Hvorfor fravælges modellen – ledelses- og medarbejderperspektiver

Problemstilling 4

Vi ved relativt lidt om såvel de uorganiserede arbejdsgivere som de uorganiserede lønmodtageres motiver til at fravælge den danske model. Virksomheder uden for modellen defineres her som virksomheder, der ikke er medlem af nogen arbejdsgiverorganisation, ikke er dækket af hverken en sektor- eller virksomhedsoverenskomst, ikke har valgt en eller flere tillidsrepræsentanter, og/eller hvor kun et fåtal af medarbejderne er fagligt organiseret. Ligeledes er viden om lønmodtagerne udenfor modellen – dvs. dem der hverken er medlem af a-kasse, fagforeninger eller er dækket af en overenskomst – relativt begrænset. Hvorfor fravælger arbejdsgivere og lønmodtagere helt den danske model? Og hvad kendetegner denne gruppe af arbejdsgivere og lønmodtagere?