Effekter af den udenlandske arbejdskrafts tilstedeværelse

Problemstilling 1

Udenlandsk arbejdskraft, og her særligt østeuropæere, har vundet indpas på betydelige dele af det danske arbejdsmarked. Det gælder indenfor landbrug, rengøring, hotel og restauration, byggeri, transport og i visse dele af industrien. Spørgsmålene er, hvordan den udenlandske arbejdskraft konkret bruges, og hvilken betydning brugen af udenlandsk arbejdskraft har for udviklingen i danske jobs: Er de udenlandske arbejdstagere konkurrenter til danske arbejdstagere? Udfylder de blot jobs, som danskerne ikke kan eller vil tage? Eller er der tale om, at nye jobs opstår i visse sektorer, når arbejdsmigranterne kommer? Sætter arbejdsmigranternes tilstedeværelse danske arbejdstageres vilkår under pres eller tager de det mindre kompetencekrævende og lavest betalte arbejde, så danske arbejdstagere rykker op i værdikæden og får bedre vilkår? Og kan der overhovedet gives et entydigt svar på disse spørgsmål, eller varierer det mellem brancher?