Flere og flere unge arbejder for diverse online platforme, hvor de fx udbringer mad. Deres status som honorarmodtagere eller selvstændige betyder dog, at det er uklart, hvem der har ansvaret for deres arbejdsmiljø samt hvilke rettigheder og pligter, de unge har, hvilket sætter dem i en sårbar position. En ny rapport belyser unge under 18 års retsstilling på arbejdsmarkedet, herunder særligt det arbejdsmiljøretslige regelsæt i forbindelse med platformsarbejde.