Kompetencebehov i handelsbranchen

Handelsbranchen er under hastig forandring. Antallet af discountbutikker er stigende, ændringer i lukkeloven stiller stadig større krav om medarbejderfleksibilitet, og den teknologiske udvikling har skabt nye platforme for e-handel, som dels sætter den traditionelle detailhandel under pres, men også har skabt nye virksomhedsformer og muligheder for medarbejdere. Corona-nedlukningerne har yderligere accelereret denne udvikling, idet der har været pres på detailhandlen, samtidig med at e-handel er steget markant.

Disse ændringer rummer både udfordringer og muligheder i forhold til at tiltrække og fastholde medarbejdere inden for handelsbranchen. FAOS har i samarbejde med Dansk Erhverv og HK/Handel igangsat et projekt, der skal belyse efterspørgslen efter kompetencer i forskellige dele af handelsbranchen. Til dette vil projektet forsøge at udvikle en række typologier af virksomheder og medarbejdere med henblik på at skabe overblik over, hvad forskellige typer af virksomheder og medarbejdere lægger vægt på i kompetenceudviklingen. Desuden vil projektet belyse, i hvilket omfang de eksisterende regelsæt og ressourcer i aftale- og overenskomstsystemet leverer de rigtige rammer for kompetenceudvikling.

Finansieret af

FAOS’ programbevilling

Projekt: Kompetencer i handelsbranchen

Projektansvarlige: Steen E. Navrbjerg og Maria Hansen

Periode:  Forår 2021 - efterår 2022