Inklusiv vækst via koordinerede kollektive forhandlinger - CAWIE3

Projekt

Inklusiv vækst er økonomisk vækst, som skaber anstændige job, giver mulighed for alle samfundsgrupper, især ekskluderede grupper, og fordeler indkomst- og kapitalafkast mere lige for hele samfundet. Europa 2020 er EU's vækststrategi for det nuværende årti. Som led i denne strategi ønsker EU at skabe flere og bedre job og forbedre social integration. Strategien rejser spørgsmålet om hvordan social dialog og kollektive forhandlinger kan medvirke til at fremme en inklusiv vækst. Det er ikke bare EU-Kommissionen men også internationale organisationer som OECD og IMF, der har sat nyt fokus på betydningen af ​​kollektive forhandlinger for væksten. CAWIE3 - Collectively Agreed Wages in Europe - er det tredje projekt i rækken, der tager udgangspunkt i følgende spørgsmål: Er arbejdsmarkedets parter (arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger) aktivt involveret i nye strategier og praksis med inklusiv vækst gennem kollektive forhandlinger efter krisen i EU? På grundlag af dokumenter og interview med repræsentanter fra arbejdsmarkedets parter vil projektet for det første indhente oplysninger om, hvordan ledende nationale arbejdsmarkedsparter i ni EU-lande i dag udvikler og motiverer deres holdning til kollektive forhandlinger og formulerer forhandlingsstrategien for perioden efter krisen. For det andet, om de henviser til det inklusiv vækstbegreb eller vækststrategien, og hvordan dette realiseres i praksis. De ni EU-lande der indgår i analysen er Belgien, Holland, Italien, Tyskland, Frankrig, UK, Finland, Spanien og Danmark. Projektet finansieres af en bevilling fra Europa-Kommissionen.

FAOS ansvarlig: Søren Kaj Andersen
Projektperiode: Februar 2017 – juni 2018