Kapitel 10. Trajectories of collective bargaining in Denmark and Portugal: from national determined ‘organized IR’ to supra national determined ‘disorganized IR’?
Af Maria da Paz Campos Lima og Carsten Jørgensen
Maria da Paz Campos Lima og Carsten Jørgensen sammenligner i artiklen 'Trajectories of collective bargaining in Denmark and Portugal: from national determined ‘organized IR’ to supra national determined ‘disorganized IR’?' udviklingen i kollektive forhandlinger i Danmark og Portugal efter krisen. Spørgsmålet er, om den seneste krises indvirkning på de to landes arbejdsmarkedssystemer har været med til at skabe en yderligere polarisering mellem arbejdsmarkedsreguleringen i henholdsvis Norden og Sydeuropa. Portugal blev ramt hårdere af krisen end Danmark, og en af effekterne har været et skarpt fald i »multi-employer bargaining« og dermed overenskomstdækningen på det portugisiske arbejdsmarked. Denne form for decentralisering har især været drevet af den portugisiske regering, som gennem lovgivning har indført en gennemgående deregulering af det portugisiske arbejdsmarked. Selvom også Danmark blev hårdt ramt af krisen, så synes det danske aftalesystem med centraliseret decentralisering at have tilpasset sig krisens udfordringer uden de store fald i antallet af sektoroverenskomster og uden en udbredt deregulering af løn- og arbejdsvilkår.