Resume af overenskomstforhandlingerne 2026

FAOS følger begivenhederne i OK-forløbet, og resumeet opdateres dagligt fra december 2025. Så vidt muligt lægger vi vores resume ud senest kl. 12.00 alle hverdage. Læs resumeet i omvendt kronologisk rækkefølge nedenfor.


Denne side dækker forløbet i overenskomstforhandlingerne 2026

Gå direkte til den relevante måned:

19. januar 
Arbejdsrelateret stress koster milliarder af kroner og titusinder i tabt arbejdsudbud. Men værdien af fleksibilitet, som ifølge ny analyse mindsker stress, bogføres fortsat som en udgift i det store samfundsregnskab. Djøf og FH efterlyser fokus på de dynamiske effekter af fleksibilitet. “De dynamiske effekter af fleksibilitet udgør desværre en blind vinkel,” siger Sara Vergo, formand for Djøf. ”Personlige kriser, sygdom i familien, eller når alderen gør det svært at fortsætte med fuldtidsarbejdet, skal ikke føre til udstødelse fra arbejdsmarkedet, men mødes af fleksibilitet” siger næstformand for FH, Nanna Højlund ligeledes. Det skriver Mandag Morgen 19. januar

16. januar 
Topkilder kalder OK26 for ekstremt kompliceret og svær. Både arbejdsgivere og faglige organisationer er på overarbejde i januar og februar for at forhandle overenskomster. Udfordringerne er fleksibel løndannelse, fritvalgskonto og soldaterløn. OK26 er ekstraordinær svær i år, lyder det samstemmende fra kilder på arbejdsgiver- og lønmodtagerside. Både FH-forbund og akademikere forhandler hver for sig i kommuner og regioner, grundet interne uenigheder. Arbejdsgivere og fagbevægelse lige nu ligger langt fra hinanden. Det skriver A4 Overenskomst 16. januar 2026

14. januar 
Om kort tid bliver det afgjort, om overenskomsterne i strid med EU-retten har underbetalt deltidsansatte. Næsten 50.000 deltidsansatte i kommunerne og 1100 i staten har indtil nu meldt sig til at rejse krav om efterbetaling. "Deltidsansatte bliver honoreret i overensstemmelse med hovedparten af overenskomsterne i Danmark, men EU-dommene sår jo tvivl om, hvorvidt de alligevel er blevet forskelsbehandlet. Det håber vi at få et svar på snart. Derefter tager vi stilling til, hvad der eventuelt skal ske,” skriver formand for DSR, Dorthe Boe Danbjørg, i en kommentar. Det skriver Altinget d. 14. januar 

13. januar
Nu kræver FOA pension til elever ved OK26. Da 49-årige Gea Bloemhof skiftede fra jobbet som fysioterapeut til uddannelsen som social- og sundhedsassistent, er hun ikke længere omfattet af en pensionsaftale. Det betyder, at elevtiden kommer til at koste hende godt 100.000 kroner i opsparing. Faglig sekretær og elevansvarlig i FOA Køge, Helle Andreasen, kan genkende problemet. Det skriver Fagbladet FOA den 13. januar

8. januar 
Der er nu blot et år til, at sundhedsreformen træder i kraft. De kommende overenskomstforhandlinger vil derfor stå i forberedelsernes og forandringernes tegn, skriver formandskabet i RLTN. ” I dag tager vi (..) for alvor fat på OK-26, når vi tager hul på forhandlingsmøderne på det generelle bord med Forhandlingsfællesskabet. På mandag indleder vi forhandlingerne med Akademikerne” skriver Gaardhøj og Libergren. ”Vi glæder os blandt andet til at tale om udfordringen med at tiltrække og bevare kolleger til de mange dygtige medarbejdere, som vi allerede har i sundhedsvæsenet. Særligt i nogle områder af landet har vi store udfordringer, både i forhold til rekruttering og fastholdelse” udtrykker de videre. De italesætter til sidst løn: ”Det vigtigste for os er, at vi lykkes med at skabe løsninger, som understøtter den udvikling, som vi har brug for” skriver de i debatindlægget i Sundhedsmonitor.dk den 8. januar

