Forskningsnyheder - FAOS - Sociologi - Københavns Universitet

I en ny artikel har Christian Lyhne Ibsen og Søren Kaj Andersen med nordiske forskerkolleger set nærmere på, hvordan de skandinaviske lande og deres overenskomstsystemer reagerede på den høje inflation, der for alvor tog fart i 2021.

Der er debat om arbejdskraftsmangel og danskernes arbejdstid. I en ny analyse har Anna Ilsøe set nærmere på, hvad der er op og ned i forhold til arbejdstiden i Danmark. 

Et nyt særnummer af European Journal of Industrial Relations, redigeret af Trine P. Larsen og Anna Ilsøe, ser nærmere på, hvordan social dialog kan løfte løn og arbejdsvilkår for ansatte med få timer.

I en ny artikel i ILR Review belyser Maite Tapia, Christian Lyhne Ibsen et al. betydningen af medlemstilfredshed for opnåelse af fagforeningers strategiske mål.

I en ny artikel belyser Martin B. Carstensen, Christian Lyhne Ibsen og Ida Marie N. Jensen, hvorvidt polycentrisk styring er i stand til at fremme udviklingen retfærdig grøn omstilling.

En ny artikel i European Journal of Industrial Relations belyser, hvordan arbejdsmarkedets parter bruger den sociale dialog til at øge den ugentlige arbejdstid for ansatte i hotel- og restaurationsbranchen i Danmark, Norge og Irland.

I en ny artikel i ILR Review belyser Anna Ilsøe, Trine P. Larsen m.fl., hvordan arbejdsmarkedets parter har reageret på den stigende digitalisering og introduktionen af AI-værktøjer i henholdsvis Danmark og Sverige.

Anna Ilsøe skriver i en ny analyse i Altinget om den nye overenskomst mellem rengøringsplatformen Hilfr og 3F, hvor AI og algoritmeledelse er et hovedtema

En ny antologi redigeret af Jens Arnholtz og Bjarke Refslund ser nærmere på hvilke magtressourcer, der former det arbejdsmarkedspolitiske område.

To netop afsluttede ph.d.-afhandlinger af Christian Haldrup og Jonas Hulgård Kristiansen kaster lys over, hvem der arbejder på de digitale arbejdsplatforme i Danmark og deres arbejdsforhold.

Ny rapport af Mikkel Mailand sætter fokus på omfanget af og vilkårene for atypisk ansatte i den offentlige sektor i Danmark.

I en ny rapport analyserer Nana Wesley Hansen og Mikkel Mailand overenskomstforhandlingerne i den offentlige sektor 2024.

I et nyt essay, der skal bidrage til Magtudredning 2.0, ser Christian Lyhne Ibsen nærmere på, hvilken form for politisk magt interesseorganisationer og økonomiske aktører opnår, når staten giver dem lov til at regulere sig selv eller et særligt politikområde.

I en ny artikel i Comparative European Politics analyserer Mikkel Mailand, hvordan EU-direktivet om arbejdsvilkår blev til, og hvilken rolle arbejdsmarkedets parter spillede.

Et nyt faktaark præsenterer de mest grundlæggende oplysninger om danskere, der tjener penge via digitale platforme. 

Ny rapport gennemgår den eksisterende forskning og stiller skarpt på brugen af algoritmeledelse og andre AI-baserede teknologier på det danske arbejdsmarked, herunder hvordan arbejdsmarkedets parter har forholdt sig til udviklingen.

I en ny rapport analyserer Mark Friis Hau, hvilken betydning øget brug af generativ kunstig intelligens har for arbejdsmarkedet.

I det nye FAOS information kan du bl.a. læse en analyse af overenskomstforhandlingerne på det offentlige område i 2024, hvor nogle grupper opnåede særligt store lønstigninger som et resultat af en trepartsaftale.

Mikkel Mailand har i en artikel set nærmere på udviklingen i parternes holdninger til forskellige lønsystemer i det offentlige.

Debatindlæag af lektor Anna Ilsøe (FAOS, Sociologisk Institut) og professor Bertil Rolandsson (Göteborgs Universitet) i Altinget den 22. april 2024.

Christian Lyhne Ibsen og Kathleen Thelen har i en ny artikel set nærmere på, hvilken rolle staten spiller i revitaliseringen af erhvervsuddannelserne i Tyskland og Danmark.

FAOS har modtaget en femårig bevilling på 34 millioner kr. Centret får dermed mulighed for at fortsætte sin forskning i de udfordringer, det danske arbejdsmarked står over for de kommende år.

I en ny artikel i Economic and Industrial Democracy har Mark Friis Hau og Andrea Borello set nærmere på, hvordan migrantarbejdere i Danmark opbygger netværk

Arbejdsmarkedsforsker Nana Wesley Hansen er den næstmest citerede kvindelige ekspert i Danmark i 2023. Og den mest citerede kvindelige ekspert på Københavns Universitet.

I en ny artikel i European Journal of Industrial Relations undersøger Jens Arnholtz og Ståle Østhus, hvordan arbejdsmigration har påvirket optaget af lærlinge på erhvervsuddannelserne

Den offentlige sektor bør spille en mere fremtrædende rolle inden for komparativ politisk økonomi i Europa. Det skriver Christian Lyhne Ibsen m.fl. i et særnummer af European Journal of Industrial Relations

I en ny rapport ser Trine P. Larsen, Jens Arnholtz og Bjarne Refslund nærmere på brugen af arbejdsklausuler inden for rengøring og vagtservice i Danmark

I en ny artikel i Work, Employment and Society undersøger Nana Wesley Hansen, hvordan det kollektive samarbejde om lærernes arbejdstid udviklede sig lokalt efter konflikten om lærernes arbejdstid i 2013

I en ny optaktsrapport ser Nana Wesley Hansen og Mikkel Mailand nærmere på forventninger til overenskomstforhandlingerne på det offentlige område i 2024

Forskningsprojektet GIG-OSH gennemfører en stor survey og søger deltagere, der arbejder eller har arbejdet via en digital platform

Arbejdsvilkår i luftfarten før og under Corona-pandemien belyses i stort europæisk forskningsprojekt. FAOS/Steen E. Navrbjerg analyserer i to rapporter udviklingen i Danmark.

I en ny artikel undersøger Mikkel Mailand i hvilket omfang, hvordan og hvorfor trepartsaftaler i Danmark og Holland stadig spiller en rolle på trods af svækkede fagforeninger.

I en ny artikel i Økonomi og Politik ser Trine P. Larsen og Anna Ilsøe nærmere på fremtiden for det danske flexicurity system, som bliver udfordret af en stigende brug af atypisk beskæftigelse

Jens Arnholtz og Nathan Lillie har i en ny artikel undersøgt, hvorfor udstationering af arbejdere i særlig grad kan føre til hierarkiseret arbejdskraftmobilitet i EU

I en introduktion til et temanummer i Journal of Ethnic and Migration Studies gør Jens Arnholtz og Janine Leschke status over EU's mobilitetsregime knap 20 år efter den første Øst-udvidelse

Et nyt særnummer af Nordic journal of working life studies, redigeret af Bertil Rolandsson og Anna Ilsøe, ser nærmere på, hvordan de nordiske arbejdsmarkedsmodeller reagerer på kriser og usikre tider.

I en ny artikel i Socio-Economic Review argumenterer Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen m.fl. for, at fremkomsten af FinTech virksomheder ikke bare disrupter, men også bidrager til udviklingen af et nyt økosystem i finanssektoren

I hvilket omfang agerer ordinært ansatte solidarisk med atypisk ansatte? Det har Christian Lyhne Ibsen m.fl. set nærmere på i en ny artikel i British Journal of Industrial Relations.

En ny artikel af Christian Lyhne Ibsen, Laust Høgedahl og Flemming Ibsen analyserer, hvordan koordinering mellem den offentlige og private sektors lønfastsættelse opnåes i henholdsvis Danmark og Sverige. 

Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen analyserer i et nyt bogkapitel, hvordan den berømte danske flexicuritymodel kan tilpasses fremtidens arbejdsmarked.

Flere og flere unge arbejder for diverse online platforme. En ny rapport belyser unges retsstilling på arbejdsmarkedet, herunder særligt det arbejdsmiljøretslige regelsæt i forbindelse med platformsarbejde.

OK23 udviklede sig fra historisk svære forhandlinger til at blive et af de bedste eksempler på overenskomstsystemets evne til at levere løsninger. Det viser en ny FAOS-analyse af OK23-resultatet og hele forløbet.

I en ny artikel undersøger Nana Wesley Hansen fra FAOS og Nick Krachler fra King’s College i London, hvorfor og hvordan ’musketereden’ opstod, samt hvorfor den brød sammen igen.

Christian Lyhne Ibsen har modtaget en stor bevilling til at undersøge, hvilke roller og strategier erhvervslivet kan anvende, når borgere stiller krav til politikere om bekæmpelse af ulighed og klimaforandringer.

Søren Kaj Andersen og Chris F. Wright argumenterer i et debatindlæg i The Sydney Morning Herald for, at det australske arbejdsmarkedssystem bør lade sig inspirere af Den Danske Model.

Læs bl.a. en analyse af de netop overståede overenskomstforhandlinger i det private, om det hypermobile arbejdsmarked og om udbredelsen af algoritmeledelse samt meget andet.

I en ny artikel undersøger Trine P. Larsen og Bjarke Refslund m.fl., hvordan fagforeninger lokalt på arbejdspladser tackler usikre ansættelsesformer.

En ny analyse af Trine P. Larsen og Caroline de la Porte viser, at dansk børnepasningspolitik har været en succes på flere fronter. Analysen indgår i en ny komparativ antologi om policy succeser

I en ny artikel sætter Trine P. Larsen og Anna Ilsøe m.fl. fokus på, hvilken rolle overenskomster og medarbejderinddragelse spiller i forhold til algoritmeledelse.

I en ny artikel undersøger Jens Arnholtz og Chris F. Wright arbejdsmigrations betydning for rekrutterings- og uddannelsesstrategier i Danmark og Australien.

I tidsskriftet Human Resource Management ser Steen E. Navrbjerg og Dana Minbaeva nærmere på, hvordan ledere tacklede distancearbejdet under Corona-krisen, og hvad disse erfaringer betyder for den fremtidige forskning i ledelse.

I en ny artikel undersøger Mark Friis Hau og Owen Savage, hvordan en gruppe af Wolt madbude har organiseret sig via sociale medier.

Forskningstidsskriftet Socio-Economic Review har 20 års jubilæum og genudgiver i den anledning deres 20 bedste artikler gennem tiden. En af de udvalgte artikler handler om arbejdsmarkedsforskning og er skrevet af Christian Lyhne Ibsen m.fl.

Et komparativt EU-projekt har set nærmere på udfordringerne på børne- og ældreområdet. Hvordan sikres velfærdsservice i en tid med stramme budgetter og hvordan påvirker det arbejdsvilkårene på området.

