National og sektor regulering
Forskningsområde 1
Et hovedformål med forskningen under dette forskningsområde er at følge og analysere udviklingen i overenskomstfornyelserne indenfor henholdsvis det private og det offentlige område med hensyn til processer, resultater og deres samlede funktionsmåde. Desuden vil det danske aftalesystem blive analyseret i en både historisk og international komparativ sammenhæng. Ydermere omhandler forskningsområdet den regulering, der ligger ved siden af og mellem det private og det offentlige aftalesystem, og udgøres af konfliktløsningssystemet (inklusive det arbejdsretslige system), men også lovgivning med betydning for regulering af arbejds- og ansættelsesforhold (funktionærlov, ferielov, barselslov, etc.) samt offentlige politikker med betydning for arbejdsmarkedet og her især beskæftigelses- og efteruddannelsespolitikken.
Der er under dette forskningsområde formuleret fem problemstillinger, der har fokus på henholdsvis det private aftalesystem, det offentlige aftalesystem og den nationale regulering imellem og ved siden af disse. Der er også knyttet et emne til følgeforskning. Se de enkelte problemstillinger:
- Aftalesystemet og markedsintegration
- Det danske konfliktløsningssystem før voldgift og arbejdsret
- Den danske model 2
- Trepartssamarbejde efter trepartsforhandlingernes sammenbrud 2012
- Funktionærernes arbejdsmarked
- Følgeforskning: Overenskomstfornyelser privat og offentligt
Disse problemstillinger vil være omdrejningspunktet for følgende projekter:
- PHS Quality - løn og arbejdsvilkår for service udført i private hjem
- Fremtidens arbejdsmarked (The Future of Work)
- Overenskomstfornyelsen 2018 i den offentlige sektor (afsluttet)
- Danske trepartforhandlinger i komparativt lys (Corporatist survivors in an age of adversity)
- Inklusiv vækst via koordinerede kollektive forhandlinger (CAWIE3) (afsluttet)
- Social dialog i platformsøkonomien (IRSDACE) (afsluttet)
- BARSOP - Forhandlinger og dialog i den offentlige sektor (afsluttet)
- Regulering af løn og arbejdsvilkår i industrien
- Forhandlinger og dialog i kreative brancher (IR-CREA)
- WSI - Hybrid work, social protection of atypical work in Denmark (afsluttet)
- Overenskomstfornyelsen 2017 i den private sektor (afsluttet)
- Digitalisering af servicearbejdet (afsluttet)
- Hvordan social dialog kan mindske usikre ansættelser (PRECAWO) (afsluttet)
- Den danske model set udefra - et festskrift til Jesper Due og Jørgen Steen Madsen (afsluttet)
- Overenskomstforhandlinger under pres – OK13 i den offentlige sektor (afsluttet)
- BARSORIS – Sektoroverenskomsters rolle for atypisk ansattes løn- og arbejdsvilkår (afsluttet)
- Nye udfordringer for den offentlige service: Velfærdsborger og medarbejderintegration i udviklingen af den offentlige service i hårde tider (afsluttet)
- Dagpengereform og flexicurity i forandring (afsluttet)
- Overenskomstfornyelser 2015 i den offentlige sektor (afsluttet)
- Vejen ud af krisen - OK 2014, følgeforskning (afsluttet)
- Nordmod 2030 (afsluttet)