Sygdom og barsel - Samspillet mellem lov og aftale
Lov kom før aftale, når det handler om regulering af barsel og de ansattes egen sygdom, men aftaleregulering har på barselsområdet flere gange siden været trendsættende. Overenskomstbestemmelser om barnets sygdom kom før lov, og lovregulering er begrænset om dette emne. Parterne anerkender, at både lov og aftale gør sig gældende, men er i nogle tilfælde kritiske overfor øget lovregulering. En ny rapport af Mikkel Mailand ser nærmere på det historiske forhold mellem lov- og aftaleregulering på de to områder.
Ovenstående er nogle af konklusionerne fra rapporten ’Sygdom og barsel – samspillet mellem lov og overenskomster’, der undersøger samspillet mellem lovregulering og kollektive aftaler med fokus på bestemmelser om ret til fravær og økonomisk kompensation ved barsel og sygdom (den ansattes og deres børns). Rapporten omfatter dels en analyse af den generelle udvikling af sygdoms- og barselsreguleringen fra det 19. århundrede og frem, og dels en analyse af de fire overenskomstområder industrien, bygge- og anlæg, finanssektoren og den offentlige sektor.
Rapporten forfølger især tre spørgsmål: Kom lov eller aftale først i reguleringen af de to områder, hvordan fungerer samspillet, hvad er parternes opfattelse og hvilke ligheder og forskelle træder frem, når henholdsvis de fire overenskomstområder og de to reguleringsområder sammenlignes.
Læs hele rapporten 'Sygdom og barsel - Samspillet mellem lov og overenskomster' af Mikkel Mailand, publiceret af FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, maj 2026.