Christian Lyhne Ibsen m.fl. undersøger i en ny artikel i tidsskriftet Work and Occupations, hvordan lønmodtagerne reagerede på jobusikkerhed under COVID-19.

I en ny rapport analyserer Mikkel Mailand danske virksomheders og arbejdsgiverorganisationers roller og præferencer ift. fire ’velfærdspolitiske’ områder – arbejdsløshed, (efter)uddannelse, pension og familie-arbejdsliv.

Christian Lyhne Ibsen og Laust Høgedahl sætter i en ny analyse fokus på, hvordan magt udøves i det danske aftalesystem.

Har Corona-krisen udløst ændringer i de nordiske velfærdssystemer? Trine P. Larsen og Anna Ilsøe undersøger i en ny artikel, hvordan Danmark, Finland, Norge, Finland, Island og Sverige reagerede på krisen, der på mange måder kan betragtes som en lakmustest for social beskyttelse i Norden.

FAOS søger en tidsbegrænset post.doc. med start den 1. marts 2023 eller hurtigst muligt derefter.

Søren Kaj Andersen, Nana Wesley Hansen og Christian Lyhne Ibsen har i en ny rapport analyseret de knaster og forligsmuligheder, parterne står overfor i de kommende overenskomstforhandlinger på det private område.

Nana Wesley Hansen og Mark Friis Hau analyserer i en ny artikel, hvordan fagforeninger og deres græsrødder bruger Facebook, og hvilke konsekvenser det har for forståelsen af overenskomstforhandlinger

Mikkel Mailand og Trine P. Larsen har i samarbejde med udenlandske kolleger undersøgt interesserepræsentation i spilindustrien i Danmark, Italien og Holland

Trine P. Larsen og Anna Ilsøe vil i et nyt europæisk forskningsprojekt, finansieret af Europa-Kommissionen og Danmarks Frie Forskningsråd, undersøge arbejdsmiljøet i platformsøkonomien

Trine P. Larsen, Anna Ilsøe og Christian Haldrup kortlægger i en ny rapport den seneste udvikling og forskning inden for algoritmisk ledelse på det danske arbejdsmarked

En ny analyse af Christian Lyhne Ibsen viser, hvordan en lang række trepartsaftaler var medvirkede til at undgå økonomisk nedsmeltning og massefyringer under Covid-19 pandemien

Trine P. Larsen, Anna Ilsøe og Jonas Hulgård Kristiansen har undersøgt, hvad der kendetegner de arbejdsvilkår, som atypisk beskæftigede ofte arbejder under, deres relation til fagbevægelsen og de fagforeningsservices, de efterspørger.

I en ny artikel beskriver Christian Lyhne Ibsen, Lisa Sezer (Leicester) og Virginia Doellgast (Cornell) , hvilken rolle erhvervsorganisationer spiller for, hvordan virksomheder samarbejder om overenskomstforhold og politisk interessevaretagelse

I en ny artikel beskriver Trine P. Larsen sammen Caroline de la Porte og Åsa Lundkvist , hvordan finanskrisen i 2008 har påvirket arbejdsvilkår og kvalitet i børnepasning inden for daginstitutionsområdet i Danmark og Sverige.

Jonas Hulgård Kristiansen, Trine P. Larsen og Anna Ilsøe belyser i en ny artikel platformsarbejderes relation til det traditionelle arbejdsmarked

Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen kortlægger i en ny bog udviklingen af arbejdsplatforme i Danmark og analyserer, hvordan aktørerne i platformsøkonomien håndterer at gå fra jobøkonomi til opgaveøkonomi

Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen har bidraget til en artikel, der undersøger sammenhængen mellem marginal deltid og fremtidige beskæftigelsesmuligheder

I et nyt policy brief argumenterer Jens Arnholtz og Astrid Stampe Lovelady for, at mange udstationerede arbejdstagere ikke lever op til udstationeringsdirektivets definition af en 'udstationeret arbejdstager'.

Et nyt forskningsprojekt finansieret af Horizon Europe skal afdække den voksende fleksibilitet på de europæiske arbejdsmarkeder, og hvilke former for social beskyttelse der tages i brug i fleksible ansættelser.

En ny artikel belyser, hvordan og i hvilket omfang offentlige organisationsforandringer påvirker samarbejdsklimaet i den kommunale sektor

Ny rapport ser nærmere på, hvordan Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) arbejder med EU’s arbejdsmarkedsregulering, og hvilke dilemmaer det medfører.

I en ny artikel stiller Trine P. Larsen og Anna Ilsøe skarpt på, hvorfor og i hvor høj grad parterne på danske arbejdspladser udnytter mulighederne for at forhandle lokalt

En ny analyse af kommunikation på sociale medier under overenskomstforhandlinger viser, at danske fagforbund i stigende grad er aktive på Facebook.

Højtkvalificerede fagfolk er efterspurgt på tværs af mange sektorer. Men mange af dem, der takker ja til et job i Danmark, kæmper med at falde til.

I en ny artikel i det amerikanske tidsskrift Regulation & Governance argumenterer Anna Ilsøe og Fredrik Söderqvist for, at der er ved at udvikle sig en nordisk model i platformsøkonomien

Anna Ilsøe og Trine P. Larsen beskriver i en ny rapport, hvordan social dialog udspiller sig blandt danske FinTech-virksomheder, der repræsenterer et nyt område af finanssektoren

I en ny artikel analyserer Jens Arnholtz, hvordan de nordiske arbejdsmarkedsmodeller har reageret på det stigende pres fra EU-regulering, der skaber dualisering mellem insidere og outsidere på arbejdsmarkedet

I en ny artikel i Industrial Relations argumenterer Martin B. Carstensen, Christian Lyhne Ibsen og Vivien A. Schmidt for et ide-perspektiv i forståelsen af forandringsprocesser indenfor arbejdsmarkedsregulering

Nana Wesley Hansen er den syvende mest citerede forsker på Københavns Universitet i 2021 og en af de få med samfundsvidenskabelig baggrund i Top 10

FAOS forsker Nana Wesley Hansen er en af landets mest citerede eksperter i 2021, hvor hun især bidrog med sin viden om overenskomstforhandlinger på det offentlige arbejdsmarked

I en ny rapport undersøger Trine P. Larsen og Anna Ilsøe, hvordan nye innovative fagforeningsservices kan være et redskab til at nå grupper på kanten af det danske arbejdsmarked

Med Jesper Dues død har Jørgen Steen Madsen mistet sin nære ven og daglige arbejdskammerat gennem mere end et halvt århundrede

Mindeord om professor emeritus Jesper Due skrevet af centerleder Søren Kaj Andersen og forskningsleder Mikkel Mailand

Jesper Due døde efter længere tids sygdom den 23. december

I en ny rapport analyserer Nana Wesley Hansen og Mikkel Mailand overenskomstfornyelsen 2021 på det offentlige område

Nyt forskningsprojekt belyser, hvordan ledelser i virksomheder og institutioner tackler udfordringen med virtuel personaleledelse under corona-krisen

I en ny artikel undersøger Trine P. Larsen og Anna Ilsøe, hvordan og hvem de nordiske hjælpepakker dækkede på arbejdsmarkedet under de første bølger af Covid-19 pandemien

I en ny artikel analyserer Anna Ilsøe og Trine P. Larsen, hvordan forskellige typer arbejdsplatforme forholder sig til overenskomstforhandlinger

Ny rapport belyser spændingerne mellem arbejdsretslige og konkurrenceretslige principper ift. forhandling af overenskomster for platformsarbejdere

En ny rapport af Trine P. Larsen og Anna Ilsøe giver et overblik over de danske lønkompensations- og arbejdsfordelingsordninger under Corona-krisen

I en ny artikel udvikler Martin B. Carstensen og Christian Lyhne Ibsen en ny analyseramme for at forstå forandringer i erhvervsuddannelsessystemer

Nana Wesley Hansen fra FAOS er en af værterne i en ny podcast om fremtidens arbejdsliv som Ingeniørforeningen IDA producerer

I en ny artikel undersøger Christian Lyhne Ibsen og Amanda Chuan, hvordan forskellige erhvervsuddannelsessystemer påvirker lønmodtageres tilpasningsevne til skiftende kompetencekrav i løbet af arbejdslivet

Anna Ilsøe og Trine Larsen har bidraget til en ny artikel i Journal of Occupational Health

Fagbevægelsens Hovedorganisation udgiver en ny og revideret udgave af den populære 'Dig og den danske model', skrevet af Steen E. Navrbjerg og Trine P. Larsen fra FAOS

Anna Ilsøe og 14 andre eksperter i Rådet for Deleøkonomi har afleveret en rapport til regeringen med 13 anbefalinger til, hvordan ansvarlig deleøkonomi kan styrkes

Få indblik i den nyeste forskning inden for arbejdsmarkedsrelationer i Norden og resten af verden. For første gang afholdes ILERAs verdenskongres digitalt

Anna Ilsøe og Trine P. Larsen fra FAOS har, i samarbejde med flere end 30 nordiske forskere, identificeret de vigtigste fremtidige udfordringer for arbejdsmarkedets parter og regeringer i de nordiske lande.

Bliv klogere på, hvordan COVID-19 pandemien har påvirket vores samfund, kultur og arbejdsmarked. Dansk Sociologiforening inviterer til webinar om resultaterne fra en bred vifte af forskningsprojekter

Lektor Christian Lyhne Ibsen modtager ’LERA 2021 John T. Dunlop Outstanding Scholar Award’ for hans bidrag til den internationale arbejdsmarkedsforskning

Ny artikel af Nana Wesley Hansen m.fl. analyserer, hvordan regulering påvirker ledernes oplevelse af autonomi. Analysen viser, at det specifikke indhold i regulering ikke påvirker ledernes oplevelse af autonomi

I et nyt faktaark viser Anna Ilsøe, Trine P. Larsen og Jonas Hulgård Kristiansen hvilke grupper, der bruger henholdsvis arbejds- og kapitalplatforme i Danmark.

I en ny artikel præsenterer Anna Ilsøe og Trine P. Larsen resultaterne af to store repræsentative tværsnitsundersøgelser af danskernes indtjening via digitale platforme

Medarbejderes trivsel og virksomhedens sammenhængskraft bekymrer ledere mest under anden nedlukning. Det viser en ny rapport af Steen E. Navrbjerg og Dana Minbaeva.

Steen E. Navrbjergs har bidraget til en ny ledelsesbog med det indledende kapitel ’Ledelse i den danske model'

I syv blogs fortæller Steen E. Navrbjerg og Dana Minbaeva om udviklingen i 2020, hvor mange oplevede, at de pludselig skulle arbejde hjemme og ledes virtuelt

Ny artikel af Trine P. Larsen og Anna Ilsøe viser, at de nordiske regeringers hjælpepakker, trods gode intentioner, fortsat har svært ved at ramme nogle grupper af atypisk beskæftigede

I en ny artikel undersøger Anna Ilsøe, Trine P. Larsen og Emma S. Bach samspillet mellem digitale platforme og det traditionelle arbejdsmarked

Jens Arnholtz og Steen E. Navrbjerg har analyseret danske fagforeningers medlemsudvikling fra 2000-2018.