7. januar 
Ifølge fagforeningens beregninger er guleroden ikke stor nok ved at uddanne sig til pædagog. Derfor vil formand Elisa Rimpler have ekstra lønkroner ved OK26 gennem særlige rekrutteringspuljer. "Vi har desværre stadig udsigt til massiv mangel på pædagoger. Kommunerne bliver nødt til at sikre, at det er attraktivt at uddanne sig til pædagog, for det er afgørende for kvaliteten i vores institutioner, at der er nok uddannede," siger Elisa Rimpler og henviser til en fremskrivning fra Finansministeriet, som spår, at der i 2035 alt andet lige vil mangle knap 4.000 pædagoger. Hendes 55.000 medlemmer skal ligesom sidste gang have en ekstraordinær lønstigning. Også selv om de har fået næsten 5.000 kroner mere om måneden over de seneste to år – ud af dem 1.800 kroner fra regeringens lønløft. Det skriver Altinget d. 7. januar

6. januar 
Overenskomstforhandlingerne er i gang. Tirsdag mødtes KL og Forhandlingsfællesskabet til det første politiske forhandlingsmøde. Foran KL-huset råbte demonstranter fra de faglige organisationer på mere i løn. Men der er meget mere end bare løn på bordet til årets forhandlinger. Landets kommunale medarbejdere ønsker en fritvalgskonto og mere fleksibilitet. Og så skal lønnet frihed på både barnets første, anden og tredje sygedag fremover være en ret, mens den dag, medarbejderen kaldes hjem på grund af barnets sygdom, skal regnes som en nuldag. Fra arbejdsgiversiden - KL - lyder de vigtigste mål med forhandlingerne, at de skal imødekomme kommunernes rekrutteringsudfordringer, understøtte fleksible arbejdspladser og sikre en samfundsøkonomisk ansvarlig lønudvikling og øget arbejdsudbud. Og så skal det gøres lettere at sætte overenskomstaftalerne i en lokal kontekst. Det skriver Danske Kommuner 6. januar 2026

4. januar
Danske soldater får et økonomisk tillæg, når de er udstationeret. Men deres grundløn er ikke noget at råbe hurra for. Det seneste år er der sendt op mod 70 milliarder kroner til det samlede forsvar. Pengene skal primært gå til udstyr. Men der er ikke sendt penge til dem, der skal betjene alt det nye grej; nemlig soldaterne. De står lige nu i en ganske særlig situation, hvor der op til de kommende overenskomstforhandlinger for statens ansatte, kan se, at staten - deres arbejdsgiver - forlanger en lønforhøjelse til dem. Finansminister Nicolai Wammen (S) følte sig sikkert meget rundhåndet, da han kunne fortælle om et samlet beløb, som reelt vil løfte startlønnen for de tre lavest rangerende grupper med cirka 1.000 kroner om måneden. Soldaternes fagforbund er gået til forhandlingerne med et krav om 5.000 kroner. Så der er lang vej mellem de to parter. Det skriver Århus Stifttidende 4. januar

1. januar
Akademikernes ønsker til OK26 er klare. De ønsker, at der skal være mindre forskel på forholdene i det private og det offentlige. Det skriver Tomas Kepler, formand for Akademikerne i et debatindlæg. Han skriver, at udhulning af løn og vilkår bør stoppes, og at de kræver: ”(...) bedre vilkår til børnefamilierne. Det gælder for eksempel barns tredje sygedag og børnebørnsomsorgsdage.”. Derudover ønsker Akademikerne, at der bliver: ”opstillet en række værn mod den stressepidemi, der lige nu skyller ind over os - både i forhold til forebyggelse, uddannelse, transparens, og ikke mindst hvem har det økonomiske ansvar.”. Derudover ønsker Akademikerne ifølge Kepler en fritvalgsordning og sikringen af et ”stærkt og moderne forsvar”. Det skriver Avisen Danmark 1. januar

23. december
Med sin nylige trepartsaftale ønsker regeringen at imødekomme dem, der starter på en sosu-hjælperuddannelse, når de er 25 år eller derover, lyder det fra ældreminister Mette Kierkgaard (M) i et skriftligt svar til Seniormonitor, efter regeringen for nylig indgik en trepartsaftale med Kommunernes Landsforening (KL), Danske Regioner, Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) og FOA. Det skriver Sundhedsmonitor.dk 23. december.

