Forskningsnotater 2005

Nr. 65: What Makes Capitalisms and Corporate Strategies Differ?
Christina J. Colclough
FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, december 2005

Nr. 64: Dynamic neo-corporatism in a grey zone - the interaction between state and social partners in regulating welfare and work in Denmark. Paper for the 7th conference of the European Sociological Association, Torun
Mikkel Mailand
FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, september 2005

Nr. 63: The revision of the European Employment Strategy and its further development at the EU level. Second working paper in the research project 'Danish employment policy in a European perspective'
Mikkel Mailand
FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, september 2005

Nr. 62: Varying flexibilities in systems of organised decentralisation. Working time flexibility in the metal industries in Denamrk and Germany. The 7th ESA Conference, Torun, ESA Network on Industrial Relations, Labour Market Institutions and Employment 
Anna Ilsøe og Søren Kaj Andersen
FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, september 2005

Nr. 61: Hvis ret skal være ret. En analyse af stigningen i HK og SID's inddrevne erstatninger til medlemmerne.
Sara Kudsk-Iversen, Jesper Due og Jørgen Steen Madsen
FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, september 2005

Nr. 60: Collective bargaining and working time in Denmark 2004. Country contribution to the ETUI Yearbook - Collective bargaining in Europe
Carsten Jørgensen
FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, juni 2005

Nr. 59: Flexicurity og det danske arbejdsmarked - Et review med fokus på overenskomstsystemet
Søren Kaj Andersen og Mikkel Mailand
Flexicurity - Udfordringer for den danske model, Beskæftigelsesministeriet, juni 2005

Nr. 58: Implementing the Revised European Employment Strategy - North, South, East and West. First working paper of the research 'Danish employment policy in a European perspective'
Mikkel Mailand
FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, maj 2005

Nr. 57: Do Women Fit in? - The Future IT Labour Market
Christina J. Colclough og Elisabeth Michielsens
FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, januar 2005

Nr. 56: Medarbejderindflydelse mellem decentralisering og globalisering. Et notat om tillidsvalgte og indflydelse på virksomheden.
Søren Kaj Andersen
FAOS, Sociologisk Institut, Københavns Universitet, marts 2005