Faktaboks OK 2007

• De nuværende overenskomster løber frem til 1. marts og betragtes som opsagt, såfremt overenskomstparterne ikke senest denne dato er nået til et forlig.
• Hvis parterne ikke bliver enige om en ny aftale fortsætter de nuværende vilkår, indtil der udbryder konflikt.
• Parterne har aftalt, at de kan varsle konflikt med forkortet varsel (1 uge i stedet for 2 uger), såfremt de per 1. marts ikke er blevet enige og forligsmanden ikke har fremsat mæglingsforslag.
• Overenskomstparterne er forpligtet til i fællesskab at drøfte situationen, før de fremsætter eventuelle konfliktvarsler. Samtidig skal LO og DA orienteres om sådanne drøftelser.
• Forligsmanden kan indkalde parterne til fornyet forhandling, såfremt en af parterne har erklæret forhandlingerne for afbrudt. Forligsmanden kan derudover også beslutte før et forhandlingssammenbrud at gå ind i forhandlingerne og yde sin medvirken til forligsprocessen.
• Forligsmanden har mulighed for at udsætte en varslet konflikt i op til to perioder af hver 14 dages varighed.
• Hvis en konflikt udsættes, kan den først træde i kraft på femtedagen efter afslutningen af udsættelsesperioden.
• Opgiver forligsmanden i løbet af udsættelsesperioden at nå et forlig, kan konflikten træde i kraft på femtedagen herefter.

Kilde: Jesper Due, Jørgen Steen Madsen