Forskningsnyheder - FAOS - Sociologi - Københavns Universitet
Nyheder fra Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier - FAOS.
-
Ansatte med få timer – hvem sikrer deres sociale rettigheder?
12.11.2024 -
Medlemstilfredshed afgørende for fagforeningers strategiske mål
06.11.2024 -
Polycentrisk styring: Retfærdig grøn omstilling af danske erhvervsuddannelser
30.10.2024 -
Social dialog som redskab til at øge arbejdstiden
29.10.2024 -
Arbejdsmarkedets parters reaktioner på introduktion af AI-løsninger i Danmark og Sverige
22.10.2024 -
Overenskomst om kunstig intelligens sikrer ledelses- og organisationsretten på fremtidens arbejdsmarked
04.09.2024 -
Ny bog om magt og magtressourcer på arbejdsmarkedet
06.08.2024 -
Arbejdsforhold på digitale arbejdsplatforme
02.07.2024 -
Atypisk ansatte i den offentlige sektor
21.06.2024 -
OK24: Forhandlinger i trepartens skygge
14.06.2024 -
Magt i selvregulering
12.06.2024 -
EU’s arbejdsvilkårsdirektiv: Kommissionens og arbejdsmarkedets parters roller
03.06.2024 -
Udviklingen i digitale platforme i Danmark
29.05.2024 -
Digitalisering, algoritmeledelse og medarbejderinddragelse
27.05.2024 -
AI og fremtidens arbejdsmarked
21.05.2024 -
Læs det nye FAOS Information
03.05.2024 -
Lønsystemer i det offentlige – variationer i parternes holdninger mellem grupper og over tid
22.04.2024 -
Juraen sætter grænsen for, hvornår kunstig intelligens kan erstatte menneskelig arbejdskraft
22.04.2024 -
Statens betydning for erhvervsuddannelser
19.04.2024 -
Forskning i den danske model kan fortsætte med ny femårig bevilling
20.03.2024 -
Migrantnetværk og alternative former for organisering
11.03.2024 -
Nana Wesley Hansen er Danmarks næstmest citerede kvindelige ekspert i 2023
08.03.2024 -
Arbejdsmigration påvirker Danmark og Norges erhvervsuddannelsessystemer
12.01.2024 -
Offentlige lønningers betydning for økonomierne i Europa
09.01.2024 -
Offentlige myndigheders håndhævelse af arbejdsklausuler
02.01.2024 -
Aftalemodellens kulturelle ’script’ mindsker spredning af konflikt
13.12.2023 -
Politik og overenskomster i tæt samspil – optaktsrapport om OK24
11.12.2023 -
Har du fundet arbejde via en app eller digital platform?
21.11.2023 -
Arbejdsvilkår i luftfarten – hvordan tacklede luftfarten Covid-19 krisen
03.11.2023 -
Trepartssamarbejdet er fortsat robust og hyppigt anvendt
06.10.2023 -
Flexicurity på fremtidens arbejdsmarked - kontraktfleksibilitet og øget ulighed?
03.10.2023 -
Udstationeret arbejdskraft kan medføre hierarkiseret mobilitet
08.09.2023 -
Arbejdskraftmobilitetens påvirkning af hierarkier på arbejdsmarkeder
08.09.2023 -
Social dialog i krisetider
29.08.2023 -
Konkurrence og samarbejde – FinTechs indtog i den finansielle sektor
15.08.2023 -
Fastansattes solidaritet med atypisk ansatte
09.08.2023 -
Lønregulering i den offentlige sektor i Danmark og Sverige
09.08.2023 -
Flexicurity og fremtidens arbejdsmarked
30.06.2023 -
Unges arbejdsmiljø og rettigheder på digitale platforme
28.06.2023 -
OK23: Stort resultat i stedet for storkonflikt
23.06.2023 -
Musketered: Når nok er nok, men solidariteten også har begrænsninger
12.06.2023 -
Erhvervslivets rolle i bekæmpelse af ulighed og klimaforandringer
02.06.2023 -
Kan Australien lære af den danske model?
02.06.2023 -
Læs det nye FAOS Information
12.04.2023 -
Hvordan tackler fagforeninger usikre ansættelsesformer
28.03.2023 -
Dansk børnepasning er en succes på flere fronter
28.03.2023 -
Social dialog om algoritmeledelse
16.03.2023 -
Arbejdsindvandrings betydning for arbejdsmarked og erhvervsuddannelse
13.02.2023 -
Corona – hvad har ledelsesforskningen lært?