Læs bl.a. resultaterne af to Covid-19 forskningsprojekter om virtuel ledelse og hjælpepakker til atypisk beskæftigede

Lektor Nana Wesley Hansen fra FAOS var blandt landets mest citerede eksperter i 2020

I en ny artikel analyserer Christian Lyhne Ibsen de udfordringer, de traditionelle socialdemokratiske fagforeninger står overfor i fremtiden

Anna Ilsøe og Trine P. Larsen har i et nyt forskningsprojekt afdækket omfanget af og vilkårene for atypisk beskæftigede i de nordiske lande

Anna Ilsøe, Trine P. Larsen og Steen E. Navrbjerg har bidraget til en ny artikel, der undersøger samspillet mellem lokale forhandlingsprocesser og (u)lighed på arbejdspladsen.

Ny artikel i Samfundsøkonomen undersøger, hvem der har haft mest gavn af regeringens mange hjælpepakker under Corona-krisen

Kapitel i en ny bog undersøger, hvilken betydning EU’s familie-arbejdslivsdirektiv fra 2019 kunne have haft for ligestillingen i Storbritannien

Nana Wesley Hansen og Mikkel Mailand giver i en ny analyse bud på forventningerne til OK21

Anna Ilsøe og Trine P. Larsen har bidraget med et kapitel til bogen ’Det epidemiske samfund’

Ny rapport ser nærmere på digitaliseringens konsekvenser for forskellige brancher og medarbejdergrupper i de nordiske lande

Ny analyse undersøger, hvordan den danske model kan udvikles, så den inkluderer platformsarbejdere

Anna Ilsøe og Trine P. Larsen fra FAOS har bidraget med et kapitel om fremtidens arbejdsmarked til en ny håndbog for mellemledere

Ny rapport fra FAOS analyserer arbejdsmarkeds- og velfærdspolitiske tiltag på EU-niveau i perioden fra 2017-20 med særligt fokus på danske aktørers roller og positioner.

Ny rapport sammenligner aftalesystemerne i den private og den offentlig sektor og ser nærmere på FH’s fremtidige rolle i det offentlige aftalesystem.

Hør podcast med bl.a. FAOS' Anna Ilsøe om robotter, fremtidens fleksible arbejdsmarked.

FAOS søger en videnskabelig assistent til to forskningsaktiviteter

Ny bog i fire bind af Jesper Due og Jørgen Steen Madsen fortæller historien om det offentlige aftalesystem

Nordiske arbejdsmarkedsregistre har blinde pletter når det kommer til de mest sårbare grupper på arbejdsmarkedet

Ny rapport fra EuroFound har undersøgt konsekvenserne af Covid-19 pandemien for livs- og arbejdsvilkår i Europa

Ny bog analyserer og sammenligner trepartsforhandlinger siden finanskrisen i Danmark, Holland og Østrig

Ambitiøst forskningsprojekt skal kortlægge, hvordan og i hvilket omfang digitale arbejdsplatforme bidrager til beskæftigelse og karriereveje på det danske arbejdsmarked

To nye rapporter sætter fokus på forskelle og ligheder mellem aftalesystemerne på det private og det offentlige arbejdsmarked

Ny rapport viser, at Corona-krisen mange steder har ført til øget produktivitet og mindre sygefravær

Ny rapport gennemgår de vigtigste elementer i OK20 overenskomstfornyelserne samt forløbet i forhandlingsprocesserne.

Ny database med information om europæiske landes Covid-19 hjælpepakker

Debatindlæg af lektor Jens Arnholtz (FAOS) i Altinget den 9. juni 2020.

Læs bl.a. en analyse af de historisk høje stemmeprocenter ved OK20

Arbejdsmarkedets parter i Norden har reageret med forskellige tiltag i forhold til udviklingen af platformsøkonomien

Læs analyse af to kollektive aftaler i den nordiske platformsøkonomi: Hilfr-aftalen i Danmark og Foodora-aftalen i Norge

Kom til webinar om virtuel ledelse under corona-krisen, og hør de foreløbige resultater fra et forskningsprojekt

Ny tidsskriftsartikel undersøger med udgangspunkt i EU’s familie-arbejdslivsdirektiv, om EU er ved at udvikle sig til en ligestillingsfremmende velfærdsstat.

Lektor i sociologi, Anna Ilsøe, undersøger i samarbejde med sin kollega, Trine P. Larsen, hvordan coronakrisen påvirker de atypiske ansatte. 

I en ny artikel i Journal of Common Market Studies ser forskere nærmere på brugen af arbejdsklausuler i offentlige udbud efter Rüffert-dommen

Digitale arbejdsplatforme påvirkes forskelligt af krisen. Nogle boomer, mens andre er i krise

Nyt forskningsprojekt skal undersøge, hvordan regeringens covid-19 hjælpepakker påvirker atypisk beskæftigede på det danske arbejdsmarked

Læs Nana Wesley Hansens og Søren Kaj Andersens analyse af OK20 forhandlingerne

Ny rapport analyserer den første virksomhedsoverenskomst mellem en digital arbejdsplatform og en fagforening .

Ny bog om udviklingen i beskæftigelse, jobkvalitet og relationer mellem parterne i den offentlige sektor

Ny rapport beskriver og analyserer løn og arbejdsforhold, og reguleringen heraf, for beskæftigede inden for personlig service i private hjem.

Lektor Nana Wesley Hansen fra FAOS har bidraget til Lærerkommissionens rapport, der netop er blevet offentliggjort.

I en ny podcast fortæller lektor Anna Ilsøe fra FAOS om digitaliseringen på arbejdsmarkedet.

En ny bog, redigeret af Jens Arnholtz og Nathan Lillie, analyserer, hvordan EU-regulering af udstationerede arbejdstagere driver institutionelle forandringer i nationale arbejdsmarkedssystemer. 

Hvad bliver de vigtigste temaer og knaster under de kommende overenskomstforhandlinger? Læs Søren Kaj Andersen og Nana Wesley Hansens analyse

En ny videnskabelig artikel ser nærmere på vilkårene indenfor industriel rengøring, hvor intens konkurrence bidrager til øget segmentering, og nogle medarbejdere ender i stillinger med meget usikre vilkår.

Anna Ilsøe og Trine P. Larsen fra FAOS er blevet tildelt en kernegruppebevilling fra VELUX FONDEN på 6 millioner kroner til et ambitiøst forskningsprojekt om digitale arbejdsplatforme.

Ny FAOS rapport beskriver og analyserer det danske trepartssamarbejde fra finanskrisens udbrud til 2017

Fire nye rapporter analyserer fagforeninger og arbejdsgiverorganisationers rammevilkår i den europæiske jern-og metalindustri.

Se video fra debat om flexicurity på morgendagens arbejdsmarked fra Folkemødet på Bornholm, hvor Anna Ilsøe fra FAOS deltog

Stadig flere danske virksomheder trækker deres produktion hjem fra udlandet og ligger i førerfeltet i Europa, når det gælder ’reshoring’.

Et nyt temanummer i Nordic Journal of Working Life Studies ser nærmere på atypisk arbejde og løse ansættelser i de nordiske lande.

I en ny artikel analyserer Jens Arnholtz og Bjarke Refslund, hvordan det er lykkes fagforeninger, at organisere den udenlandske arbejdskraft på metrobyggeriet i København

Anna Ilsøe og Trine P. Larsen fra FAOS har sammen med nordiske forskerkollegaer præsenteret de første resultater fra projektet ’The Future of Work’ på ILO’s 100 års jubilæumskonference

Læs de første resultater af et europæisk forskningsprojekt, der analyserer forandringerne i den europæiske svinebranche

FAOS afholder i august et nyt og opdateret sommerkursus om Den Danske Model.

Læs analyse af OK18 forløb og resultater, om vækst i danske virksomheders brug af expats, om flere løse ansættelser i servicebranchen og om hvordan det danske overenskomstsystem sikrer en ensartet lønudvikling samt meget andet.

Flere danske virksomheder gør brug af højt kvalificeret udenlandsk arbejdskraft og antallet af expats i Danmark er stigende. Et nyt forskningsprojekt har analyseret, hvad der kendetegner de virksomheder, der rekrutterer expats, hvilke opgaver, de typisk udfører i virksomhederne og deres lønniveau.

Erhvervsminister Rasmus Jarlov har udpeget 15 medlemmer til sit nye Råd for Deleøkonomi, heriblandt lektor Anna Ilsøe fra FAOS.

De offentlige overenskomstforhandlinger i 2018 var tæt på at gå i hårdknude og sende landet ud i en storkonflikt. I en ny FAOS Rapport analyserer Nana Wesley Hansen og Mikkel Mailand processen og resultaterne og giver bud på årsagerne til det høje konfliktniveau i dette årtis overenskomstfornyelser.

FAOS har i samarbejde med Vive kortlagt den eksisterende viden om konkurrenceudsættelse og private leverandører på området for udsatte børn og unge.

I forbindelse med 3F's konference VisionDanmark 2018 præsenterede FAOS tre faktaark, der gav bud på, hvordan aftale- og samarbejdssystem bidrager til konkurrenceevnen.

Ny artikel undersøger, hvordan forbunds sammenlægninger og strukturændringer påvirker serviceniveauet, interesserepræsentationen og tillidsvalgtes muligheder for indflydelse i danske fagforeninger.

Arbejdsmigranter fra Øst-, Central- og Sydeuropa ender ofte i lavtlønnede og ufaglærte stillinger på de nordvesteuropæiske arbejdsmarkeder  - uanset uddannelsesmæssige og erhvervsmæssige kompetencer.

Lektor Jens Arnholtz er tiltrådt som visiting scholar på Center for European Studies ved Harvard University.

I en ny artikel i European Journal of Industrial Relations ser Trine P. Larsen, Sissel Trygstad og Kristine Nergaard nærmere på aftaleregulering i den danske, tyske, norske og britiske rengøringsbranche.

Arbejdsmarkedsforskerne på FAOS er efterspurgte som eksperter i medierne, og er atter i år blandt KU’s mest citerede. Ifølge en ny opgørelse Uniavisen har lavet, er tre af de tyve mest citerede forskere på KU fra FAOS. Mikkel Mailand topper som den 4. mest citerede med 824 medieomtaler.

I en ny artikel beskriver Jens Arnholtz, Guglielmo Meardi og Johannes Oldervoll hvordan internationalisering, håndhævelsesproblemer, fagforeningstilbagegang og et stigende antal solo-selvstændige har presset nordeuropæiske fagforeninger til at søge statslig støtte for at stabilisere lønreguleringen. 

I en ny artikel argumenterer lektor Anna Ilsøe for, at den digitale udvikling på arbejdsmarkedet kan medføre forandringer i den Danske Model.

