Skills INCORP - Redefining incorporation of high-skilled professionals

Højtkvalificerede udenlandske fagfolk er efterspurgt i mange sektorer. Men mange af dem, der takker ja til et job i Danmark, kæmper med at falde til. Nana Wesley Hansen fra FAOS og Claire Maxwell fra Sociologisk Institut vil i et nyt projekt undersøge, hvordan højtuddannede fra udlandet oplever deres start og integration på det danske arbejdsmarked. Skills INCORP-projektet - redefining incorporation of high-skilled professionals - har fået en bevilling på 5,3 millioner fra Danmarks Frie Forskningsråd.

Behovet for at rekruttere fagfolk med specifikke kompetencer fra udlandet ses som afgørende for økonomisk vækst. Antallet og mangfoldigheden af ​​højtuddannede fagfolk er vokset betydeligt i de sidste 10 år på tværs af OECD, men mobiliteten af ​​færdigheder på tværs af grænser er ikke friktionsfri.

Projektet skal bla. undersøge de processer, der påvirker, hvordan internationale, højtuddannede fagfolk oplever deres nye roller i danske virksomheder. I hvor høj grad trækkes der på deres ekspertise? Kommer alle deres kompetencer og erfaringer i spil i det nye job? Hvordan bliver de en kernedel af forretningen – og hvad får dem til at blive?

Nana Wesley Hansen vil sammen med Claire Maxwell arbejde med idéen om 'inkorporering', hentet fra migrationsstudier, for at nærstudere den komplekse proces med at rykke ind i en virksomhed og få indflydelse.

Projektet vil bl.a. indsamle data fra 72 deltagere på tværs af 14 danske STEM-virksomheder (STEM står for ”Science, Technology, Engineering og Mathematics”) ved hjælp af bl.a. interviews.

Finansieret af

Danmarks Frie Forskningsråd

Bevilling til FAOS: 404.685 kroner (samlet projektbevilling på 5,35 millioner kroner)
Projektansvarlig: Claire Maxwell og Nana Wesley Hansen
Projekt: Skills INCORP - redefining incorporation of high-skilled professionals
Periode:  Oktober 2022 til juni 2025

Kontakt

Nana Wesley Hansen