Arbejdsmigration og multiniveauregulering

Problemstilling 3

Det er kendetegnende, at spørgsmål om arbejdsmigration og herunder også debatten om social dumping har ført til regulering på flere niveauer. Vi har således set flere nye bestemmelser i overenskomsterne, der omhandler ’social dumping’ og vi har set lovgivning ligeledes rettet mod ’social dumping’. For reguleringen på begge områder gælder det, at den ikke må komme i konflikt med EU-reguleringen (såvel ny lovgivning som domstolsafgørelser) om det så omhandler principielle regler for den fri bevægelighed, lønmodtagerbeskyttelse eller andet. Dette reguleringsfelt er komplekst og i stadig forandring. Men hvordan vil samspillet mellem overnationale, nationale og overenskomstmæssige reguleringer udvikle sig? Det er en antagelse her, at det vil blive lettere reguleringsmæssigt at håndtere arbejdsmigranter og tjenesteydende udenlandske virksomheder, hvis de er en del af det organiserede danske arbejdsmarked. Men vil fagforeninger og arbejdsgiverorganisationer have vilje og evne til i større omfang at rekruttere blandt de udenlandske arbejdstagere og virksomheder?