Sociale medier har styrket fagforeningsdemokratiet

Via analyser af Facebook-interaktioner og interviews med fagforeningsrepræsentanter og græsrødder under de danske overenskomstforhandlinger i 2017 og 2020 har Mark Friis Hau og Nana Wesley Hansen belyst, hvordan græsrodsaktivister har påvirket kommunikationsstrategierne i den danske fagbevægelse. Græsrodsaktivister fik i 2017 en stærk tilstedeværelse online, mens fagforeningerne på det private område haltede efter i forhold til online-kommunikation, bl.a. i forbindelse med overenskomstforhandlingerne. Men over tid har fagforeningerne investeret flere ressourcer og udviklet deres digitale kommunikation og står i dag stærkere i forhold til at engagere medlemmerne online.

Undersøgelsen viser også, at der er væsentlige forskelle i fokus mellem fagforeninger og græsrodsbevægelser. Fagforeninger lægger vægt på forhandlingsprocessen, krav og aftaler med arbejdsgivere, mens græsrødderne fokuserer på mobilisering og modspil og kritik af arbejdsgivere. Begge parter har øget deres informationsdeling og udviklet deres kommunikationsform om overenskomstforhandlinger online, hvilket styrker den interne debat.

Fagforeningerne har i perioden ikke kun intensiveret deres online tilstedeværelse, men også styrket deres offline aktiviteter, såsom flere fysiske møder med medlemmer for at diskutere forhandlingsresultater. Dette har øget gennemsigtigheden i beslutningsprocessen og givet medlemmerne en større stemme.

Analysen konkluderer, at sociale medier har haft en direkte indflydelse på udviklingen af fagforeningers interne demokrati. Digitale udfordringer fra græsrødderne har ført til øget kommunikation både online og offline, hvilket har styrket den demokratiske proces i fagbevægelsen.

Læs hele artiklen ’Social media, democracy, and the labor movement: How battles for control on Facebook affect unions’ af Mark Friis Hau og Nana Wesley Hansen, publiceret i Journal of Industrial Relations, marts 2025.

Emner