Multiniveau regulering af udstationerede arbejdstagere
Udstationerede arbejdstagere er ansat i et land, men sendes af deres arbejdsgiver til et andet land for at arbejde. Deres arbejdsvilkår er reguleret af både hjemlandets og værtslandets arbejdsmarkedsregulering, samt EU regulering, der dikterer, hvor meget hjem- og værtsland hver især bestemmer. Denne komplekse reguleringsmæssige situation betyder, at nogle udstationerede arbejdstagere er blandt de dårligst beskyttede grupper af mobile arbejdstagere på det Europæiske arbejdsmarked.
Projektet fokuserer på den komplekse reguleringsmæssige situation, der præger udstationeringsområdet. I projektet fokuseres der empirisk på fagforeningers indsats for at sikre en forbedret regulering af udstationerede arbejdstageres vilkår. Det gælder både på EU niveau, hvor den Europæiske fagbevægelse har presset på for en revision af udstationeringsdirektivet, på nationalt niveau, hvor bl.a. dansk og svensk fagbevægelse har haft store konflikter med deres arbejdsgivermodpart om reguleringen af udstationerede arbejdstagere, og på arbejdspladsniveau, hvor fagbevægelsens håndhævelsesindsats belyses. Teoretisk fokuserer projektet på den gradvise institutionelle forandring udstationeringsproblematikken skaber på nationale arbejdsmarkeder.
Finansieret af
Et postdoc-stipendium samt en forskertalentbevilling fra Det Fri Forskningsråd
Projektperiode: 1. maj 2016 til slutningen af 2018
Kontakt: Jens Arnholtz
Deltagere
| Navn | Titel | Telefon | |
|---|---|---|---|
| Arnholtz, Jens | Lektor | +4535323214 |