Outsourcing versus insourcing – den danske models rolle

Problemstilling 1

Outsourcing og insourcing af produktion og/eller serviceydelser har fyldt en del på såvel offentlige som private virksomheders dagsorden i de senere år. Ny teknologi har betydet, at det ikke kun er ufaglærte jobs og servicejobs, som outsources. Også den videnstunge del af produktionen eller serviceydelserne bliver i dag outsourcet. Her analyseres, hvordan outsourcing og insourcing håndteres på danske arbejdspladser. Hvordan forholder dels de faglige organisationer og de tillidsvalgte, dels arbejdsgiverne og deres organisationer sig til disse situationer, og hvordan påvirker det samarbejdsrelationerne mellem ledelsen og de medarbejdere, som bliver tilbage? Hvad betyder det, at højtuddannede, f.eks. i IT-sektoren, der tidligere har haft en særdeles gunstig forhandlingssituation, nu på grund af den globale teknologiske og uddannelsesmæssige udvikling også må se outsourcing i øjnene?