Læs om central- og østeuropæiske immigranter, der fastholdes i lavtlønsjobs, en analyse af OK18 forløbet og om potentialer og udfordringer i platformsøkonomien samt meget andet.

Udenlandsk arbejdskraft fra Øst og Centraleuropa sidder ofte fast i ufaglærte og lavtlønnede jobs, selv efter de har boet og arbejdet i Danmark i årevis. Samtidig eksisterer der betydelige indkomstforskelle mellem fastboende immigranter og danskere i lignende stillinger. Det viser en ny ph.d. afhandling af Jonas Felbo-Kolding.

Den digitale revolution har resulteret i teknologiske fremskridt, som konstant udvikler sig. Hvilken indflydelse har disse ændringer på verden i forhold til ​​arbejde og beskæftigelse. Det er temaet i en ny rapport fra EU.

Analyse af arbejdsklausulers betydning for at imødegå udfordringer som fx prekært arbejde i offentlige udbud.

Udstationering af arbejdstagere er blevet et centralt emne i debatten om, hvordan nationale arbejdsmarkedsforhold påvirkes af EU's indre marked. Spørgsmålet er, hvorvidt dette pres medfører erosion eller tilpasning.

Rapporten ‘Strategic, but vulnerable: Industrial Relations and Creative Workers (IR-CREA) - National report Denmark’ analyserer løn, arbejdsvilkår og arbejdsmarkedsinstitutionernes rolle i den kreative industri i Danmark.

Rapporten ‘Hybrid work – social protection of atypical work in Denmark’ omhandler social sikring af såkaldt ’atypisk beskæftigede’. Rapporten fokuserer på social sikring ifb.m. fem typer af risici: Ledighed, sygdom, handicap, forældreskab og alderdom.  

Kollektive forhandlinger og andre partsinitiativers betydning for atypisk beskæftigelse indenfor tre sektorer – rengøring, bygge-og anlægssektoren og hospitaler – i Danmark.

Hvordan har de traditionelle aktører på arbejdsmarkedet - fagforeninger, arbejdsgiverforeninger, staten - og nye aktører - platforme, platformarbejdere/ udbydere - reageret på den fremvoksende platformsøkonomi.

Beskæftigelsespolitikken blev en hjørnesten i det Sociale Europa med lanceringen af ​​Den europæiske beskæftigelsesstrategi i 1997. Dog blev beskæftigelsesstrategien fra årtusindeskiftet gradvist svækket og underordnet EU’s økonomiske politik.

Hvem er bedst til at forhandle ligeløn og familie-arbejdslivsbalancer på virksomhederne – og bliver der forhandlet mere om ligeløn på kvinde- end på mandsdominerede arbejdspladser? Det er blandt andet de spørgsmål, som belyses i en ny artikel af Trine P. Larsen og Steen E. Navrbjerg, som netop er offentliggjort i Journal of Industrial Relations.

FAOS har iværksat et tværfagligt forskningsprojekt i samarbejde med Økonomisk Institut, der fokuserer på højtkvalificerede udenlandske arbejdstagere – såkaldte expats. Formålet er, at bibringe viden og forståelse for virksomheders rolle i udviklingen af mobilitet blandt højtkvalificerede arbejdstagere.

I dette notat analyseres forventningerne til OK2018, der særligt byder på tre udfordringer. Det gælder uenighed om privatlønsværn og løngab, samarbejdsproblemer på statens område - fx spørgsmålet om den betalte frokostpause - og spørgsmålet om lærernes arbejdstid.

Flere end 100.000 danskere tjener penge via digitale arbejds- eller kapitalplatforme. FAOS har netop præsenteret et faktaark, som viser hvilke befolkningsgrupper, der bruger henholdsvis arbejds- og kapitalplatforme i Danmark.

Anna Ilsøe og Trine Pernille Larsen fra FAOS, Sociologisk Institut, har fået 700.000 kroner af Nordisk Ministerråd til den danske del af forskningsprojektet The Future of Work.

Den moderne arbejdsgiverorganisation har formået at tilpasse sig i en tid, hvor medlemmerne ændrer profil under pres fra skarp international konkurrence, ny teknologi og fald i lønmodtagerorganiseringen. Det er et af resultaterne i en FAOS-undersøgelse, som belyser, hvilke serviceydelser arbejdsgiverorganisationerne leverer og hvordan de er struktureret.

Beskæftigelsen er reduceret efter den økonomiske krise, arbejdsgiverne er stærkere og mere udfarende,  og arbejdspres og kvaliteten af servicen diskuteres mere end nogensinde før. Men der er også meget, der er som det plejer at være i den offentlige sektors arbejdsmarkedsrelationer. 

Lovindgrebet i lærerkonflikten i 2013 ændrede fundamentalt på arbejdstiden på landets Folkeskoler. Flere kommuner har dog siden indgået lokale arbejdstidsaftaler med lærerne. En ny undersøgelse fra FAOS tegner et billede af udviklingen.

Ny bog samler op på debatten om konkurrencestaten og giver et unikt indblik i den videnskabelige og politiske diskussion på området. Bogens redaktør er centerleder på FAOS, Søren Kaj Andersen. Han har samlet en række kritiske bidrag fra prominente politikere, repræsen­tanter fra interesseorganisationer og forskere.

Halvdelen af de erhvervsaktive i Danmark bruger i udstrakt grad computere eller andre digitale devices i deres arbejde, mens hver femte bruger computerstyrede maskiner. Flere end 100.000 danskere tjener penge via digitale arbejds- eller kapitalplatforme. Det viser den hidtil største undersøgelse af digitaliseringen af arbejdsmarkedet i Danmark.

Antallet af lønmodtagere, der arbejder mindre end 15 timer om ugen er fordoblet siden 2001. Især indenfor servicefag som rengøring, detail, hotel og restauration betyder det, at en voksende del af arbejdsstyrken tjener mindre end dagpengesatsen. Og der er ikke kun tale om studerende, som supplerer deres SU. En mindstesats for arbejdstid i overenskomsterne har betydning for, hvor mange der arbejder under 15 timer ugentligt. Det viser en ny analyse fra FAOS.

Både arbejdsgivere og medarbejdere er blevet bedre til at udnytte mulighederne for lokale forhandlinger på arbejdspladsen. De fleste lokalaftaler omhandler løn og arbejdstid, mens det stadig er ganske få virksomheder, der laver aftaler om såkaldte ’bløde’ områder – fx skånejobs, mobning/chikane og arbejdsrelateret stress. Og særligt håndteringen af vikarer og atypisk ansattes vilkår opleves som en udfordring. Det viser et nyt forskningsnotat fra FAOS.

I artiklen undersøger Christian Lyhne Ibsen og Jonas Toubøl sammen med Daniel Sparwath Jensen, effekten af sociale normer, for en af de vigtigste former for kollektiv handlen, medlemskab af fagforeninger. Selvom mange studier har brugt normative teorier til at forklare medlemskab af fagforeninger, har eksisterende studier ikke tilstrækkeligt analyseret de sociale normer på arbejdspladsen.

Siden finanskrisen har den danske servicesektor oplevet en vækst i antallet af beskæftigede. I perioden 2008-2015 er antallet af medarbejdere i sektoren vokset med 57.000, og otte ud af ti danskere på arbejdsmarkedet er i dag ansat i servicesektoren. Det viser et nyt forskningsnotat udarbejdet af Anna Ilsøe og Louise Weber Madsen fra FAOS.

Hvordan udøver staten sin magt som arbejdsgiver i de frivillige nordiske forhandlingsmodeller? Det undersøger Nana Wesley Hansen i samarbejde med den norske forsker Åsmund Arup Seip i en ny artikel i European Journal of Industrial Relations.

Nyt forskningsnotat om overenskomstforhandlinger 2017 der opridser hovedresultaterne af OK2017 samt resultatet af urafstemningen. Derudover ses der nærmere på uoverenstemmelser internt i LO-fagbevægelsen reflektion over kritik af sammenkædningsretten.

Nyt forskningsnotat om europæisk arbejds-markedspolitik, der gennem tre cases (Den sociale søjle, revision af udstationeringsdirektivet og frisøraftalen) belyser udviklingen på EU-niveau indenfor arbejdsmarkedsområdet

En ny artikel af Christian Lyhne Ibsen og Kathleen Thelen undersøger hvilke former for solidaritet danske og svenske fagbevægelser forfølger

En ny artikel af Anna Ilsøe, Andi Pekarek og Ray Fells undersøger hvordan ledere og tillidsrepræsentanter skaber tillid i lokale forhandlingsprocesser

Læs om OK17, fleksibilitet i det lokale forhandlingssystem, digitalisering og meget andet i dette nummer af FAOS information

I løbet af de seneste femten år er antallet af danskere, der arbejder under 15 timer ugentligt, næsten fordoblet. Det rejser spørgsmålet, om der er behov for mindstesatser for arbejdstid i overenskomsterne.

Anna Ilsøe fra FAOS har vejledt to specialer, der netop er blevet bedømt. Maria Jørgensen Haddar undersøger de udfordringer, som tillidsrepræsentanter står overfor ved en fyringsrunde. Signe Uhrenholdt Madsen ser på, hvad der sker, når en virksomhed indfører individuelle løntillæg, der forhandles mellem medarbejder og den nærmeste leder

Servicefag som kontorarbejde og butiksarbejde har de seneste år oplevet større og større pres fra nye digitale løsninger som for eksempel avanceret software og selvscannere samt digitale platforme, hvor enkeltopgaver bliver lagt i udbud. Anna Ilsøe, FAOS, har netop udgivet en artikel, der belyser, hvordan arbejdsmarkedets parter har reageret på udviklingen i Danmark. 

Er platforme som Gomore og Upwork arbejdsgivere eller passive udbydere af teknologi?  Nyt forskningsnotat fra FAOS kortlægger begreber og spørgsmål omkring digitale platforme i et arbejdsmarkedsperspektiv.

Sverige og Tyskland løber foran Danmark, når det gælder social dialog om platforme. Anna Ilsøe har skrevet denne interessante analyse i Politiken.

Et nyt mikro-sociologisk studie peger på, at fortrolige samtaler mellem leder og personale på en arbejdsplads er vigtige for udviklingen af løn arbejdsvilkår.
Anna Ilsøe og Jonas Felbo-Kolding fra FAOS har netop udgivet artiklen The role of physical space in labour–management cooperation

OK-2017 bød på en fordobling af den såkaldte Fritvalgs Lønkonto fra to til fire procent, hvilket giver mere fleksibilitet til lønmodtagerne. Søren Kaj Andersen og Christian Lyhne Ibsen har skrevet en artikel, der beskirver de mest markante træk ved dette års overenskomstforhandlinger

Læs bl.a. om festskriftet "Den Danske Model set udefra". Desuden kan man læse om FAOS' økonomi og bemanding samt få et overblik over de publikationer, FAOS har udgivet i årets løb.

