Tobias Schulze-Cleven

Adjunkt, School of Management & Labor Relations, Rutgers, the State University of New Jersey, ph.d., M.A.
E-mail: tschulzecleven@work.rutgers.edu

Adjunkt Tobias Schulze-Cleven er uddannet i Political Science fra University of California, og hans forskningsmæssige fokus ligger på komparative arbejdsmarkedsrelationer på tværs af de rige demokratier, med særlig vægt på Europa. Han er især interesseret i udfordringerne og strategierne for kollektiv handlen i nutidens kapitalisme. Hans stipendiat har en politisk-økonomisk tilgang til studiet af de skiftende politikker omkring institutionel reform og sammenhængen mellem social sikkerhed og økonomisk vækst. 

Schulze-Clevens nuværende bogprojekt analyserer de seneste transformationer i europæisk arbejdsmarkedspolitik og undersøger den rolle, som arbejdstagerorganisationer spiller i tilpasningsprocesserne i Tyskland og Danmark. Hans andet forskningsområde omhandler politikken omkring reformer af videregående uddannelser på begge sider af Atlanten. 

Adjunkt Schulze-Clevens forskning er blevet bragt i akademiske tidsskrifter, bogkapitler og i nyheder. Hans arbejde er blevet støttet af Harvards Labor and Worklife-program, Tysklands Max Plank Society og University of Californias Labor and Employment-forskningsfond. Han har modtaget en undervisningspris på University of California. På School of Management & Labor Relations udbyder han fag i de internationale og komparative dimensioner af arbejdsmarkedsrelationer. På universitet er han samtidig med til at arrangere en interdisciplinær arbejdsgruppe om “Capitalism and Democracy in Conflict? Governing Work in the Global Economy”.

Udvalgte publikationer

• “Labor Market Policy: Toward A ‘Flexicurity’ Model in the US?” I: Lessons from Europe? What Americans can Learn from European Public Policies. R. Daniel Kelemen, red. (Washington, DC: CQ Press, 2014, s. 77-96)
• “Beware of German Fragility: Negative European Externalities of Domestic Institutional Exhaustion.” EUSA Review 24(3), Fall 2011, s. 3-4
• “Employment Policy.” I: International Encyclopedia of Political Science. Bertrand Badie, Dirk Berg-Schlosser & Leonardo Morlino, red. (Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 2011, s. 1885-91)
• “How Wealthy Nations Can Stay Wealthy: Innovation and Adaptability in a Digital Era,” med Bartholomew C. Watson & John Zysman. New Political Economy 12(4), December 2007, s. 451-475
• “The Learning Organization.” I: How Revolutionary was the Revolution? National Responses, Market Transitions, and Global Technology in the Digital Era. John Zysman & Abraham Newman, red. (Stanford: Stanford University Press, 2006, s. 234-241)