19. december
Lærernes arbejdstid bliver et centralt tema i de kommende kommunale overenskomstforhandlinger. Danmarks Lærerforening kræver forbedringer af arbejdstidsaftalen, fordi mange lærere oplever manglende sammenhæng mellem tid og opgaver samt et presset arbejdsmiljø. Foreningen peger blandt andet på behovet for tydeligere rammer, mere forberedelsestid og ret til supervision som redskaber til at nedbringe stress og sygefravær. Det skriver Folkeskolen.dk 19. december.  

Efter længere tids stilstand genoptager Praktiserende Lægers Organisation (PLO) og Danske Regioner forhandlingerne om næste års overenskomst. Parterne mødes igen den 9. januar efter opfordring fra sundhedsminister Sophie Løhde (V), som har bedt dem give forhandlingerne endnu et forsøg. Der er fortsat sparsomt med oplysninger om indholdet, og parterne holder kortene tæt til kroppen efter det tidligere forhandlingssammenbrud den 2. november. Det skriver Dagens Medicin 19. december.

18. december
Regeringen vil bruge 250 millioner kroner på højere løn til soldaterne i de statslige overenskomstforhandlinger. Pengene skal dog tages fra den samlede lønramme for alle statsansatte, hvilket betyder mindre råderum til andre grupper som akademikere og HK’ere. Ifølge DR’s oplysninger vil lønløftet svare til cirka 1.000 kroner om måneden i gennemsnit, mens fagforeningerne i Forsvaret vurderer, at beløbet er utilstrækkeligt til at løse rekrutterings- og fastholdelsesproblemerne. Det skriver DR.dk 18. december.

Dansk Socialrådgiverforening har afleveret deres krav til de kommunale og regionale overenskomstforhandlinger. Foreningen kræver forbedringer af lønnen, flere fridage og et markant løft af arbejdsmiljøet for socialrådgivere, der i dag oplever et højt arbejdspres. Kravene er afleveret til KL som led i de forhandlinger, der nu for alvor er skudt i gang. Det skriver Socialmonitor 18. december.

De statsligt ansatte HK-medlemmer har afleveret deres krav til OK26-forhandlingerne. Hovedkravet er forbedring af lønnen, så medlemmerne får del i den generelle økonomiske fremgang. Samtidig fylder ønsker om større fleksibilitet, fritvalgsordninger og bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv mere end tidligere. Krav om barnets tredje sygedag, bedre arbejdsmiljøindsatser samt forbedringer af barsel og pension går igen blandt medlemmernes forslag. Det skriver HK Stat 18. december.

Overenskomstforhandlingerne for kommunalt ansatte er nu formelt i gang. HK Kommunal har haft deres første møde med Kommunernes Landsforening (KL), efter at parterne dagen før udvekslede krav. Lønmodtagersiden har fokus på reallønsfremgang, genopretning af købekraften efter inflationen samt mere fleksible arbejdsvilkår, herunder etablering af en offentlig fritvalgskonto med valg mellem løn, pension og frihed. Arbejdsgiverne understreger behovet for økonomisk ansvarlighed og en robust lønramme, der også kan holde ved en afdæmpet privat lønudvikling, samt øget lokalt handlerum for at løse rekrutteringsudfordringer. Det skriver HK Kommunal 18. december.

17. december
Kommunalt ansatte med børn skal have bedre vilkår som ret til at holde fri med løn på barnets første, anden og tredje sygedag. Det er et af kravene til en ny overenskomst, som Forhandlingsfællesskabet, der repræsenterer de ansatte, har lagt frem tirsdag. Her er der blevet udvekslet krav med Kommunernes Landsforening (KL), der repræsenterer kommunerne. I spidsen for Forhandlingsfællesskabet står Mona Striib, forbundsformand for fagforeningen FOA. ”På en moderne arbejdsplads ved man godt, at de medarbejdere, man har brug for at tiltrække, får børn, og børn bliver syge” siger hun. Forhandlingsfællesskabet har tirsdag udvekslet krav med Kommunernes Landsforening (KL), der repræsenterer kommunerne. Det skriver Dr.dk 17. december

