Udviklingen på arbejdspladserne

Følgeforskning

Overenskomster, EU-direktiver, lovgivning og andre tiltag sætter rammerne for, hvad parterne på arbejdspladserne skal – og hvad de kan forhandle om. Men dels fungerer tiltagene fra centralt hold ikke altid som forventet, når de implementeres på arbejdspladserne; dels findes der til stadighed nye løsninger på de udfordringer, man møder på arbejdspladserne, og ofte løsninger, som der ikke er taget højde for i de centrale tiltag. Følgeforskningen vil dels kommentere på de nye tendenser i samarbejde, forhandling, ledelse og organisering, som vores forskning på arbejdspladsniveauet afslører; dels vil følgeforskningen belyse de reaktioner, som parterne lokalt har på tiltag fra centralt plan i overenskomster, lovgivning og EU-direktiver.