The Danish Flexicurity Model: The Role of the Collective Bargaining System
Artikel af Søren Kaj Andersen & Mikkel Mailand
Fleksibilitet i tilrettelæggelsen af løn- og arbejdsvilkår er et meget debatteret emne for de 406 millioner i den indiske arbejdsstyrke. Opmærksomheden i debatten er særligt rettet mod en omfattende lovregulering af det indiske arbejdsmarked. Det indiske forlag Icfai University Press har netop udgivet bogen Collective Bargaining - An Introduction. Bogens redaktør, Sanjeev Kumar Singh, fremhæver, at regulering via kollektive overenskomster kan ses som et alternativ til lovreguleringen og samtidig som et alternativ, der kan løse konflikter og sikre demokrati på arbejdspladsen. Bogen er således både en introduktion til og et argument for kollektive forhandlinger.
Ud over artikler der generelt introducerer til kollektive forhandlinger, indeholder bogen bidrag om udviklingen i aftalesystemerne i udvalgte lande. Heriblandt er Søren Kaj Andersen og Mikkel Mailands artikel The Danish Flexicurity Model: The Role of the Collective Bargaining System.
Artikel i Sanjeev Kumar Singh (ed.): Collective Bargaining - An Introduction, Icfai University Press, 2007.