"Det prekære arbejdsliv" er titlen på dette temanummer af Tidsskift for Arbejdsliv, der er redigeret af FAOS-forsker Trine P. Larsen. Publikationen samler en række bidrag, der på forskellig vis beskæftiger sig med begrebet prekarisering set i forhold til den seneste udvikling på det danske arbejdsmarked.

Fagforeninger i den vestlige verden har igennem de seneste tre årtier kæmpet med en række udfordringer, som faldende medlemstal og mindsket politisk indflydelse. Christian Lyhne Ibsen fra FAOS har sammen med Maite Tapia fra Michigan State University, netop publiseret en artikel i Journal of Industrial Relations 

Ryanair kunne ikke slå den danske model - men kan globaliseringen? Steen E. Navrbjerg fra FAOS har skrevet denne interessante analyse i Politiken.

FAOS har fået tre nye lektorer. Nana Wesley Hansen, Christian Lyhne Ibsen og Jens Arnholtz er fra 1. februar ansat som lektorer ved FAOS. Alle tre har både skrevet deres ph.d. – afhandling og efterfølgende været ansat i adjunktstillinger ved FAOS.

FAOS har fået bevilget 50.000 euro af Europa-kommissionen til at gennemføre den danske del af et større EU-projekt om platformsøkonomi. Det danske delprojekt ledes af lektor Anna Ilsøe, FAOS, og udføres i samarbejde med videnskabelig assistent Louise Weber Madsen, FAOS.

Ustabilitet og forandringer i forhandlingssystemet forringer et lands konkurrenceevne. Danmark nyder godt af et stabilt forhandlingssystem i modsætning til andre europæiske lande.

Danskere er mere tilbøjelige til at gå på arbejde, når de er syge sammenlignet med resten af Europa. Det viser en rapport fra Eurofound, der tager pulsen på det europæiske arbejdsmarked

Hvad bliver tema ved de forestående overenskomstforhandlinger på det private arbejdsmarked? Det kan du læse mere om i det seneste nummer af FAOS information her.

Overenskomst-forhandlingerne på det private arbejdsmarked står for døren, og i denne første analyse af OK 2017 ser Christian Lyhne Ibsen og Søren Kaj Andersen nærmere på hvilke temaer, der kommer til at præge forhandlingerne.

Forandringer i forhandlingssystemet forringer et lands lønkonkurrenceevnen på kort sigt. Det er hovedkonklusionen i et netop publiceret studie som Christian Lyhne Ibsen fra FAOS står bag

Freelancere, klikarbejdere og atypiske ansatte - antallet af menneske uden en fast tilknytning til arbejdsmarkedet stiger i disse år. Men hvem skal forhandle bedre vilkår for de usikkert ansatte, hvis de ikke selv organiserer sig? Og kan mere lovgivning så være et muligt scenarie?

Trine P. Larsen og Anna Ilsøe fra FAOS står bag FAOS' seneste bogudgivelse: Den Danske Model set udefra – komparative perspektiver på dansk arbejdsmarkedsregulering.

Hvordan har arbejdsmarkedsrelationer i de europæiske landes offentlige sektorer forandret sig siden krisen? Det spørgsmål undersøges i en ny antologi, som FAOS har bidraget til

I denne artikel sammenligner FAOS-forsker Mikkel Mailand udviklingen i offentlige overenskomstforhandlinger i henholdsvis Norge og Danmark

Når arbejdsgivere støtter op om det danske forhandlingssystem, gør de det ikke udelukkende ud fra et rationelt nyttemaksimeringsperspektiv. Christian Lyhne Ibsen har skrevet artiklen

FAOS information er udkommet. Læs bl.a. om revisorer som den nye aktør på overenskomstscenen, og hvorfor antallet af deltidsansatte er vokset i servicebranchen.

FAOS-forsker Steen E. Navrbjerg undersøger, hvad der sker med samarbejde og forhandling, når et multinationalt selskab implementerer egne personalepolitikker i en dansk virksomhed.

Skæve og korte arbejdstider kan gøre det svært at rekruttere medarbejdere. Læs Anna Ilsøes artikel, der sætter fokus på et aspekt af udviklingen i lavlønnede servicejobs i den private sektor, der ikke kan forklares ved studier af lønudviklingen alene.

EU-Kommissionen har tildelt FAOS knap en million kroner til at gennemføre to projekter om forhandlinger i den offentlige sektor og arbejdsvilkår i kreative brancher

Jens Arnholtz og Søren Kaj Andersens forskningsrapport Udenlandske virksomheder og udstationerede arbejdstagere i bygge- og anlægsbranchen bidrager med håndfast viden om udenlandske arbejdstagere.

Læs bl.a. om FAOS' undervisning, internationale samarbejder og 25 års jubilæum. Eller læs om, hvorfor Ryanairsagen fik så stor mediebevågenhed.

Nye tal viser, at fuld tid er ved at være fortid indenfor hotel, restauration og detailhandel, sådan skriver Anna Ilsøe fra FAOS i en analyse i Politiken. 

Læs Mikkel Zeuthens speciale om relationen mellem fagforbundssammenlægninger og medlemsudvikling i Danmark.

Årets første nummer af FAOS information er netop udkommet. Læs blandt andet om, hvad der motiverer Øst- og centraleuropæere til at søge job i Danmark og få et historisk overblik over trepartsforhandlinger gennem tiden

Andelen af polakker og rumænere, der bliver i Danmark er steget markant de seneste år. Nyt forskningsnotat undersøger disse blivende arbejdsmigranter, hvem de er, og hvorfor de bliver her.

Analyse - se hvilke forbund, der vinder og taber medlemmer

Konflikter på det danske arbejdsmarked er dramatiske magtkampe, der udstiller relationen mellem lønmodtager og arbejdsgiver

Ny analyse fra FAOS viser, at stadig færre lønmodtagere melder sig ind i en fagforening.

FAOS bidrager til ny rapport, der sammenligner de nordiske landes arbejdsmarkedsmodeller

FAOS-forsker Mikkel Mailand beskriver i ny artikel samspillet mellem den europæiske arbejdsmarkedsregulering og Danmark og Sverige

FAOS-forskerne Jørgen Steen Madsen, Jesper Due og Søren Kaj Andersen har skrevet kapitlet om Danmark i den nye udgave af International and Comparative Employment Relations – National regulation, global changes

Hvad sker der på det europæiske arbejdsmarked netop nu? Og hvordan påvirker det det danske arbejdsmarked?
Nyt forskningsnotat beskriver status for EU’s arbejdsmarkeds- og velfærdspolitik 

Hvordan påvirker kriser forholdet mellem ledelse og TR i en virksomhed? Det spørgsmål belyser Steen E. Navrbjerg og Trine P. Larsen i en artikel

Et nyt forskningsnotat fra FAOS belyser, hvordan organisationsgraden har forandret sig på det danske arbejdsmarked i perioden 1995–2012.

I en ny artikel i British Journal of Industrial Relations sammenligner FAOS-forsker Christian Lyhne Ibsen det danske og svenske forhandlingssystem og undersøger forligsinstitutionens rolle.

Lønpolitik er efter finanskrisen blevet et vigtigt punkt på den politiske dagsorden i Europa. FAOS-forskere Søren Kaj Andersen og Christian Lyhne Ibsen har skrevet et bidrag til ny bog om emnet. 

FAOS-forsker Christian Lyhne-Ibsen har i fællesskab med Martin B. Carstensen skrevet et bidrag om den politiske håndtering af ungdomsarbejdsløshed i Danmark

FAOS-forsker Nana Wesley Hansen beskriver i sin nye bog Kollektivt samarbejde under kommunernes effektivisering, hvordan medarbejderindflydelse påvirker samarbejdet i den offentlige sektor. Læs mere her

FAOS har skrevet et kapitel til en ny antologi om Dansk Flexicurity. Her stiller Søren Kaj Andersen og Christian Lyhne Ibsen skarpt på, hvordan de tidligere har brugt begrebet flexicurity, og hvilken indsigt det har givet dem. 

Den danske flexicurity-model er forandret af økonomisk krise og politiske reformer. I et forskningsnotat af Mikkel Mailand, FAOS, diskuteres påvirkningen af indkomstsikkerhed, jobbeskyttelse, mobilitet, jobsøgning og social lighed, og i hvilken grad atypisk ansatte har stået overfor særlige udfordringer.

Professor i statskundskab fra Boston University, Cathie Jo Martin, besøgte den 9. juni FAOS til et seminar, hvor hun præsenterede sin nyeste bog.

Debat om social dumping udfordrer samarbejdet mellem arbejdsgiver- og fagforeninger i bygge- og anlægsbranchen. FAOS-forskere, Jens Arnholtz og Søren Kaj Andersen har analyseret byggeriets partssamarbejde.

Hvad er de dominerende diskussioner om multinationale selskabers betydning for nationale arbejdsmarkedssystemer? I en ny artikel af bl.a. Steen E. Navrbjerg fra FAOS udforskes dette. Læs mere her

I en ny videnskabelig artikel udfordrer FAOS-forsker, Steen E. Navrbjerg, den gængse internationale opfattelse af, at Danmark og Norges arbejdsmarkedsregimer hører under en fælles nordisk model. Læs mere her

I optakten til årets overenskomstfornyelser varslede Mikkel Mailand og Nana Wesley Hansen fra FAOS stilhed efter storm ovenpå de turbulente forhandlinger i 2013. Læs deres nye forskningsnotat, hvori det fastslås, at der undervejs i OK2015 kom nogle kraftige vindstød, om end det ikke udviklede sig til storm.

Interesserer du dig for stress på arbejdspladsen, social dumping eller atypisk ansatte - så tag et kig på de specialer, som FAOS-forskere har vejledt.

Antallet af arbejdsløse steg under finanskrisen voldsomt i Danmark, mens man i Tyskland formåede at begrænse den via arbejdsfordelings-ordninger. Ny bog diskuterer, hvorfor arbejdsfordeling ikke blev brugt lige så offensivt herhjemme.

Hvad har den politiske højredrejning i EU betydet for reguleringen af det europæiske arbejdsmarked? Det undersøger en netop publiceret videnskabelig artikel fra FAOS.

Det danske pensionssystem blev for nylig for tredje gang i træk kåret som verdens bedste. Alligevel er det langtfra perfekt. I et nyt forskningsnotat fra FAOS analyseres fire temaer, som skaber sprækker i det ellers solide fundament.

Christian Lyhne Ibsen fra FAOS har i den nyeste udgave af tidsskriftet Samfundsøkonomen en artikel, der omhandler forholdet mellem organisering og overenskomstregulering i relation til den danske aftalemodel.

Lektor Anna Ilsøe er valgt som ny formand for Dansk Sociologiforening. Anna Ilsøe skal stå i spidsen for at udvikle foreningen til en bred samfundsvidenskabelig forening, der repræsenterer alle, der arbejder med sociologi i den offentlige eller den private sektor, samt alle studerende inden for det sociologiske felt.

Det første nummer af FAOS information for 2015 er netop udkommet. Denne gang kan man bl.a. læse om OK2015 i den offentlige sektor, en undersøgelse af organiseringen af lønmodtagere, atypiske ansatte og arbejdsmarkedsrelationer i multinationale selskaber.

