Ansatte - FAOS - Sociologi - Københavns Universitet – Københavns Universitet

Videresend til en ven Resize Print Bookmark and Share

FAOS > Ansatte

Steen Erik Navrbjerg

Steen Erik Navrbjerg

Lektor

Steen E. Navrbjerg er en del af FAOS (Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier) på Sociologisk Institut og indgår i Sociologisk Instituts forskningsgruppe Viden, Organisation og Politik.

Den aktuelle forskning omfatter følgende:

- Analyser af multinationale selskabers personalepolitikker og deres betydning for nationale arbejdsmarkedsmodeller, blandt andet i det internationale forskningnetværk INTREPID (Employment Practices of Multinationals in Organizational Context - i samarbejde med forskergruppe fra 8 lande). 

- Relationerne mellem arbejdsgivere og arbejdstagers på arbejdspladsniveau, herunder longitudinale studier af tillidsrepræsentanternes arbejdsvilkår og rolle i (TR-undersøgelsen 1998 og TR-undersøgelsen 2010). I begge projekter benyttedes svar fra 8.000 LO-tillidsvalgte til at analysere alle nuancers i tillidsvalgtes arbejdsliv og samarbejdet med ledelsen.

 -Betydningen af gule og uorganiserede for fagbevægelsens styrker, særligt med udgangspunkt i arbejdspladsniveauet.

- Kortlægning af arbejdsgiverorganisationer i Danmark, herunder deres forskellige funktioner i forhold til den danske arbejdsmarkedsmodel.

Primære forskningsområder

Samarbejde og forhandling mellem medarbejdere og ledelse - privat og offentlig sektor; multinationale selskabers betydning for forhandling og samarbejde; tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter; lokale fagforeninger.

Udvalgte publikationer

  1. Udgivet

    Advancing Understanding on Industrial Relations in Multinational Companies: Key Research Challenges and the INTREPID Contribution

    Gunnigle, P., Valeria, P., Edwards, T., Belizón, M. J., Navrbjerg, S. E., Olsen, K. M. & Susaeta, L. 1 apr. 2015 I : Journal of Industrial Relations. 57, 2, s. 146-165 20 s.

    Publikation: Forskning - peer reviewTidsskriftartikel

  2. Udgivet

    The labor market regimes of Denmark and Norway – One Nordic model?

    Gooderham, P., Navrbjerg, S. E., Olsen, K. M. & Steen, C. R. 24 maj 2014 I : Journal of Industrial Relations. s. 1-21 21 s.

    Publikation: Forskning - peer reviewTidsskriftartikel

  3. Udgivet

    Dig og den danske model: En grundbog for tillidsrepræsentanter

    Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P. 1 mar. 2014 Landsorganisationen i Danmark. 301 s.

    Publikation: FormidlingBog

  4. Udgivet

    The economic crisis: Testing employee relations

    Navrbjerg, S. E. & Larsen, T. P. 16 okt. 2013 I : Economic and Industrial Democracy. s. 1-23 23 s.

    Publikation: Forskning - peer reviewTidsskriftartikel

  5. Udgivet

    HRM and IR in Multinational Corporations in Denmark: Uneasy Bedfellows?

    Navrbjerg, S. E. & Minbaeva, D. 2009 I : International Journal of Human Resource Management. 20, 8, s. 1720-1736 17 s.

    Publikation: Forskning - peer reviewTidsskriftartikel

ID: 9626