Den danske model set udefra – komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering
Projekt
I 2015 afholdt FAOS 25 års jubilæum. I 25 år har FAOS forsket i det danske arbejdsmarked og fulgt udviklingen. Det hele begyndte med Jesper Due og Jørgen Steen Madsen, der i dag begge er professor emeritus ved FAOS. Dette projekt er en hyldest til de to, Jesper Due og Jørgen Steen Madsen, og deres forskning, som har givet inspiration til forskere i både ind- og udland.
Projektet er et bogprojekt bestående af to typer bidrag: Teoretisk funderede analyser og empirisk orienterede bidrag. Antologiens formål er at præsentere en række aktuelle komparative blik på reguleringen af løn og arbejdsvilkår på det danske arbejdsmarked, som i vid udstrækning foregår via kollektive overenskomster - den såkaldt danske model. Omdrejningspunktet er den danske models tilpasningsevne set fra henholdsvis udenlandske forskningsmiljøer, danske forskningsmiljøer og arbejdsmarkedets parter. Bidragene forholder sig på forskellig vis til Jesper Due og Jørgen Steen Madsens begreb ’den danske model’ og deres forskning i såvel det private som det offentlige aftalesystem i Danmark. Det er en gennemgående pointe i Due og Madsens arbejde, at den danske model har en stor tilpasningsevne – nok har den fået en række ydre sprækker gennem årene, men kernen er intakt. Udgangspunktet for analyserne i denne antologi er, hvorvidt dette også gør sig gældende, når den danske models centrale elementer systematisk sammenlignes med tilsvarende elementer i andre landes arbejdsmarkedssystemer. Sammenligningerne blotlægger styrker og svagheder ved modellen på forskellige niveauer (lokalt, sektor, nationalt, EU) og på forskellige emner (løn, beskæftigelse, migration mm.). Samlet set viser analyserne, at den danske model på nogle punkter stadig demonstrerer en stor tilpasningsevne, mens den på andre punkter har svært ved at håndtere de udfordringer, som også andre arbejdsmarkeder kæmper med.
Deltager: Trine P. Larsen (FAOS), Anna Ilsøe (FAOS), Aalborg Universitet, Roskilde Universitet, University of Amsterdam, Auckland University of Technologi, University of Sydney, University of Warwick, University of Lund, University of Konstantz, University of Lisbon, Hans Böckler Stiftung, FAFO, Copenhagen Capacity samt de centrale parter på det danske arbejdsmarked.
Projektperiode: 2015 - 2016
Finansiering: FAOS' programbevilling
Kontaktperson: Trine P. Larsen, tlf.: 35 32 45 14, mail: tpl@faos.dk og Anna Ilsøe, tlf.: 35 32 32 12, mail: ai@faos.dk