Vikarer mellem fleksibilitet og sikkerhed
Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Standard
Vikarer mellem fleksibilitet og sikkerhed. / Andersen, Søren Kaj.
In: Tidsskrift for Arbejdsliv, No. 4, 2007, p. 63-78.Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - JOUR
T1 - Vikarer mellem fleksibilitet og sikkerhed
AU - Andersen, Søren Kaj
PY - 2007
Y1 - 2007
N2 - Flexicurity dukkede først op i Holland, og her var der fra start af fokus på ansatte i ‘atypisk' beskæftigelse - det vil sige vikarer, tidsbegrænset ansatte og deltidsansatte. Spørgsmålet blev, i hvilket omfang disse fleksible ansættelsesforhold blev fulgt af en høj sikkerhed i forhold til løn- og ansættelsesvilkår. Det er en markant forskellighed i forhold til den danske flexicurity diskussion, hvor der har været fokus på, hvordan den ‘normale' ansættelsesforhold både er fleksibelt på grund af liberale ansættelses- og afskedigelsesregler og sikkert på grund af en relativt høj understøttelse ved ledighed og den aktive arbejdsmarkedspolitik. Inspireret af den hollandske tilgang til flexicurity vil det i denne artikel blive diskuteret, om vikarer på det danske arbejdsmarked er omfattet af flexicurity. Yderligere vil det blive diskuteret, hvorfor andelen af vikarer på det danske arbejdsmarked vokser markant i disse år, når vi nu har en meget fleksibel regulering af ansættelser og afskedigelser.
AB - Flexicurity dukkede først op i Holland, og her var der fra start af fokus på ansatte i ‘atypisk' beskæftigelse - det vil sige vikarer, tidsbegrænset ansatte og deltidsansatte. Spørgsmålet blev, i hvilket omfang disse fleksible ansættelsesforhold blev fulgt af en høj sikkerhed i forhold til løn- og ansættelsesvilkår. Det er en markant forskellighed i forhold til den danske flexicurity diskussion, hvor der har været fokus på, hvordan den ‘normale' ansættelsesforhold både er fleksibelt på grund af liberale ansættelses- og afskedigelsesregler og sikkert på grund af en relativt høj understøttelse ved ledighed og den aktive arbejdsmarkedspolitik. Inspireret af den hollandske tilgang til flexicurity vil det i denne artikel blive diskuteret, om vikarer på det danske arbejdsmarked er omfattet af flexicurity. Yderligere vil det blive diskuteret, hvorfor andelen af vikarer på det danske arbejdsmarked vokser markant i disse år, når vi nu har en meget fleksibel regulering af ansættelser og afskedigelser.
M3 - Tidsskriftartikel
SP - 63
EP - 78
JO - Tidsskrift for Arbejdsliv
JF - Tidsskrift for Arbejdsliv
SN - 1399-1442
IS - 4
ER -
ID: 3925045