Jonas Felbo-Kolding har bidraget med et debatindlæg på Altinget.dk.

I et nyt forskningsnotat fra FAOS belyses hovedorganisationernes roller i de kollektive forhandlingssystemer. Notatet fokuserer på LO og FTF og inddrager både organisationernes formelle og uformelle roller.

Hvordan relaterer brugerinddragelse i skoler og hospitaler sig til kollektive forhandlinger og medarbejderinddragelse i Danmark? Det kan du blandt andet læse mere om i et nyt forskningsnotat fra FAOS.

I tidsskriftet Socio-Economic Review har Christian Lyhne Ibsen (FAOS, Sociologisk Institut) sammen med Maite Tapia (Michigan State University) og Thomas A. Kochan (Massachusetts Institute of Technology) skrevet en artikel, der belyser og diskuterer teorier om lønmodtagerrepræsentation i en tid, hvor fagforeninger er svækkede. 

I anledning af økonomi- og arbejdsmarkedsforsker fra AAU Flemming Ibsens aftrædelse er et festskrift for nylig blevet offentliggjort. Søren Kaj Andersen og Mikkel Mailand fra FAOS har begge bidraget med artikler dertil, og Christian Lyhne Ibsen fra FAOS har endvidere været redaktør.

I en artikel i den nyeste udgave af tidsskriftet Samfundsøkonomen belyser Søren Kaj Andersen og Jonas Felbo-Kolding fra FAOS øst-og centraleuropæiske arbejdsmigranters vilkår på det danske arbejdsmarked, samt hvilke udfordringer grupperne giver for den danske aftalemodel. 

Hvilke udfordringer er der ved atypiske ansættelser eller fleksible ansættelsesformer, og hvordan forholder parterne på det danske arbejdsmarked sig til disse? I et nyt forskningsnotat skrevet af Trine P. Larsen og Mikkel Mailand fra FAOS undersøges dette

Adjunkt Jens Arnholtz modtager en halv million kroner fra DFF´s Sapere aude program som anerkendelse for sin forskning i individuelle aktørers indvirkning på skabelsen af et integreret europæisk arbejdsmarked

Husker du OK2013 og lærerkonfliktens dramatik? I en ny bog af Mikkel Mailand er OK2013 og dens særlige karakter omdrejningspunktet. Læs mere om bogen, og hvordan du skaffer den her

Hvad kan vi forvente af overenskomstforhandlingerne 2015? Bliver de lige så dramatiske som i 2013? I dette forskningsnotat skues der frem mod OK15: baggrunden herfor, forhandlingstemaer og ikke mindst mulige knaster.

Det fællesnordiske forskningsprojekt ’Forvitring eller fornyelse i Norden 2014-2030’, der forkortet hedder ’NordMod’, udkommer med dets slutrapport. Projektet omhandler udfordringer og perspektiver for de nordiske velfærdssamfund frem mod år 2030. 

I det fællesnordiske forskningsprojekt NordMod analyseres udfordringer og perspektiver for de nordiske velfærdssamfund frem mod år 2030. En engelsk temarapport er netop udkommet

Unge mennesker arbejder i supermarkeder og butikker som aldrig før. Næsten fire ud af ti tager hul på karrieren her. En analyse fra FAOS belyser de unge i detailhandlen

Et nyt nummer af FAOS information er netop udkommet. Du kan bl.a. læse om samarbejdet i dansk detailhandel, udviklingen i arbejdsmarkeds- og velfærdspolitikken fra 1990 og frem samt et nyt ph.d.-projekt om sociale netværks betydning for integrationen af central- og østeuropæiske arbejdsmigranter.

Findes der en fælles nordisk model, eller har Norges og Danmarks arbejdsmarkeder mindre tilfælles, end man tror? Dette undersøges i en videnskabelig artikel bragt i Journal of Industrial Relations.

Efter finanskrisen blev der fra politisk side igangsat flere spareinitiativer. Hvordan implementeringen af de vedtagne spareplaner foregik på kommunalt plan undersøges i en ny videnskabelig artikel til et temanummer i tidsskriftet Transfer.

Hvad betyder psykisk arbejdsmiljø for produktivitet og trivsel? I en ny rapport fra LO har FAOS i samarbejde med TeamArbejdsliv analyseret, hvordan arbejdet med psykisk arbejdsmiljø kan forbedres i samarbejdssystemet på arbejdspladserne.

Ved OK 2014 kom alle store forhandlingsområder i mål med aftaler, og på lønmodtagersiden kom det største ja til aftalerne siden årtusindskiftet. Samtidig er uenighederne om tiltag mod social dumping tydeligere end nogensinde, lyder det i et nyt forskningsnotat

Gruppen af arbejdsmigranter fra Øst- og Centraleuropa er en sammensat gruppe. Til nogle grupper knytter der sig problemer med social dumping. Men andre ser derimod ud til at integrere sig stadig mere på det danske arbejdsmarked og kan blive en del af løsningen, lyder det i en FAOS-analyse

Et nyt nummer af FAOS information er netop udkommet. Du kan bl.a. læse om globalisering af det akademiske arbejde, resultaterne af OK 2014 samt et nyt FAOS-projekt om udenlandske arbejdstagere og arbejdsgivere i byggeriet.

En ny analyse fra FAOS viser at organisationsgraden for lønmodtagere per 1. januar 2014 samlet set er faldet med 0,4 procentpoint på et år – på trods af en mindre arbejdsstyrke.

En ny rapport fra FAOS belyser globaliseringens betydning for løn og arbejdsvilkår på magistrenes arbejdsmarked. Rapporten viser bl.a., at udlandsophold for de nyuddannede magistre har en negativ effekt på deres lønniveau.

En ny analyse fra FAOS viser, at der stort set ingen systematik er, når det kommer til, hvorvidt overenskomstrunderne ender i storkonflikt eller ej.

Publikationen indeholder en beretning om de aktiviteter, der i 2013 er gennemført inden for FAOS' forskningsprogram "De åbne markeder og den danske model".

Denne rapport er en temarapport i det såkaldte NordMod-projekt, som er et fælles nordisk forskningsprojekt, der bredt analyserer udfordringer og perspektiver for de nordiske velfærdssamfund frem mod 2030.

En ny artikel fra FAOS diskuterer tre teoretiske tilgange til studiet af koordinerede overenskomstforhandlinger. 

Denne artikel undersøger forskelle i løn- og arbejdsvilkår blandt polske arbejdere i Oslo, København og Reykjavik. 

FAOS er klar med det nye forskningsprogram for perioden 2014-2018.

Hvad kan der fremover forventes af arbejdsgiverne under OK15, og hvordan kan fagbevægelsen ruste sig bedre?

Denne artikel analyserer OK-2014 med fokus på forholdet mellem decentralisering af løn, reformer af velfærdsstaten og overenskomstsystemet.

Tillidsreformen skal afbureaukratisere, skabe større rum for fagligt ansvar og give plads til moderne ledelsesformer, men medtænker ikke det formelle samarbejdssystems betydning. Det kan få uheldige konsekvenser for tilliden på de offentlige arbejdspladser

Kraftig vækst i antallet af østeuropæiske arbejdstagere i de nordiske lande har givet
anledning til bekymring om social dumping og dårlig integration. En ny tværnordisk rapport stiller skarpt på arbejdsmigrationen gennem en række komparative analyser

Et nyt nummer af FAOS information er netop udkommet. Du kan bl.a. læse om arbejdsmigration i Norden, OK-forhandlinger og en ny håndbog for tillidsrepræsentanter

Med udgangspunkt i data fra FAOS' tillidsrepræsentantundersøgelse i 2010 analyserer artiklen, hvordan krisen påvirker tillidsrepræsentanternes relation til kollogaerne på arbejdspladsen

Artiklen omhandler danske tillidsrepræsentanter og de strategier for rekruttering mv., de bruger i mødet med ansatte, der er organiseret i alternative fagforeninger.

Et nyt forskningsnotat kigger på udsigterne for overenskomstforløbet i den private sektor 2014. Meget tyder på, at OK2014 bliver et vanskeligere forhandlingsforløb end de to foregående gange (2010 og 2012).

En ny artikel analyserer påvirkningen af den økonomiske krise på den offentlige sektor i Danmark.

Et nyt forskningsnotat belyser GL's deltagelse i overenskomstforhandlingerne i 2013 som et resultatmæssigt usædvanligt og kontroversielt forhandlingsforløb.

En ny artikel kigger på omfanget af polske arbejdstagere på det danske arbejdsmarked, og forskellen mellem arbejdsforholdene for danske og polske arbejdstagere.

Et nyt forskningsnotat giver en perspektivering af overenskomstforløbet i 2013, hvor de offentlige arbejdsgivere gennemførte lockout uden en foregående strejke.

Et nyt nummer af FAOS information er netop udkommet. Du kan bl.a. læse om rækkevidden af det organiserede arbejdsmarked, og at der stadig er liv i det sociale Europa.

En ny artikel diskuterer ud fra en række cases, hvorvidt styrkelsen af de reguleringsskeptiske aktører har påvirket arbejds- og beskæftigelsesrelaterede reguleringer besluttet på EU-niveau inden for to områder.

Publikationen indeholder en beretning om de aktiviteter, der i 2012 er gennemført inden for FAOS' forskningsprogram "De åbne markeder og den danske model".

Artiklen kigger på stigninger og fald i medlemstal hos Danmarks fagforeninger og konkluderer bl.a., at organisationsgraden for lønmodtagere pr. 1. januar 2013 samlet set er steget med hele 2,4 procentpoint på et år. 

Lærerkonflikten er udtryk for et akut behov for at bremse væksten i den offentlige sektor og gennemføre omfattende effektiviseringer. FAOS har netop publiceret et forskningsnotat og en kortere artikel om OK13 og lockout.

I denne artikel analyseres med udgangspunkt i de danske registerdata over lønmodtagerne en række beskæftigelsesmæssige, personlige og økonomiske variable i forhold til medlemskab af enten 'gule' eller LO-organisationer.

Østeuropæiske arbejdsmigranter med lavere forventninger til løn og arbejdsvilkår er blevet en markant udfordring for den danske fagbevægelse. En ny artikel omhandler fagbevægelsens svar på udfordringen, der dels har en faglig dimension, dels en politisk dimension.

Rapportens overordnede formål er at beskrive og analysere muligheder og barrierer ved et fremtidigt hovedorganisationstilhørsforhold for hele HK, herunder de fire forbundssektorer – dog med et særligt fokus på HK/Kommunal.

Rapporten giver en første kortlægning af arbejdstilsynets virksomhed i de nordiske lande på området omkring arbejdsindvandrere og udstationerede arbejdstagere. 

Aftalemodellen i den offentlige sektor er i sidste instans politisk styret. Det stiller særlige krav til timing og tilbageholdenhed, som man ikke har set meget til under OK 2013. Denne analyse behandler den offentlige aftalemodel i relation til den aktuelle konflikt om arbejdstid for lærerne.

