Afsluttede projekter
FAOS har afsluttet en række projekter fra 1999 til 2011:
- Insidere og outsidere - den danske models rækkevidde
- Tillidsrepræsentanten i fokus 2010
- Stier og barrierer for det gode samarbejde på virksomheden - En analyse af samarbejdsrelationer i industrien
- Det europæiske flexicurity-initiativ - formulering, påvirkning og parternes rolle
- Faldende organisationsgrader - årsager og konsekvenser for den danske model
- IIRA-kongres 2010
- Ledelse og medarbejderrelationer i internationaliserede virksomheder
- Internationaliseringens udfordringer for den danske aftalemodel
- EU's direktiv om tidsbegrænset ansættelse - effekter i den kommunale sektor
- Dynamisk tilpasning eller afkobling - aftalemodellen og det europæiserede danske arbejdsmarked
- Det udvidede EU og den frie bevægelighed for arbejdstagere og tjenesteydere
- Dansk beskæftigelsespolitik i europæisk perspektiv - et tværnationalt studie af den europæiske beskæftigelsesstrategi
- Den danske models effektivitet - i et internationalt komparativt perspektiv
- Østeuropæiske arbejdere i bygge- og anlægssektoren
- OK 2010 på det private arbejdsmarked
- Analyse af overenskomstforhandlingerne og konflikten i den offentlige sektor i 2008 - konsekvenser for aftalemodellen
- Rekruttering af kvalificeret arbejdskraft fra tredjelande til Norden: Reguleringer, strategier og realiteter
- Udviklingen i den faglige organisering - årsager og konsekvenser for den danske model
- Negotiated Flexibility at the Workplace - a Danish Competitive Advantage? Company level bargaining on working hours in Denmark, Germany and the US
- Polonia i København
- Fokus på tillidsrepræsentanterne 2010
- Aktører i krydsfeltet mellem regulering af løn- og arbejdsvilkår og velfærdsområder
- Den nødvendige fusion - Fra KAD og SID til 3F-Fagligt Fælles Forbund
- God praksis i den faglige integrationsindsats - kvalitativ analyse gennemført for LO blandt fagbevægelsens lokale aktører
- Fra storkonflikt til barselsfond - Overenskomstforhandlingerne 1998, 2000 og 2004
- Mellem lov og praksis i europæisk arbejdsmarkedspolitik
- Evaluering af medindflydelsessystemet på det kommunale område
- Globalisering, regionalisering og de faglige organisationer
- Marginalisering i Europa
- Arbejdsmarkedspensionernes etablering og betydning for den danske aftale- og velfærdsmodel
- Udviklingen i fagbevægelsens struktur
- Komparativ analyse af sociale partnerskaber i Europa
- Udvikling af den sociale dialog i Polen, Tjekkiet og Ungarn
- Ny løndannelse i amter og kommuner
- Fremtidens overenskomster i decentraliseringens tegn
- Arbejdsgivere i Norden
- Social dialog i Østersøregionen
- Nye roller og udfordringer for lokale ledelses- og medarbejderrepræsentanter i den (amts)kommunale sektor
- Tillidsrepræsentantundersøgelsen 1998