07.02.2023 -
Platformsorganisering på sociale medier
02.02.2023 -
FAOS forskningsartikel vinder international anerkendelse
24.01.2023 -
Udfordringer i velfærdsservice på ældre- og børneområderne
18.01.2023 -
Hvordan reagerede lønmodtagere på jobusikkerhed under Corona?
06.01.2023 -
Arbejdsgivere og velfærdspolitikker
03.01.2023 -
Magt og den danske aftalemodel
22.12.2022 -
Nordiske hjælpepakker og atypisk beskæftigede: På vej mod udvidet universalisme?
20.12.2022 -
FAOS søger en post.doc. til to nye projekter om velfærd og fremtidens arbejdsmarked
05.12.2022 -
Forligsmuligheder under høj inflation
02.12.2022 -
Mobilisering og OK-forhandlinger på Facebook
25.11.2022 -
Interesse-repræsentation i spilindustrien
16.11.2022 -
Digitale arbejdsplatforme og nye arbejdsmiljøudfordringer
16.11.2022 -
Algoritmisk ledelse og medarbejderinddragelse
15.11.2022 -
Trepartsaftaler hjalp Danmark gennem pandemien
25.10.2022 -
Atypisk beskæftigede og deres arbejdssituation
13.10.2022 -
Erhvervsorganisationers betydning for virksomheders samarbejde
26.09.2022 -
Finanskrisen har presset vilkårene i den nordiske daginstitutionssektor
21.09.2022 -
Platformarbejderes relationer til arbejdsmarkedet
17.08.2022 -
Ny bog: Digitale arbejdsmarkeder – fra jobs til opgaver
15.08.2022 -
Karriereveje for deltidsansatte
15.08.2022 -
Udstationeret uden at være udstationeret
04.07.2022 -
Social beskyttelse på et fleksibelt arbejdsmarked
29.06.2022 -
Samarbejdsklima i kølvandet på offentlige organisationsforandringer
28.06.2022 -
EU og den danske fagbevægelse
13.06.2022 -
Decentralisering af kollektive forhandlinger
31.05.2022 -
Forhandling og Facebook
30.05.2022 -
Projekt om højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft modtager stor bevilling
10.05.2022 -
Nordiske modeller i platformsøkonomien
25.04.2022 -
FinTech, fagforeninger og overenskomster
20.04.2022 -
Nordiske arbejdsmarkedsmodeller under pres fra EU-induceret dualisering
24.03.2022 -
Ideers magt i studiet af arbejdsmarkedsrelationer
14.02.2022 -
Nana Wesley Hansen den 7. mest citerede forsker på KU
03.02.2022 -
Nana Wesley Hansen blandt Danmarks mest citerede eksperter
28.01.2022 -
Innovative fagforeningsservices målrettet atypisk beskæftigede
20.01.2022 -
Professor emeritus Jørgen Steen Madsens mindeord om Jesper Due
29.12.2021 -
Mindeord om professor emeritus Jesper Due
29.12.2021 -
Professor emeritus Jesper Due er død
27.12.2021 -
OK21: Pandemi, økonomisk usikkerhed og ligelønskamp
09.12.2021 -
Covid-19: Virtuel ledelse under corona-krisen
01.12.2021 -
De Nordiske Covid-19 hjælpepakker og atypisk beskæftigede
19.11.2021 -
Når digitale platforme forhandler overenskomst
16.11.2021 -
Er platformsmedarbejdere lønmodtagere eller selvstændige?
02.11.2021 -
Hjælpepakker under Corona-krisen i Danmark
29.10.2021 -
Ny analyse af det danske EUD-systems udvikling
27.10.2021 -
Ny podcast om fremtidens arbejdsliv
29.09.2021 -
Erhvervsuddannelsessystemers betydning for lønmodtageres tilpasningsevne
22.09.2021 -
Ansatte med få ugentlige arbejdstimer oplever dårligere arbejdsmiljø og helbred
23.08.2021 -
Dig og den danske model
10.08.2021 -
Råd anbefaler mere ansvarlighed i deleøkonomien
23.06.2021 -
Deltag i ILERA 2021 verdenskongres
28.05.2021 -
Fire udfordringer for fremtidens arbejdsliv
27.05.2021 -
Webinar: Pandemic Societies – A comparative perspective
20.05.2021 -
FAOS-forsker vinder pris
10.05.2021 -
Hvordan påvirker regulering de lokale lederes autonomi?