Forskningsnotatet viser, at krisens påvirkning af velfærdsydelserne og arbejdsmarkedsrelationerne i den danske offentlige sektor har været relativt begrænset i både omfang og dybde.

Et nyt nummer af FAOS information er netop udkommet og kan downloades som e-paper. Du kan bl.a. læse om OK 2013, nye projekter og et sommeruniversitetskursus om den danske model.

Der har altid været en markant forskel mellem det i sidste instans politisk regulerede offentlige og det markedsregulerede private aftalesystem, understreger et nyt debatindlæg.

Smalle forlig ved overenskomstfornyelserne vil på sigt udfordre det offentlige aftalesystem, konkluderer en ny artikel fra FAOS.

KL’s lockoutvarsel under OK 2013 er ikke et udsædvanligt skridt, som det ellers har været hævdet. Et nyt faktaark gennemgår konflikterne i den offentlige sektor i de sidste 30 år.

I år er det 20 år siden bogen "Den danske model" udkom. I en kronik fortæller forfatterne bag historien om arbejdet med bogen, der introducerede den særlige betegnelse for aftalesystemet på det danske arbejdsmarked.

FAOS har samlet en række korte og introducerende tekster om centrale arbejdsmarkedsbegreber i et nyt minileksikon på faos.dk.

Artiklen tager udgangspunkt i lærernes overenskomstforhandlinger i 1995 og 1999, hvor Forligsinstitutionen var involveret i lærernes overenskomstforhandlinger, og beskriver således konflikten om arbejdstid, som en tilbagevendende historisk hændelse.

Ligeløn prioriteres sjældent højt, mens familie-/arbejdsliv spiller en betydelig rolle, når der forhandles lokalaftaler på virksomhederne. Ny artikel fra FAOS undersøger køns betydning i lokale forhandlinger

Decentralisering har betydet, at lokale forhandlinger spiller en større og større rolle i det danske aftalesystem. Ny artikel fra FAOS undersøger muligheder og udfordringer for et virksomhedsbaseret aftalesystem i Danmark

Finansministeriet gør med markante krav sit til, at overenskomstforhandlingerne i den offentlige sektor tegner til at blive vanskelige.

Overenskomstforhandlingerne på det offentlige område vil blive præget af smalle økonomiske rammer, og det kan muligvis komme til en konflikt om lærernes arbejdstid. Nyt forskningsnotat beskriver optakt og de mulige scenarier for OK13

Et stort dansk multinationalt selskab er ubevidst i gang med at opbygge social kapital i datterselskaberne i Polen og Rusland. Det er hovedkonklusionen i nyt forskningsnotat fra FAOS.

Jubilæumsartikel i forbindelse med Det Økonomiske Råds 50 års jubilæum. Artiklen fremhæver, at den danske model samt relationerne mellem Det Økonomiske Råd og arbejdsmarkedets parter ikke er statiske. 

FAOS har offentliggjort en temaside om overenskomstforhandlingerne på det offentlige område. På temasiden kan du finde FAOS' resuméer, analyser, fakta og links om OK13

Despite complex processes of union mergers and increased decentralisation, a recent paper reveals that Danish shop stewards appear more satisfied with the service levels of unions today than just a decade ago

Fagbevægelsens faldende medlemstal og tilstedeværelsen af billig udenlandsk arbejdskraft presser den danske model. Nyt forskningsnotat fra FAOS gennemgår syv temaer og rejser spørgsmål om udfordringer og fremtidsudsigter for den danske model

Et nyt nummer af FAOS information er netop udkommet og kan downloades som e-paper. Du kan bl.a. læse korte omtaler af FAOS' projekter, publikationer og konferencer mm.

BARSORI-projektet om fagforeningernes strategier i forhold til atypiske og prekære ansættelser, er nu afsluttet. Du kan finde links til alle lande-rapporter herunder FAOS’ bidrag om Danmark her

The challenges of a global economy seem to lead European employment policies in to a new phase. This phase is characterised by a focus on mobility and education - "mobication"

Economic crisis does not automatically lead to a deterioration of cooperation at workplace-level. This is one of the main conclusions in a paper concerning cooperation in Danish manufacturing workplaces

The creation of a European company (SE) creates new opportunities for employee participation. A Danish case study shows that participation in SE works councils can lead to increased employee influence at both European and local level

The economic crisis adds pressure on Danish shop stewards. Most shop stewards are actively involved in developing local responses to the crisis, but their joint actions with management jeopardise to varying degrees their relations with colleagues

The Laval quartet limited trade unions and states in regulating posted workers and despite efforts by trade unionists and socialists mobilising against the decision a political response is still lacking

Danish unions have in recent years tried to apply the Anglo-Saxon ‘organising model’ in an attempt to revitalize membership. This paper, however, shows that the ‘organizing model’ is a problematic approach in a Danish context

Experience and formal training are key factors when shop stewards seek to influence management’s decisions, especially in companies hit hard by the economic crisis. However, one in four shop stewards lack the skills to negotiate wage freezes and redundancies

Due to falling union densities Danish shop stewards are faced with more unorganized or alternatively organized workers when they negotiate and cooperate at local level. This paper examines how shop stewards deal with this challenge

'Cutback management' has been the general approach to the economic crisis in the public sector in Denmark. This paper however concludes that the cutbacks do not challenge the Danish model of labour market regulation.

Overenskomstfornyelsen i 2011 er blevet kaldt et vedligeholdelsesforlig, men forløbet kan alligevel vise sig at markere starten på en ny periode med meget smalle forlig og arbejdsgiverne i førersædet

En ny artikel i Tidsskrift for Arbejdsliv analyserer CSC-konflikten, der fandt sted i foråret 2011, og diskuterer hvorvidt konflikten afviger fra den danske model

Du kan nu læse sammenfatningen af hovedrapporten om det gode samarbejde, der bl.a. påpeger, at økonomisk krise ikke automatisk resulterer i dårligere relationer mellem parterne på arbejdspladsen.

I anledning af 25-året for Fælleserklæringen afholdt FAOS og Pension Danmark en konference, og i den forbindelse har FAOS udgivet en publikation om trepartssamarbejdet i Danmark i et historisk perspektiv.

Et nyt nummer af FAOS information er netop udkommet og kan downloades som e-paper. Du kan bl.a. læse korte omtaler af nye projekter, publikationer og internationalt stof.

Nyt forskningsnotat fra FAOS om samarbejde på arbejdspladsen viser bl.a., at økonomisk krise ikke automatisk resulterer i dårligere relationer mellem parterne på arbejdspladsen.

Ny FAOS-analyse viser, at LO's andel af fagforeningsmedlemmer nu udgør mindre end 50 pct. Samlet er organisationsgraden dog steget fra 2011 til 2012, hvis man regner de gule med.

Forskningsnotatet analyserer beslutningsprocesser på EU-niveauet indenfor udstationeringsområdet og peger på, at mobilisering af aktører og italesættelse af konfliktlinjer er vigtige elementer i den konkrete koalitionsdannelse.

Since the first eastward enlargement of the EU in 2004, substantial numbers of Polish workers have been recruited to fill relatively low skilled jobs in the Nordic countries

Et nyt forskningsnotat fra FAOS der, på baggrund af en undersøgelse foretaget for LO, gennemgår sandsynligheden for at være medlem af en gul a-kasse og fagforening i forhold til at være medlem af LO’s a-kasser og forbund.

En ny artikel der undersøger, hvordan decentrale forhandlinger bidrager til udviklingen af flexicurity for forskellige medarbejdergrupper på det danske arbejdsmarked.

Overenskomstfornyelsen på det private arbejdsmarked 2012 er blevet stemt hjem med et klart ja på lønmodtagersiden, men med en historisk lav stemmedeltagelse. Få FAOS' opsummerende analyse...

Publikationen indeholder en beretning om de aktiviteter, der i 2011 er gennemført inden for de forskellige forskningsområder i forskningsprogrammet "De åbne markeder og den danske model".

Krisen dominerer overenskomst-fornyelsen, hvor arbejdsgiverne med succes holder lønstigningerne nede. Alligevel siger lønmodtagerne formentlig ja. En ny analyse gennemgår resultaterne af OK 2012.

Et nyt nummer af FAOS information er udkommet - denne gang i ny version! Nyhedsbrevet har bl.a. fået fornyet sit layout, og der vil fremover være mulighed for at downloade nyhedsbrevet som e-paper.

Efter en mindre stigning i kriseåret 2009 er de dagpengeforsikredes andel af arbejdsstyrken stagneret. Antallet af medlemmer i a-kasserne ligger under det hidtidige lavpunkt 1.1. 2009. Artiklen analyserer udviklingen i a-kassernes medlemstal og dækningsgrad.

Artiklen analyserer, hvordan byggefagforeninger i Danmark, Norge og England har forholdt sig til ankomsten af bygningsarbejdere fra de nye EU-medlemsstater.

Denne artikel sammenligner lovgivning og kollektive aftaler i metalindustrien i Danmark, Tyskland og USA, hvor rammerne for lokale forhandlinger af arbejdstid er meget forskellige.

Et nyt forskningsnotat undersøger på baggrund af dokumentstudier og interview, hvordan CSC-konflikten indplacerer sig i forhold til den danske model for regulering af arbejdsmarkedet.

Dette forskningsnotat stiller skarpt på fire cases, der illustrerer den danske fagbevægelses tilgang til atypiske og prekære ansættelser. Notatet udgør det danske bidrag til det EU-finansierede projekt Bargaining for Social Rights.

FAOS udgiver nu en antologi, der fra forskellige vinkler undersøger betydningen af, at et stigende antal lønmodtagere ikke melder sig ind i de faglige organisationer og omfattes af de kollektive overenskomster.

Der er nok en gang udsigt til historisk lave lønstigninger ved OK 2012. Men hvis ikke løn, hvad kan de faglige organisationer så få? Dette forskningsnotat gennemgår optakten til overenskomstforhandlingerne.

Hvad er karakteristisk for lavtløns-arbejde? Hvordan har beskæftigelsespolitikken udviklet sig for disse grupper i forskellige OECD-lande? En forskningsrapport kigger nærmere på spørgsmål som disse.

Hvilke faktorer kan forklare, hvorfor man bliver - eller ikke bliver - medlem af en fagforening og a-kasse? Hvem melder sig ind i de alternative fagforeninger, og hvor står LO's medlemsforbund stadig stærkt?

Et essay om 40 års arbejdsmarkeds-studier med et kultursociologisk udgangspunkt. Jesper Due og Jørgen Steen Madsen gør status over de teoretiske overvejelser og udvikling af teori, der har præget deres forskningsarbejde på FAOS.

Artiklen undersøger, om der kan identificeres forskelle i de danske og norske arbejdsmarkedssystemer og samarbejdskulturer.

