31. januar

Danske lønmodtagere vægter tryghed i ansættelsen, mere i løn og efteruddannelse, når der skal forhandles overenskomster. Det skriver Avisen.dk på baggrund af en ny meningsmåling blandt 1.039 danskere lavet af analysebureauet Wilke. Folk, der har troet sig sikre i deres job, erfarer i disse år, at de kan miste det, eller at jobbet kan ændre karakter, siger HK/Privat-formand Simon Tøgern. Og derfor prioriterer de tryghed højt - bl.a. gennem uddannelse, mener han. Ifølge undersøgelsen udpeges tryghed som et vigtigt tema af 48 procent. Mere i løn og pension er vigtigt for 46 procent, mens efteruddannelse er vigtigt for 44 procent. Undersøgelsen viser samtidig, at danskerne ikke opfatter lavere arbejdstid og bedre barsel som vigtige emner – kun 6 procent mener, at det er vigtigt at kæmpe for bedre barselsforhold. Simon Tøgern synes dog alligevel, at der er grund til at interessere sig for barsel. Når der er den store skævhed i mænd og kvinders brug af barselsreglerne, så er konsekvensen, at kvinder har sværere ved at følge med lønmæssigt, fordi de er mere væk, siger Simon Tøgern. I en given situation, hvor alle var lige meget væk på barsel, mener vi, at forudsætningerne for at opnå ligeløn ville være bedre, siger han til Avisen.dk.

Du kan printe dagens resume ved at klikke på print-ikonet øverst til højre på siden.