13. februar

I dag mødes Forhandlingsfællesskabet og KL til de afsluttende forhandlinger om de generelle krav for de kommunalt ansattes overenskomst. Det fremgår af DR P4 Nyhederne, at Forhandlingsfællesskabet først og fremmest ønsker at få sikret reallønnen, mens KL vil have 'samfundsmæssigt forsvarlige lønstigninger'. Ifølge Ritzau ender overenskomstaftalen formentlig uden knubs. Hverken chefforhandler for KL, Michael Ziegler eller chefforhandler for Forhandlingsfælleskabet, Anders Bondo Christensen har ønsket at udtale sig om forhandlingerne, før der er indgået forlig. Dog har, HK Kommunals forhandlingsdelegerede, Bodil Otto udtalt til HK.dk, at der skal en lang række vanskelige emner på bordet. Der skal bl.a. findes løsninger på, hvad der skal gøres for at forbedre det psykiske arbejdsmiljø, spørgsmålet om en uges øremærket barsel til mænd, udviklingen af TR og MED-systemet samt tryghed i ansættelsen.

På HK.dk fremgår det, at det ved OK15-forliget mellem CFU og Moderniseringsstyrelsen blev vedtaget, at der i fremtiden skal oprettes et rejsehold, der skal forbedre det psykiske arbejdsmiljø for statsansatte. Logikken bag rejseholdet er, at hvis folk har det psykisk skidt på arbejde, skal årsagen og kuren findes på jobbet. Næstformand i HK Stat, Peter Raben, fortæller at en ekstra indsats på dette område er påkrævet, og at det er positivt, at det ved overenskomstforhandlingerne lykkedes at indgå en aftale om en fælles indsats for et godt psykisk arbejdsmiljø. Aftalen lægger op til, at der skabes en fælles forståelse af, at løsninger med reel lokal effekt skabes med udgangspunkt i de konkrete vilkår på arbejdspladserne, og at der er forskel på arbejdspladser, arbejdsopgaver og medarbejdere. Dog understreger Raben, at det kommende rejsehold hverken erstatter hjælp fra fagforeningen eller indgriben fra myndigheden på området.

Du kan printe dagens resume ved at klikke på print-ikonet øverst til højre på siden.