Trine Pernille Larsen
Gæsteforsker
FAOS
Øster Farimagsgade 5, Postboks 2099
1014 København K
Danmark
Sociologisk Institut
Øster Farimagsgade 5
1353 København K
Medlem af:
Kommentarer til publikationsliste
NB: Du kan læse hele eller dele af publikationerne fra listen nedenfor på www.faos.dk/publikationer
- 2018
- Udgivet
Lifting wages and conditions of atypical employees in Denmark - the role of social partners and sectoral social dialogue
Larsen, Trine Pernille & Mailand, Mikkel, 28 apr. 2018, I: Industrial Relations Journal. 49, 2, s. 88-108Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Hybrid work: social protection of atypical work in Denmark
Mailand, Mikkel & Larsen, Trine Pernille, 11 mar. 2018, Wirtschafs- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI). 43 s. (WSI-Study; Nr. 11).Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
- Udgivet
Bargaining for equal pay and work–life balance in Danish Companies. Does gender matter?
Larsen, Trine Pernille & Navrbjerg, Steen Erik, 8 jan. 2018, I: Journal of Industrial Relations. 60, 2, s. 176-200 25 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Ikke-udgivet
Decentralization – possibilities for worker influence through boards, co-operation committees and their implications for the management-employee relations: The case of Denmark
Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2018, (Ikke-udgivet).Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The effects of union mergers and restructuring: a bottom-up perspective by Danish shop stewards
Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 2018, I: Industrial Relations Journal. 49, 4, s. 370-397 28 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- 2017
- Udgivet
Nye vinde i EU's arbejdsmarkeds- og velfærdspolitik
Larsen, Trine Pernille, Arnholtz, Jens & Mailand, Mikkel, nov. 2017, I: F A O S Information. 2017, 2, s. 8-9Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Formidling
- Udgivet
Living hours under pressure: flexibility loopholes in the Danish IR-model
Ilsøe, Anna, Larsen, Trine Pernille & Felbo-Kolding, J., 8 sep. 2017, I: Employee Relations. 39, 6, s. 888-902 15 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Giving voice to precarious workers – sign of solidarity or self-interest?
Larsen, Trine Pernille, jun. 2017. 23 s.Publikation: Konferencebidrag › Paper › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Forskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid?
Larsen, Trine Pernille, Felbo-Kolding, J. & Ilsøe, Anna, 16 maj 2017, I: Altinget.dk.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Bidrag til avis - Kronik › Formidling
- Udgivet
ID: 8921
Flest downloads
-
1957
downloads
Den danske model set udefra: Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Bog › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
1766
downloads
The UK: Policy Maps on Employment, Social Assistance, Long-term Care, Women and the Labour Market and Pensions
Publikation: Working paper › Forskning
Udgivet -
1631
downloads
Bargaining for Social Rights in Sectors (BARSORIS): National Report Denmark
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Antologi › Forskning
Udgivet