Danske virksomheder under udenlandsk ledelse - konsekvenser for samarbejde

ved Steen E. Navrbjerg

Med mere åbne grænser, muligheder for hurtigere overførsler af varer og tjenesteydelser osv., bliver alle markeder præget af større konkurrence - også arbejdsmarkeder. Gennemsigtigheden i arbejdsmarkederne giver ledelser i multinationale virksomheder, herunder kapitalfonde, muligheder for at sammenligne nationalstater eller regioner i forhold til en lang række parametre såsom skattesystem, lønniveau, infrastruktur, arbejdskraftens uddannelsesniveau m.m. Med udgangspunkt i teorier om relationer mellem multinationale selskaber og værtslandes arbejdsmarkedssystemer vil det blive belyst, hvad udenlandske investeringer kan betyde for den danske model. På hvilke områder står Danmark som samlet arbejdsmarkedssystem stærkt i den internationale konkurrence om at tiltrække investeringer - og hvor er vi svage? Hvilke konsekvenser har overtagelser af danske virksomheder for samarbejdet og de danske arbejdsmarkedstraditioner på virksomhedsplan?