10.05.2021 -
Digitale arbejds- og kapitalplatforme i Danmark
19.04.2021 -
Platformsøkonomiens udvikling i Danmark
08.04.2021 -
Trivsel og sammenhængskraft under Corona-krisen
02.03.2021 -
Ny bog: Organisationer i en overgangstid
01.03.2021 -
Syv blogs om arbejdsliv og ledelse under corona-krisen
26.02.2021 -
De nordiske hjælpepakker og atypisk beskæftigede
24.02.2021 -
Kombinatører i platformsøkonomien
24.02.2021 -
Traditionelle fagforeninger taber terræn
22.02.2021 -
Læs det nye FAOS information
16.02.2021 -
FAOS forsker blandt landets mest citerede
10.02.2021 -
Traditionelle fagforeningers udfordringer i vidensøkonomien
09.02.2021 -
Atypisk beskæftigelse i Norden
05.02.2021 -
Kollektive forhandlinger og risiko for ulighed
11.01.2021 -
Atypisk beskæftigede i atypiske tider: Regeringens coronahjælpepakker og deres effekter
04.01.2021 -
EU’s familie-arbejdslivsdirektiv: En tabt mulighed for britisk ligestilling?
14.12.2020 -
OK21: Økonomisk usikkerhed og forsigtige tilnærmelser
10.12.2020 -
Coronakrisen på kanten af arbejdsmarkedet
07.12.2020 -
Digital Transformations of Traditional Work in the Nordic Countries
24.11.2020 -
Hilfr-aftalen – et nybrud i det danske aftalesystem
19.11.2020 -
Håndbog for mellemledere
16.11.2020 -
EU og arbejdsmarkedet 2017-20
26.10.2020 -
FH og Den danske model
23.10.2020 -
Podcast: Digitalisering og COVID-19
22.10.2020 -
Videnskabelig assistent søges
20.10.2020 -
Ny bog: Det offentlige aftalesystems historie
08.10.2020 -
Coronakrisen har afdækket blinde pletter i nordiske arbejdsmarkedsdata
07.10.2020 -
Ny rapport: Unge og arbejdsløse mest påvirket af Corona-krisen
06.10.2020 -
Trepart siden finanskrisen - sammenligning af tre lande
23.09.2020 -
Nyt forskningsprojekt om digitale arbejdsplatforme
21.09.2020 -
Aftalesystemerne på det offentlige og private arbejdsmarked
21.08.2020 -
Mange oplever stigende produktivitet under Corona-krisen
29.06.2020 -
OK20: Livsfase-overenskomsten udfoldet
10.06.2020 -
Ny database: Covid-19 hjælpepakker i Europa
09.06.2020 -
Derfor kan EU-mindsteløn underminere den danske model
09.06.2020 -
Læs det nye FAOS information
08.06.2020 -
Platformsøkonomi: Responses fra arbejdsmarkedets parter i Norden
04.06.2020 -
Når digitale platforme forhandler
04.06.2020 -
Webinar om Virtuel Ledelse under Corona-krisen: Kvalitative Resultater
27.05.2020 -
EU’s Familie- arbejdslivsbalance direktiv: Mod en europæisk ligestillingsfremmende velfærdsstat?
18.05.2020 -
Hvordan påvirker coronakrisen jobsituationen for de atypiske ansatte?
15.05.2020 -
Europæisk retspraksis og arbejdsklausuler i offentlige udbud efter Rüffert dommen
14.05.2020 -
Digitale platforme rammes forskelligt af krisen
11.05.2020 -
Covid-19: Atypiske ansatte i atypiske tider
06.04.2020 -
OK20: Livsfaseoverenskomst i en coronatid
29.03.2020 -
Hilfr aftalen - forhandling af platformsøkonomi i Danmark
23.03.2020 -
Beskæftigelse, jobkvalitet og arbejdsmarkedsrelationer i Europas offentlige sektor siden krisen
20.03.2020 -
Vilkår for servicemedarbejdere i private hjem
20.02.2020 -
FAOS bidrager til lærerkommissionens arbejde
16.12.2019 -
Ny podcast om digitalisering af arbejdsmarkedet
10.12.2019 -
Udstationering i EU og forandringer i nationale institutioner
09.12.2019 -
Analyse af optakten til OK20
06.12.2019 -
Gode intentioner møder hårde realiteter i rengøringsbranchen
01.11.2019 -
Forskere får 6 millioner til kortlægning af digitalt platformsarbejde
03.10.2019 -
Trepart under og efter finanskrisen
01.10.2019 -
Aftalemodeller i den europæiske jern- og metalindustri
24.06.2019 -
Passer flexicurity-modellen på morgendagens arbejdsmarked?
