Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity?
Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Standard
Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity? / Ibsen, Christian Lyhne; Mailand, Mikkel.
In: Økonomi & Politik, Vol. 83, No. 2, 2010, p. 63-77.Research output: Contribution to journal › Journal article › Research › peer-review
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - JOUR
T1 - Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity?
AU - Ibsen, Christian Lyhne
AU - Mailand, Mikkel
PY - 2010
Y1 - 2010
N2 - Artiklen sammenligner kollektive forhandlinger og overenskomsters betydning for udvikling af flexicurity inden for den grafiske industri og elektrikerfaget i henholdsvis Storbritannien, Danmark, og Spanien. Studiet finder, at kollektive overenskomster særligt i Danmark, men også i Storbritannien bidrager til flexicurity, hvorimod de spanske aftaler gør dette i mindre grad. Grundlæggende medvirker rammeoverenskomster på løn og arbejdstid til at kombinere fleksibilitet med sikkerhed i form af minimumsrettigheder i alle tre lande. Yderligere kompensation for den øgede løn- og arbejdstidsfleksibilitet kommer fra indførslen af bestemmelser om barsel/forældreorlov samt efteruddannelse i aftalerne. Disse kan henholdsvis øge indkomstsikkerhed, kombinationssikkerhed og beskæftigelsessikkerhed. Rettighederne til ydelserne i de danske overenskomster overgår dog, hvad man kan få i de to andre lande - særligt på barselsområdet samt efteruddannelse og særligt i forhold til Spanien.
AB - Artiklen sammenligner kollektive forhandlinger og overenskomsters betydning for udvikling af flexicurity inden for den grafiske industri og elektrikerfaget i henholdsvis Storbritannien, Danmark, og Spanien. Studiet finder, at kollektive overenskomster særligt i Danmark, men også i Storbritannien bidrager til flexicurity, hvorimod de spanske aftaler gør dette i mindre grad. Grundlæggende medvirker rammeoverenskomster på løn og arbejdstid til at kombinere fleksibilitet med sikkerhed i form af minimumsrettigheder i alle tre lande. Yderligere kompensation for den øgede løn- og arbejdstidsfleksibilitet kommer fra indførslen af bestemmelser om barsel/forældreorlov samt efteruddannelse i aftalerne. Disse kan henholdsvis øge indkomstsikkerhed, kombinationssikkerhed og beskæftigelsessikkerhed. Rettighederne til ydelserne i de danske overenskomster overgår dog, hvad man kan få i de to andre lande - særligt på barselsområdet samt efteruddannelse og særligt i forhold til Spanien.
M3 - Tidsskriftartikel
VL - 83
SP - 63
EP - 77
JO - Oekonomi og Politik
JF - Oekonomi og Politik
SN - 0030-1906
IS - 2
ER -
ID: 19070325