LO holder den 30. oktober kongres i lyset af faldende medlemstal, men med fortsat udsigt til indflydelse. Denne analyse bygger på et større notat, der indgår som materiale til kongressens diskussion om LO's fremtid.

Artiklen belyser familie-arbejdslivspolitikker i Danmark, Finland, Portugal og Storbritannien. Mens børnefamilier i høj grad har været omdrejningspunkt for de seneste års politikker, er pårørende til ældre ofte en overset gruppe.

Artiklen giver overblik over, hvilke typer trepartssamarbejde, der findes, hvornår trepartssamarbejde har fundet sted i Danmark, samt hvilke udfordringer de forestående trepartsforhandlinger står overfor.

En ny rapport omhandler multinationale selskaber i Danmark - deres HR-politikker, relationer til medarbejdere og holdninger til det danske arbejdsmarked.

Et nyt nummer af FAOS information er udkommet. Læs bl.a. artiklerne Multinationale selskaber - HR-politikker og relationer til den danske model, Fra flexicurity til mobication
og 'Business as usual' i den offentlige sektor?

I et nyt forskningsnotat vurderes udfordringerne og betingelserne for LO's udvikling. Notatet er et bidrag til en rapport fra LO's kongresudvalg.

Forskningsnotatet analyserer den europæiske beskæftigelsespolitik og konkluderer blandt andet, at der på det beskæftigelsespolitiske område kun har været få succesfulde forsøg på at minimere 'det sociale Europa'.

Artiklen introducerer et nyt koncept der fører opmærksomheden hen mod fleksibilitet og sikkerhed primært for folk der er i arbejde.

Høj mobilitet på arbejdsmarkedet og et fleksibelt uddannelsessystem understøttet af statslige politikker kan blive afgørende for de nordiske landes konkurrenceevne og velfærd, lyder det i ny rapport.

Artiklen analyserer og sammenligner forhandlingsrunderne fra 2010 i Sverige og Danmark under den økonomiske krise.

I artiklen analyseres beslutningsprocesser på EU-niveauet inden for beskæftigelsesområdet. Artiklen diskuterer på den baggrund indholdet i og vægten mellem forskellige reguleringstyper.

Antologibidraget undersøger udviklingen af kapitalisme i Danmark og Norge gennem en større empirisk komparativ analyse af staten.

Artiklen undersøger new public management inspirerede reformer og diskuterer kritisk deres konsekvenser og implikationer for den danske, norske og svenske offentlige sektor. 

CSC-konflikten kan være den første i en række af flere og mere vanskelige konflikter på det danske arbejdsmarked, lyder det i en ny analyse fra FAOS, der blev bragt i Politiken den 11. juni. 

Et nyt nummer af FAOS information er udkommet. Læs bl.a. artiklerne Kun lidt tilføjet, men meget forhindret, Det svenske forhandlingssystem under revision og Ny FAOS-antologi: Insidere og outsidere - den danske models rækkevidde.

Samlet set er organiseringen af lønmodtagere faldet med 0,4 procentpoint fra 1.1. 2010 til 1.1. 2011. De 'gule' organisationer oplever som noget nyt kun en beskeden medlemsfremgang. I alt er medlemstallet i de faglige organisationer faldet med næsten 25.000 til 1.778.000 medlemmer.

Artiklen analyserer og diskuterer den nuværende økonomiske krise i Danmark, dens konsekvenser og de tiltag, der er taget af regeringen og parterne.

Forligene på de forskellige områder i det offentlige aftalesystem er på plads, og den demokratiske afstemningsprocedure er nu i gang. I artiklen gennemgås reglerne for afstemningerne.

Efter en mindre stigning i kriseåret 2009 ligger det samlede antal dagpenge-forsikrede pr. 1. januar 2011 under det hidtidige lavpunkt.

Det var ikke kun de faglige organisationer, men også finansminister Claus Hjort (V), der måtte sluge nogle kameler, da parterne forleden skulle nå frem til et OK-forlig.

Organisationerne accepterede reallønsfald, mens finansministeren sagde farvel til flere hovedkrav for at nå kompromisernes balancepunkt ved det statslige OK11-forlig. Et nyt forskningsnotat fra FAOS analyserer forliget.

…

I et nyt forskningsnotat under projektet Slowing Down Social Europe? analyseres beslutningsprocesser på EU-niveauet inden for medindflydelsesområdet.

Antologibidrag om udviklingen i dansk arbejdsmarkedsregulering til den femte udgave af bogen International and Comparative Employment Relations, redigeret af G. Bamber, R. Lansbury og N. Wailes.

En ny analyse bragt i Politiken analyserer starten på overenskomstforhandlingerne i den offentlige sektor - OK 2011. Hvordan kan man finde en løsning på det offentlige arbejdsmarked, når der ikke er nogen penge at forhandle om?

FAOS har bidraget med et kapitel i bogen Avtalt spill, som er udgivet i anledning af 75-året for den norske hovedaftale.

This report describes a project attempting to link the various instruments developed by the European Commission to the experiences of social partners and construct tools to assist them in developing flexicurity within collective agreements.

Et nyt forskningsnotat diskuterer og analyserer udfordringer for og tiltag til at forbedre det danske dagpengesystem samt tiltagenes konsekvenser for flexicurity.

Inden for de seneste år er de kræfter, der ønsker en begrænsning af EU-arbejdsmarkedsreguleringen, blevet styrket. Formålet med projektet Slowing down Social Europe? er at analysere om indholdet i og vægten mellem forskellige reguleringstyper er blevet påvirket af denne styrkelse.

En ny undersøgelse fra FAOS belyser tilllidsrepræsentanternes arbejdsliv anno 2010. Undersøgelsen er den hidtil mest omfattende inden for området og består af fem hovedrapporter samt en sammenfatning af resultaterne.

Siden midten af 90'erne har ikke mindst LO-organisationerne tabt medlemmer med en tendens til en accelererende nedgang de seneste år. I samme periode har de ideologisk alternative organisationer vundet frem, og antallet af lønmodtagere, der helt fravælger faglig organisering, er steget.

Et nyt forskningsnotat redegør for de former for social dumping, der kan opstå i forhold til forskellige ansættelses-former, og besvarer en række spørgsmål om mulighederne for at indføre særlige ansvarsordninger til at imødegå problemer i forbindelse med udlicitering af arbejdsopgaver.

Forskningsnotatet skildrer hovedtrækkene i Forligsinstitutionens historie fra den forsigtige start i 1910 og udvidelsen i 1930'erne, hvor forligsmandens sammenkædningsret blev fastlagt. Notatet er skrevet i anledning af Forligsinstitutionens jubilæumsarrangement 23. september.

Artiklen omhandler, hvordan kollektive forhandlinger i europæisk sammenhæng bidrager til udviklingen af balancer mellem fleksibilitet og sikkerhed. 

Relationen mellem VK-regeringen og fagbevægelsen har igennem hele regeringens levetid været pragmatisk, hvor man kun har fundet sammen om nye tiltag, når man har kunnet se en interesse i det. En ny analyse gennemgår udviklingen i denne relation, der samlet set har svækket fagbevægelsen.

Den samlede organisationsgrad per 1. januar 2010 er på et år faldet med et halvt procentpoint til 67,4 pct. Fraregnet de 'gule' organisationer kan organisationsgraden opgøres til 60,9 pct.

Vil de hidtidige initiativer stoppe løndumping, eller skal der lovgives om mindsteløn - og vil det så hjælpe? Det diskuteres i en ny analyse fra FAOS.

Artiklen Safety nets or straight jackets - the regulatory frameworks on working time in the Danish, German and American metal industries blev presentæret på IIRA Regional Congress, 28. juni-1. juli 2010, København.

Artiklen sammenligner kollektive forhandlinger og overenskomsters betydning for udvikling af flexicurity inden for den grafiske industri og elektrikerfaget i henholdsvis Storbritannien, Danmark, og Spanien.

Social dumping blev et af de helt store temaer i overenskomstfornyelsen på det private arbejdsmarked. Forskningsnotatet gennemgår de nye bestemmelser, der er kommet i de private overenskomster vedrørende social dumping, samt baggrunden for disse.

Ved et internationalt seminar i Beijing 20.-21. maj fremlagde Søren Kaj Andersen et oplæg om europæiske erfaringer vedrørende bekæmpelse af ledighed samt kommende udfordringer med at matche arbejdskraftefterspørgsel og kvalifikationer.

Rapporten fokuserer på rekrutteringen af kvalificeret arbejdskraft fra tredjelande til Norden og belyser nationale og nordiske udfordringer i arbejdsindvandringspolitikken.

Artiklen diskuterer resultatet af urafstemningen om mæglingsforslaget og dets konsekvenser for fremtidens overenskomstrunder.

Arbejdsgivernes strukturændring med DI i afgørende dobbeltrolle har skabt nye manøvremuligheder, der placerer 3F centralt. Nyt stemmemønster kan fjerne HK's hidtidige udslagsgivende betydning.

Fratrædelsesordning og værn mod social dumping som væsentlige elementer i forlig, der sætter rammerne for afdæmpede lønstigninger – DI og CO-industri lagde hovedlinierne, men også 3F spillede med en ny pragmatisk strategi en væsentlig rolle.

Ny pragmatisk 3F-kurs har banet vejen for forlig med afdæmpede lønstigninger, og som desuden har vægt på tryghed og fastholdelse af den danske model

Parterne på arbejdsmarkedet har endnu en gang vist deres ansvarlighed ved ikke blot at lade stå til og afvente en politisk løsning, der måske aldrig kommer, men derimod selv tage initiativet og sætte den nødvendige fornyelsesproces i gang

Trods den økonomiske krise er det kontinuerlige fald i a-kassernes medlemstal fra midten af halvfemserne ikke afgørende vendt. Medlemstallet er faldet med godt 10.000 i andet halvår 2009.

Høj mobilitet på arbejdsmarkedet og et fleksibelt uddannelsessystem direkte understøttet af statslige politikker kan blive afgørende for de nordiske landes konkurrenceevne og velfærd fremover.

Artiklen argumenterer ud fra en række case-studier for, at den sociale kontrakt på danske virksomheder tillader en mere effektiv brug af lokalaftaler om fleksibel arbejdstid end den sociale kontrakt på tyske virksomheder.

Et nyt forskningsnotat redegør for den historiske baggrund for den såkaldte 50%-regel og indkredser effekterne af reglen på funktionærernes løn- og arbejdsvilkår.

FAOS bringer den tredje analyse i 2009 over tal for udviklingen i arbejdsløshedskassernes medlemstal og dækningsgrad. Efter en stigning i antallet af dagpengeforsikrede medlemmer i årets første halvdel er medlemstallet faldet med godt 4.000 i 3. kvartal.

Artiklen analyserer og sammenligner eksempler på konkrete implementeringer af lokalaftaler omkring arbejdsmiljøorganisation, både i den private og i den offentlige sektor.

Ny bog fra FAOS afdækker forløbet af den hidtil mest omfattende konflikt på det offentlige arbejdsmarked i foråret 2008.