16. februar
Folkeskolen.dk skriver, at KL og Lærernes Centralorganisation i går indgik en treårig overenskomstaftale for landets lærere. Overenskomstaftalen byder ikke på ændringer i arbejdstidsreglerne, som lærerne stillede krav om. Til gengæld byder aftalen på en række initiativer, som skal forbedre lærernes muligheder for at få forberedelse, planlægning og undervisning til at gå op i en højere enhed, hvor kvaliteten af undervisningen er prioriteret - en aftale, som formand for Danmarks lærerforening, Anders Bondo Christensen, finder ganske acceptabel. Samarbejdet mellem KL og Lærernes Centralorganisation skal løbende tages op til revision for at sikre, at målene nås på tilfredsstillende vis. Anders Bondo Christensen understreger vigtigheden af, at Lærernes Centralorganisation ved aftalens indgåelse ikke har skrevet under på Lov 409, men opererer ud fra en erkendelse af, at den gør sig gældende. Det fremgår af Børsen, at initiativerne på undervisningsområdet blandt andet skal sikre, at lærerne ikke overlæsses med vikariering og andre arbejdsopgaver, så de i stedet kan fokusere på undervisningsforberedelse. Nattens forlig indebærer desuden 5 dages ekstra ferie til lærerne.
Også KL’s topforhandler, Michael Ziegler, ser positivt på Lærerforliget, som blev indgået med gensidig respekt mellem de forhandlende parter. Han ser aftalen som markør for et stemningsskifte mellem KL og LC. Det øgede fokus på lærernes forberedelsestid er ensbetydende med, at der nu stilles krav til de enkelte skoleledere om at være sig lærernes ydeevne bevidst og undlade at give lærerne så mange ekstra tjanser, at det har negativ indvirkning på deres forberedelse. Angående den erfarede stigning af sygemelding blandt lærerne håber og tror Michael Ziegler, at stemningsskiftet og forberedelsesinitiativerne vil være medvirkende til, at lærerne får det bedre.
Der er i nat indgået forlig mellem KL og forhandlingsfællesskabet. Formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg, Michael Ziegler, er godt tilfreds med overenskomsten og mener, at den fremmer kommunerne som arbejdsplads og forenkler systemet på økonomisk forsvarlig vis. Forliget varsler lønstigninger på i alt 5,42 procent frem til 2017. Den højeste stigning på 2,32 procent falder i 2017. Herudover har kommunalt ansatte fædre udsigt til en ekstra uges barsel og forliget indebærer en række initiativer til forbedring af det psykiske arbejdsmiljø. Desuden postes der yderligere midler i forenklingsprojekter og organisationsforhandlinger. Blandt andet vil MED-systemet blive forenklet, hvilket glæder Michael Ziegler. Slutteligt bevares Reguleringsordningen i revideret form. Den tilføjes et privatlønsværn, hvormed lønudviklingen i den kommunale sektor er i balance med den private sektors lønudvikling.
Det fremgår af FOA’s hjemmeside, at forbundsformand, Dennis Kristensen, er godt tilfreds med nattens forlig, da en lønstigning på 5,42 % over tre år vil øge de kommunalt ansattes købekraft betragteligt -den lave inflation taget i betragtning. Han finder det opløftende, at også denne gruppe får lov at mærke bedringerne i den danske økonomi ovenpå krisen. Også den forlængede barselsorlov til mænd og indsatsen for forbedring af det psykiske arbejdsmiljø falder i god jord. Dennis Kristensen ærgrer sig dog over stramningerne af reguleringsordningen. Det er ikke et krav man burde møde fra en centrum-venstre-regering, og Dennis Kristensen er utilfreds med finansministeriets store indflydelse på de kommunale forhandlinger. Desuden havde han i høj grad håbet på ekstra lønninger til de lavest lønnede. FOA står nu tilbage med forhandlingerne om en gunstig uddannelsesaftale, som forhandles d. 23. februar. Ifølge Dennis Kristensen vil aftalen løfte den enkeltes muligheder på arbejdsmarkedet og fremme velfærden.
Du kan printe dagens resumé ved at klikke på print-ikonet øverst til højre på siden.