16. december 
Mandag eftermiddag blev overenskomstforhandlingerne traditionen tro skudt i gang for 200.000 offentligt ansatte i staten, mens det tirsdag blev kommunernes tur. Men denne gang er intet, som det plejer. For selvom den danske økonomi er stærk, vil politikerne denne gang tage mere magt over den måde, lønnen bliver fordelt på det offentlige. De hårderste konflikter handler om soldaterløn, hvem der skal have lønstigningerne og børns sygdom og fritvalgsordning. Det skriver Altinget.dk den 16. december 2025

4. december
Fleksibel løndannelse, fritvalgskonto og diskussionen om sammenkædet afstemning eller ej - det er nogle af de steder, hvor det kan slå gnister, når forhandlingerne går i gang om to uger.

  • 12. december udveksles overenskomstkrav på det statslige område.
  • 16. december udveksler arbejdstagere og arbejdsgivere krav på det kommunale område, og FOA-formand Mona Striib og borgmester Sofia Osmani (K) har deres første korte møde.
  • 6. januar 2026 er første egentlige politiske forhandlingsmøde på tværs af det kommunale område.
  • 27. januar - anden politiske forhandling.
  • 12. februar indledes slutspurten i de generelle forhandlinger for alle kommunalt ansatte. 28. februar er der slutspurt i de sidste organisationsforhandlinger for de enkelte grupper.

Det skriver Folkeskolen.dk 4. december

1. december
Arbejdslivet for 800.000 offentligt ansatte står over for den største omstilling i årtier. Større fleksibilitet og bedre work-life balance har traditionelt kompenseret for en mindre prangende løn som offentligt ansat. Men opblomstringen af fritvalgsordninger i det private har vendt op og ned på logikken. Ved vinterens overenskomstforhandlinger er der lagt op til et regulært digebrud mellem det private og offentlige Danmark. Det skriver Mandag Morgen 1, december.

27. november
Akademikerne går til de kommende overenskomstforhandlinger med tre centrale familiepolitiske krav: ubegrænset antal barns sygedage, indtil barnet er rask, to årlige omsorgsdage til bedsteforældre, bonusforældre og øvrig familie samt ret til deltid i barnets første tre leveår. Ifølge Akademikerne skal kravene forbedre vilkårene for især offentligt ansatte forældre, som er dårligere stillet end mange privatansatte på området. Det skriver Gymnasieskolen. 27. november.

26. november
Akademikere varsler »en mur af krav i kampen mod stress« før overenskomstforhandlinger. »Vi står midt i en stress-epidemi. Det rammer ikke alene dem, som går ned med stress, men også deres kolleger og samfundet økonomisk«, siger topforhandler og formand Tomas Kepler fra hovedorganisationen Akademikerne (AC), der repræsenterer en halv million akademikere som for eksempel ingeniører, psykologer, økonomer og fysioterapeuter. »Vi har nogle arbejdsgivere, der slider medarbejderne op, men de betaler kun en brøkdel af udgifterne og efterlader regningen hos kollegerne og skatteyderne«, siger Tomas Kepler og uddyber: »Vi rejser en mur af krav i kampen mod stress. Der skal simpelthen skabes nogle incitamenter, som giver arbejdsgiverne en klar økonomisk interesse i at begrænse og forebygge stress blandt deres ansatte«. Det skriver Politiken 26. november.

I et debatindlæg i Altinget advarer Finans Danmark mod mere lovgivning om barns sygedage og mener, at borgerforslaget om ubegrænset fravær vil bryde med den danske model, hvor løn- og arbejdsvilkår aftales mellem arbejdsmarkedets parter. Ifølge vicedirektør Berit Toft Fihl risikerer politisk fastsatte rettigheder at svække fleksibiliteten og ansvarligheden på arbejdsmarkedet. Hun understreger, at ændringer bør ske gennem dialog og overenskomster frem for gennem lovgivning. Det skriver Finans Danmark i Altinget. 26. november.