Steen Erik Navrbjerg
Lektor
FAOS
Øster Farimagsgade 5
1353 København K
Steen E. Navrbjerg er en del af FAOS (Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier) på Sociologisk Institut og indgår i Sociologisk Instituts forskningsgruppe Viden, Organisation og Politik.
Den aktuelle forskning omfatter følgende:
- Relationerne mellem arbejdsgivere og arbejdstagere på arbejdspladsniveau, herunder studier af tillidsrepræsentanternes arbejdsvilkår og rolle over tid (TR-undersøgelsen 1998 og TR-undersøgelsen 2010). I begge projekter benyttedes svar fra 8.000 LO-tillidsvalgte til at analysere alle nuancers i tillidsvalgtes arbejdsliv og samarbejdet med ledelsen.
-Betydningen af gule og uorganiserede for fagbevægelsens styrker, særligt med udgangspunkt i arbejdspladsniveauet.
- Kortlægning af arbejdsgiverorganisationer i Danmark, herunder deres forskellige funktioner i forhold til den danske arbejdsmarkedsmodel.
- Analyser af multinationale selskabers personalepolitikker og deres betydning for nationale arbejdsmarkedsmodeller, blandt andet i det internationale forskningnetværk INTREPID (Employment Practices of Multinationals in Organizational Context - i samarbejde med forskergruppe fra 8 lande).
- Analyser af ændriger i den (inter)nationale arbejdsdeling og betydningen af nye værdikæder for den danske model og for andre arbejdsmarkedsmodeller
Primære forskningsområder
Samarbejde og forhandling mellem medarbejdere og ledelse - privat og offentlig sektor; multinationale selskabers betydning for forhandling og samarbejde; tillids- og arbejdsmiljørepræsentanter; lokale fagforeninger; arbejdsgivernes organisering; værdikæder og arbejdsmarkedsmodeller.
Udvalgte publikationer
- Udgivet
Adapting to survive: The case of Danish employers' organisations
Ibsen, Christian Lyhne & Navrbjerg, Steen Erik, 2 jan. 2019, I: Human Resource Management Journal. 29, 1, s. 36-50Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Macro Talent Management in Denmark: The Origins of Danish Talent Paradox
Minbaeva, D., Andersen, T., Lubanski, N., Navrbjerg, Steen Erik & Torfing, R. M., 2018, Macro Talent Management: A Global Perspective on Managing Talent in Developed Markets. Vaiman, V., Sparrow, P., Schuler, R. & Collings, D. G. (red.). New York: Taylor & Francis, s. 154-169 16 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
MNCs in Denmark and the UK: Accommodating to or Transforming National Industrial Relations?
Navrbjerg, Steen Erik & Marginson, P., 6 sep. 2016, Den Danske Model set udefra: Komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering . Ilsøe, A. & Larsen, T. P. (red.). København: Djøf Forlag, s. 345-368 24 s.Publikation: Bidrag til bog/antologi/rapport › Bidrag til bog/antologi › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The (un)predictable factor: the role of subsidiary social capital in international takeovers
Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 1 apr. 2016, I: Journal of Organizational Effectiveness. 3, 2, s. 115-138 24 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Advancing Understanding on Industrial Relations in Multinational Companies: Key Research Challenges and the INTREPID Contribution
Gunnigle, P., Valeria, P., Edwards, T., Belizón, M. J., Navrbjerg, Steen Erik, Olsen, K. M. & Susaeta, L., 1 apr. 2015, I: Journal of Industrial Relations. 57, 2, s. 146-165 20 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The labor market regimes of Denmark and Norway – One Nordic model?
Gooderham, P., Navrbjerg, Steen Erik, Olsen, K. M. & Steen, C. R., 24 maj 2014, I: Journal of Industrial Relations. s. 1-21 21 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
The economic crisis: Testing employee relations
Navrbjerg, Steen Erik & Larsen, Trine Pernille, 16 okt. 2013, I: Economic and Industrial Democracy. s. 1-23 23 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
HRM and IR in Multinational Corporations in Denmark: Uneasy Bedfellows?
Navrbjerg, Steen Erik & Minbaeva, D., 2009, I: International Journal of Human Resource Management. 20, 8, s. 1720-1736 17 s.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
ID: 9626
Flest downloads
-
2299
downloads
The labor market regimes of Denmark and Norway – One Nordic model?
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
1622
downloads
Psykisk arbejdsmiljø og samarbejdssystemet indenfor LO-området: Delrapport A: Litteraturreview. Delrapport B: Interview med 15 samarbejds- og arbejdsmiljøkonsulenter
Publikation: Bog/antologi/afhandling/rapport › Rapport › Forskning
Udgivet -
1227
downloads
Arbeidslivsregimer i Danmark og Norge - går de hver sin vei?
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet