• Præsentation
• CV
• Publikationer
• Presse
• Aktiviteter
• Emneord
• Mest downloadede

Primære forskningsområder

Overenskomstfornyelser på det private arbejdsmarked; arbejdsmigration/ udenlandske arbejdstagere; arbejdsmarkedsorganisationerne.

Aktuel forskning

Jeg arbejder aktuelt på et europæisk projekt om 'inklusiv vækst via koordinerede overenskomstforhandlinger'. Projektet er finansieret af EU-Kommissionen og har deltagelse af forskere fra 9 EU-lande. Dernæst arbejder jeg på et bogprojekt om hvordan den øgede tilstedeværelse af udenlandsk arbejdskraft har udfordret den danske model. Med udgangspunkt i det kollektive aftalesystem er spørgsmålet, hvordan arbejdsmarkedets parter har formået eller ikke formået at håndtere udfordringen udenlandsk arbejdskraft i egne forhandlinger, dvs. i kollektive overenskomster, i samspil med siddende regeringer – eventuelt i trepartsdialog - samtidig med at det hele skal holdes inden for rammen af EU-regulering.

Mere generelt omhandler min forskning arbejdsmarkedsrelationer i et dansk og internationalt komparativt perspektiv med særligt fokus på kollektive forhandlinger i den private sektor samt arbejdsmigration.

Udvalgte publikationer

1. Udgivet

   Nordic labour market models in open markets

   Andersen, S. K., Dølvik, J. E. & Ibsen, C. L., 2014, Brussels: European Trade Union Institute.

   Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning

2. Udgivet

   Danske virksomheders brug af østeuropæisk arbejdskraft

   Andersen, S. K. & Felbo-Kolding, J., 2013, Museum Tusculanum. 189 s.

   Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning

3. Udgivet

   Making Sense of Change and No Change in Employment Policies

   Andersen, S. K., 2015, Sources of National Institutional Competitiveness: Sensemaking in Institutional Change. Borrás, S. & Seabrooke, L. (red.). UK: Oxford University Press, s. 94-110

   Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

4. Udgivet

   Midlertidige øst-migranter udfordrer den danske model

   Andersen, S. K. & Felbo-Kolding, J., dec. 2014, I : Samfundsoekonomen. 2014, 4, s. 20-27 8 s.

   Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

5. Udgivet

   Employment relations in Denmark

   Madsen, J. S., Due, J. J., Andersen, S. K. & Andersen, S. K., okt. 2015, International and Comparativ Employment Relations: National regulation, global changes. G. B., R. L. & Wailes, N. (red.). 6. udg. London/Sydney: SAGE Publications

   Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

6. Udgivet

   Udfordringen fra øst - Fagforeningsstrategier og den østeuropæiske arbejdskraft

   Andersen, S. K. & Arnholtz, J., apr. 2013, I : Oekonomi og Politik. 86, 1, s. 45-57 13 s.

   Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt

7. Udgivet

   Det kollektive aftalesystem og udviklingen af fleksibilitet og sikkerhed

   Andersen, S. K. & Ibsen, C. L., 2015, Dansk Flexicurity: Fleksibilitet og sikkerhed på arbejdsmarkedet. Bredgaard, T. & Madsen, P. K. (red.). København: Hans Reitzels Forlag, s. 215-244 30 s. (Samfund i Forandring; Nr. 9).

   Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt

8. Udgivet

   Reguleringskampen: Tiltag mod social dumping i overenskomster og lovgivning

   Andersen, S. K., 2014, Økonomi og arbejde i det 21. århundrede: Et festskrift til Flemming Ibsen. Ibsen, C. L. & Høgedahl, L. (red.). Jurist- og Økonomforbundets Forlag: Djøf Forlag, s. 167-188 22 s.

   Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning