Hvordan påvirker arbejdsmigration modtagerlandes arbejdsmarkedsinstitutioner

Arbejdsmigranter fylder stadigt mere på europæiske arbejdsmarkeder, nogle gange op mod 25 procent. Vores nuværende forståelse af, hvordan arbejdsmarkedsinstitutionerne ændrer sig, tager dog ikke højde for arbejdsmigration. Et nyt projekt skal udvikle og teste en ny teori om, hvordan arbejdsmigration skaber institutionel forandring. Projektets grundidé er, at påvirkningen fra arbejdsmigration sker via udbredelsen af alternative forretningsstrategier: Virksomheder, der forfølger forretningsstrategier, der ikke passer til den nationale institutionelle struktur, kan bruge arbejdsmigranter til at overvinde institutionelle barrierer, og udbredelsen af sådanne alternative forretningsstrategier kan forårsage gradvise institutionelle forandringer. Projektet bruger sektor- og lande-casestudier til at teste denne teori, og bruger metoden 'process tracing' til at undersøge teoriens to kausale mekanismer: A) at virksomheder bruger migrantarbejde for at kunne fastholde deres alternative forretningsstrategier, og B) at udbredelsen af alternative forretningsstrategier skaber institutionelle forandringer. Derudover bruger projektet komparative cases til at vurdere teoriens validitet på tværs af forskellige sektorer og lande. Projektets videnskabelige bidrag er, at øge forståelsen for arbejdsmigration som en vigtig kilde til institutionel forandring.

Danmarks Frie Forskningsfond har bevilget 6.326.294 kroner til projektet, der påbegyndes i 2026. Projektet ledes af Jens Arnholtz og forventes at løbe over 4 år.

Emner