Trade-offs on flexible working hours at the company level: case studies from Denmark and the United States
Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review
Standard
Trade-offs on flexible working hours at the company level : case studies from Denmark and the United States. / Ilsøe, Anna.
Labor and Employment Relations. Association Series: Proceedings of the 60th Annual Meeting. ed. / Adrianne E. Eaton. Champaign, Illinois : Labor and Employment Relations Association, 2008. p. 42-50.Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceeding › Book chapter › Research › peer-review
Harvard
APA
Vancouver
Author
Bibtex
}
RIS
TY - CHAP
T1 - Trade-offs on flexible working hours at the company level
T2 - case studies from Denmark and the United States
AU - Ilsøe, Anna
PY - 2008
Y1 - 2008
N2 - Arbejdstidsforskningen inden for Industrial Relations traditionen har haft et stærkt fokus på arbejdsgivernes interesse i at forhandle fleksibel arbejdstid lokalt. Debatten har først og fremmest stået om, i hvilket omfang denne interesse fra arbejdsgivernes side primært er at finde i bestemte sektorer eller bestemte lande. Til gengæld har der ikke været så meget fokus på, hvorvidt medarbejdernes interesse i at forhandle fleksibel arbejdstid varierer, selvom den må antages at afhænge af velfærdstilbuddene (især børnepasningsmulighederne) i det enkelte land. På baggrund af en række case studier i den danske og den amerikanske metalindustri argumenterer denne artikel for, at lokalaftaler om fleksibel arbejdstid varierer både med hensyn til arbejdsgivernes og medarbejdernes interesser.
AB - Arbejdstidsforskningen inden for Industrial Relations traditionen har haft et stærkt fokus på arbejdsgivernes interesse i at forhandle fleksibel arbejdstid lokalt. Debatten har først og fremmest stået om, i hvilket omfang denne interesse fra arbejdsgivernes side primært er at finde i bestemte sektorer eller bestemte lande. Til gengæld har der ikke været så meget fokus på, hvorvidt medarbejdernes interesse i at forhandle fleksibel arbejdstid varierer, selvom den må antages at afhænge af velfærdstilbuddene (især børnepasningsmulighederne) i det enkelte land. På baggrund af en række case studier i den danske og den amerikanske metalindustri argumenterer denne artikel for, at lokalaftaler om fleksibel arbejdstid varierer både med hensyn til arbejdsgivernes og medarbejdernes interesser.
M3 - Book chapter
SN - 9780913447963
SP - 42
EP - 50
BT - Labor and Employment Relations. Association Series
A2 - Eaton, Adrianne E.
PB - Labor and Employment Relations Association
CY - Champaign, Illinois
ER -
ID: 10146496