Flexicurity - koordinering og tilfældighed

ved Søren Kaj Andersen

Decentraliseringen af aftalesystemet og i den øgede bredde i overenskomsten, dvs. nye emner i overenskomsten som pension, uddannelse, løn under barsel mv., skaber muligheder for at udbygge fleksibiliteten og sikkerheden i arbejdsmarkedsreguleringen, altså flexicurity. Men det kræver koordinering. For det første en vertikal koordinering i forhold til decentraliseringen af aftalesystemet. Her handler det om arbejdsmarkedets parters evne til at koordinere centrale og lokale forhandlinger. For det andet en horisontal koordinering mellem arbejdsmarkedets parter og det politiske system. Her drejer det sig om at koordinere udviklingen i de brede overenskomster og velfærdspolitik, som den udformes i Folketinget.

Hvordan er sådanne koordinationsprocesser hidtil forløbet? Hvad er mulighederne for at videreudvikle koordinationen med henblik på at sikre både fleksibilitet og sikkerhed på det danske arbejdsmarked? Og i hvor høj grad er det tilfældigheder og utilsigtede konsekvenser, der spiller ind som konsekvenser af løbende politiske magtspil og handlinger?