5. januar
CO-industri skriver den 4. januar, at efteruddannelse og bedre seniorordninger er to af de emner, CO-industri og Dansk Industri i den kommende tid vil forhandle om. Disse to emner fylder meget i de 364 krav som CO-industris ni forbunds medlemmer har indleveret til CO-industri. Uddannelse har været på dagsordenen flere gange ved de seneste overenskomstfornyelser, men der er stadig rum til forbedringer, mener næstformand i CO-industri og gruppeformand i 3F Industrigruppen, Mads Andersen. Han håber, at der kan skabes nogle redskaber, der gør det interessant for virksomhederne af dagsordensætte uddannelse gennem samarbejds- og uddannelsesudvalg. CO-industris formand, Claus Jensen, udtaler, at medarbejderne har udvist stor solidaritet overfor virksomhederne omkring krisen, hvilket betyder at virksomhederne i dag er bedre stillet. Konkurrenceevnen og beskæftigelsen er blevet betydeligt bedre, hvorfor CO-industri går til forhandlingerne med høje forventninger og optimisme. Dansk Industris administrerende direktør, Karsten Dybvad, er enig i, at konkurrenceevnen og beskæftigelsen er styrket. Han udtaler, at det er DI’s ambition at skabe grundlag for fortsat vækst og konkurrenceevne for derved at styrke virksomhederne yderligere, da virksomhederne muliggør dansk velfærd og velstand.
Dansk Erhvervs cheføkonom Steen Bocian vurderer, at den økonomiske situation i industrien er i bedring. Konjunkturbarometeret for industrien er steget fra -8 i november til -1 i december. Dette skyldes særligt produktionsforventningerne, som er på sit højeste niveau siden starten af 2014. Steen Bocian udtaler til RetailNews.dk, at de økonomiske forbedringer delvist skyldes, at danske industrivirksomheder har tabt lønkonkurrenceevne over de seneste kvartaler, fordi lønvæksten herhjemme er højere end i de lande, danske virksomheder handler med. Han advarer derfor mod lønstigninger.
Du kan printe dagens resume ved at klikke på print-ikonet øverst til højre på siden.