Arbejdsmarkedsmodeller i Europa/Social dialog i Øst- og Centraleuropa

ved Mikkel Mailand

Der er generel enighed om, at EU-landene repræsenterer tre eller fire forskellige modeller for arbejdsmarkedsregulering. Karakteristika, forskelle og ligheder mellem de forskellige modeller samt eksempler på nationale arbejdsmarkedssystemer vil blive præsenteret. I relation hertil vil en række spørgsmål blive taget op: Hvordan er 'arbejdsdelingen' mellem stat og arbejdsmarkedets parter, og i hvilket omfang inddrages arbejdsmarkedets parter i beskæftigelsespolitikken? Hvor stærke er arbejdsgiverforeninger og fagforeninger? Foregår reguleringen overvejende på nationalt, sektor- eller virksomhedsniveau? Hvilken status har overenskomster, og i hvilket omfang - og hvordan - kan de eventuelt almengøres, dvs. udvides til at dække alle lønmodtagere? Den anden del af denne undervisningsgang vil fokusere på den sociale dialog og arbejdsmarkedsrelationer i de nye EU-medlemsstater. Er arbejdsmarkedsrelationerne i de Øst- og Centraleuropæiske lande udtryk for nye modeller eller hybrider af de 'vestlige modeller'? Halter Øst- og Centraleuropa bagefter på alle områder, eller er billedet mere nuanceret?