Afsluttede forskningsprojekter
Overblik over afsluttede forskningsprojekter i perioden 2019-2023:
- Atypisk beskæftigede og fagbevægelsen – organisering af nye grupper inden for 3F’s områder
- Arbejdsgiverorganisationernes og virksomhedernes rolle i velfærdspolitik (BAWEU)
- Velfærdsservice for de ældste og de yngste – og de ansattes vilkår og arbejdsmarkedsrelationer (SOWELL)
- OK23 på det private arbejdsmarked - følgeforskning
- Offentligt indkøb og ordnede arbejdsforhold (ProCurFair)
- Covid-19: Virtuel ledelse under corona-krisen
- EU og dansk fagbevægelse – rettigheder, indflydelse og dilemmaer
- Secure Mobility: Uncovering gaps in the social protection of posted workers (SMUG)
- Udenlandsk arbejdskraft og erhvervsuddannelser i forandring (Moving Trades)
- Løse ansættelser og mental sundhed
- OK21 på det offentlige arbejdsmarked - følgeforskning
- Breakback
- Covid-19: Atypiske ansatte i atypiske tider
- Multiniveau regulering af udstationerede arbejdstagere
- Kortlægning af mindstelønsområdet i Danmark
- Analyse af arbejdsmarkedsrelationer i forskellige led i værdikæden i fem lande (MEAT-UP-FFIRE)
- Ordentlige arbejdsvilkår og produktivitet i det virtuelle arbejde (DEEP VIEW)
- Fremtidens arbejdsmarked (The Future of Work)
- Løn og arbejdsvilkår for service udført i private hjem (PHS Quality)
- EU følgeforskning – EU og arbejdsmarkedet 2017-20
- Ny version af håndbog for tillidsrepræsentanter
- Danske trepartforhandlinger i komparativt lys (Corporatist survivors in an age of adversity)
- Følgeforskning OK20
- Overenskomstfornyelsen 2018 i den offentlige sektor
- Expats i danske virksomheder
Se tidligere afsluttede projekter i boksen til højre.