Segmenteringsteori - insidere og outsidere på det danske arbejdsmarked

Lektion 4

Ved Trine P. Larsen 

En række danske og internationale komparative empiriske og teoretiske studier har beskæftiget sig med insider/outsider-problematikken på det danske og europæiske arbejdsmarked. Disse studier har i varierende grad bidraget med forklaringer og i store træk søgt at afklare insideres og outsideres ansættelses- og arbejdsforhold. Denne kursusgang vil diskutere de forskellige teoretiske/analytiske tilgange vedrørende insider/outsider problematikken. I den forbindelse gives der endvidere forskellige bud på, hvad der kendetegner insidere/outsidere inden for litteraturen, og hvorfor/hvordan der skabes insidere og outsidere på arbejdsmarkedet.

Litteratur

Kompendium:

• Peck, J. (1996): Work-place - The social regulation of labour. New York: The Guilford Press. Kapitel 3 (Structuring the labour market: A Segmentation approach), s. 46- 82.
• Davidsson, J. And Naczyk, M. (2009) The Ins and Outs of Dualisation: A literature review, Barnett Papers in Social Research, Oxford: University of Oxford.

I alt 76 sider

Download powerpoint lektion 4