Trine Pernille Larsen

Trine Pernille Larsen

Gæsteforsker

Medlem af:

    Kommentarer til publikationsliste

    NB: Du kan læse hele eller dele af publikationerne fra listen nedenfor på www.faos.dk/publikationer


    Udgivelsesår:
    Alle
    101 - 125 ud af 205Pr. side: 25
    Sortering: Udgivelsesdato
    1. 2018
    2. Udgivet

      Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish Companies. Does gender matter?

      Larsen, Trine Pernille & Navrbjerg, Steen Erik, 8 jan. 2018, I: Journal of Industrial Relations. 60, 2, s. 176-200 25 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    3. Ikke-udgivet

      Decentralization – possibilities for worker influence through boards, co-operation committees and their implications for the management-employee relations: The case of Denmark

      Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2018, (Ikke-udgivet).

      Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt

    4. Udgivet

      The effects of union mergers and restructuring: a bottom-up perspective by Danish shop stewards

      Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2018, I: Industrial Relations Journal. 49, 4, s. 370-397 28 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    5. 2017
    6. Udgivet

      Nye vinde i EU's arbejdsmarkeds- og velfærdspolitik

      Larsen, Trine Pernille, Arnholtz, Jens & Mailand, Mikkel, nov. 2017, I: F A O S Information. 2017, 2, s. 8-9

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

    7. Udgivet

      Living hours under pressure: flexibility loopholes in the Danish IR-model

      Ilsøe, Anna, Larsen, Trine Pernille & Felbo-Kolding, J., 8 sep. 2017, I: Employee Relations. 39, 6, s. 888-902 15 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    8. Udgivet

      Giving voice to precarious workers – sign of solidarity or self-interest?

      Larsen, Trine Pernille, jun. 2017. 23 s.

      Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt

    9. Udgivet

      Forskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid?

      Larsen, Trine Pernille, Felbo-Kolding, J. & Ilsøe, Anna, 16 maj 2017, I: Altinget.dk.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik › Formidling

    10. Udgivet

      EU og Arbejdsmarkedet 2015-2017: Social søjle, udstationeringsdirektiv og frisøraftale

      Larsen, Trine Pernille, Arnholtz, Jens & Mailand, Mikkel, 2017, FAOS. 30 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    11. Under udarbejdelse

      Flexibility through stability – institutionalising company based bargaining within Danish manufacturing

      Ilsøe, Anna & Larsen, Trine Pernille, 2017, (Under udarbejdelse).

      Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt

    12. Udgivet

      Forhandlinger på arbejdspladsen: Når centrale overenskomster anvendes lokalt

      Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2017, 156 udg. København: FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 30 s. (FAOS Forskningsnotater).

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Formidling

    13. Under udarbejdelse

      Varieties of organised decentralisation – country or sector?

      Larsen, Trine Pernille & Ilsøe, Anna, 2017, (Under udarbejdelse).

      Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt

    14. Under udarbejdelse

      Varieties of organised decentralisation – country or sector?

      Larsen, Trine Pernille & Ilsøe, Anna, 2017, (Under udarbejdelse).

      Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt

    15. 2016
    16. Udgivet

      Arbejdstid er virksomhedens kriseredskab

      Ilsøe, Anna, Larsen, Trine Pernille & Stærmose, N., dec. 2016, I: F A O S Information. 3, s. 7 3 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

    17. Udgivet

      I grænselandet mellem lov og overenskomster

      Ilsøe, Anna & Larsen, Trine Pernille, 30 sep. 2016, I: Altinget.dk.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik › Formidling

    18. Under udarbejdelse

      Flexibility through Stability: Institutionalising company based bargaining on working time within Danish manufacturing

      Ilsøe, Anna & Larsen, Trine Pernille, 8 sep. 2016, (Under udarbejdelse).

      Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt

    19. Udgivet

      Den danske model set udefra: Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering

      Larsen, Trine Pernille (red.) & Ilsøe, Anna (red.), 6 sep. 2016, Djøf Forlag. 478 s.

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › fagfællebedømt

    20. Udgivet

      Fleksibilitet gennem stabilitet: Institutionaliseringen af lokale arbejdstidsforhandlinger i industrien

      Ilsøe, Anna & Larsen, Trine Pernille, 6 sep. 2016, Den Danske Model set udefra: Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering. Larsen, T. P. & Ilsøe, A. (red.). Djøf Forlag, s. 147-177 31 s.

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

    21. Udgivet

      Introduktion til Den Danske Model og bogens kapitler

      Larsen, Trine Pernille & Ilsøe, Anna, 6 sep. 2016, Den Danske Model set udefra: Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering. Larsen, T. P. & Ilsøe, A. (red.). Djøf Forlag, s. 21-49

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

    22. Udgivet

      Redaktørernes forord

      Larsen, Trine Pernille & Ilsøe, Anna, 6 sep. 2016, Den Danske Model set udefra: Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering. Larsen, T. P. & Ilsøe, A. (red.). Djøf Forlag, s. 17-19

      Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning

    23. Udgivet

      FAOS modtager bevilling til to EU-projekter

      Mailand, Mikkel & Larsen, Trine Pernille, jun. 2016, I: F A O S Information. 2, 2016

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling

    24. Udgivet

      Dealing with the flaws in Danish child and elder care provision: Social partners’ actions and initiatives at company level

      Larsen, Trine Pernille, 2016. 15 s.

      Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt

    25. 2015
    26. Udgivet

      EU og det danske arbejdsmarked 2014-15: afbureaukratisering, håndhævelsesdirektiv og europæisk mindsteløn

      Larsen, Trine Pernille, Mailand, Mikkel & Arnholtz, Jens, 28 okt. 2015, FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet. 29 s. (FAOS Forskningsnotat; Nr. 148).

      Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

    27. Udgivet

      Arbejdsmarkedet og krisen - en indledning

      Rasmussen, S., Larsen, Trine Pernille & Sørensen, O. H., okt. 2015, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 17, 3, s. 5-9 5 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    28. Udgivet

      Samarbejde og forhandling i krisetider

      Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, okt. 2015, I: Tidsskrift for Arbejdsliv. 17, 3, s. 29-47 19 s.

      Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

    29. Udgivet

      Decentralising the Danish Bargaining Model – Exploiting the new opportunities for company based bargaining

      Larsen, Trine Pernille & Navrbjerg, Steen Erik, 10 sep. 2015.

      Publikation: Konferencebidrag › Paper › Formidling

    Forrige 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Næste

    ID: 8921