Overenskomstdækning i Fintech

En ny artikel i tidskriftet Economic and Industrial Democracy beskriver udviklingen og barriererne for overenskomstdækning i FinTech-branchen i Danmark, Estland, Holland og Sverige. Undersøgelsen viser, at kollektive forhandlinger udvikler sig forskelligt på tværs af landene. Fælles udfordringer er bl.a. en stærk iværksætterkultur, et arbejdsmarked præget af høj efterspørgsel på specialiseret arbejdskraft, begrænset interesse for fagforeninger og uklarhed om, hvorvidt branchen hører under finans eller teknologi.

I Estland forbliver relationerne fragmenterede og præget af neoliberale træk, mens Holland har svage former for medarbejderinddragelse via bl.a. lovpligtige samarbejdsudvalg. Danmark og Sverige har taget skridt mod kollektive aftaler, men med forskellige strategier: Danmark via samarbejde, forhandling af overenskomst og etablering af en FinTech-arbejdsgiverforening, Sverige via konflikter, bl.a. med Klarna.

Resultaterne peger på, at store FinTech-virksomheder i højere grad tilpasser sig kollektive aftalesystemer for at opnå legitimitet, og at udviklingen kan få betydning for, hvordan nye teknologibaserede sektorer håndterer arbejdsforhold i fremtiden.

Læs hele artiklen ’Uncharted territories: Exploring employment relations in the FinTech (sub)sector in Denmark, Estonia, the Netherlands and Sweden’ af Bengt Larsson, Bertil Rolandsson, Anna Ilsøe, Trine Pernille Larsen, Alex Lehr og Jaan Masso. Publiceret i Economic and Industrial Democracy, august 2025.

Emner