14.06.2019 -
Dansk produktion flytter hjem igen
12.06.2019 -
Løse ansættelser i de nordiske lande
12.06.2019 -
Faglig organisering af udenlandske byggeriarbejdere
30.04.2019 -
Fremtidens arbejdsmarked i de nordiske lande
11.04.2019 -
Værdikæder i svinebranchen – dansk arbejdskraft under pres?
29.03.2019 -
Den Danske Model – erosion eller stabilitet?
05.03.2019 -
FAOS Information nr. 1 2019
21.02.2019 -
Danske virksomheders brug af expats
12.02.2019 -
Anna Ilsøe skal rådgive erhvervsministeren om deleøkonomi
01.02.2019 -
Overenskomstfornyelsen 2018
25.01.2019 -
Konkurrenceudsættelse på området for udsatte børn og unge
21.12.2018 -
Hvordan bidrager aftale- og samarbejdssystem til konkurrenceevnen?
28.11.2018 -
Konsekvenser af fagforbunds sammenlægninger og strukturændringer
12.11.2018 -
Migranter fra Øst og Centraleuropa ender i bunden af arbejdsmarkedshierarkiet
26.09.2018 -
Gæsteforsker på Harvard
24.09.2018 -
Udfordringer for lønregulering i den nordeuropæiske rengøringsbranche
27.08.2018 -
FAOS’ forskere blandt KU’s mest citerede
24.08.2018 -
Overenskomstsystemer i den nordeuropæiske byggebranche under pres
07.08.2018 -
Aftaleregulering af den digitale økonomi
28.06.2018 -
FAOS Information nr. 1 2018
20.06.2018 -
Central- og østeuropæiske immigranter fastholdes i lavtlønsjobs
13.06.2018 -
Ny EU-rapport om digitalisering af arbejdsmarkedet
12.06.2018 -
Arbejdsklausulers rolle i offentlige udbud
04.06.2018 -
Udstationering leder til uformelle institutionelle forandringer af arbejdsmarkedet
18.05.2018 -
Løn, arbejdsvilkår og arbejdsmarkeds-institutioner i den kreative industri
14.05.2018 -
Social sikring af atypisk ansatte
14.05.2018 -
Løn og arbejdsvilkår for atypisk ansatte - og overenskomsters betydning
09.05.2018 -
Arbejdsmarkedets parter og nye aktører i platformsøkonomien
10.04.2018 -
EU’s beskæftigelsespolitik i skyggen af den nye økonomistyring
30.01.2018 -
Ligeløn- og familie-arbejdslivsforhandling på danske virksomheder
15.01.2018 -
Expats i danske virksomheder
12.01.2018 -
Tre gordiske knuder eller bare bump på vejen
07.12.2017 -
Brugere på digitale arbejds- og kapitalplatforme i Danmark
17.11.2017 -
Nyt forskningsprojekt: The Future of Work
02.11.2017 -
Arbejdsgiver-organisationer i Danmark - Fra passiv tradition til aktiv tilpasning
01.11.2017 -
Forandringer i den offentlige sektor før og efter finanskrisen
13.10.2017 -
Hvad skete der med arbejdstiden i Folkeskolen efter OK13?
12.10.2017 -
Konkurrencestaten – og dens kritikere
10.10.2017 -
Digitalisering af arbejdet og digitale platforme i Danmark
02.10.2017 -
Flere afhængige af to jobs
19.09.2017 -
Lokalaftaler: Løn og arbejdstid fylder – ’bløde’ områder forbigås
05.09.2017 -
Faglig organisering på arbejdspladsen vigtig for fremtiden
22.08.2017 -
Servicearbejdsmarkedet i Danmark efter finanskrisen
18.08.2017 -
Hvordan agerer staten som offentlig arbejdsgiver i Danmark, Sverige og Norge
08.08.2017 -
På vej mod en livsfase overenskomst
27.06.2017 -
EU og arbejdsmarkedet
12.06.2017 -
Danske og svenske fagbevægelser forfølger forskellige former for solidaritet
08.06.2017 -
Hvordan opbygger og reparerer forhandlere tillid? Betydningen af uformelle kontakter
02.06.2017 -
FAOS information nr 1, 2017
24.05.2017 -
Forskere: Behov for nedre grænse for arbejdstid?
16.05.2017 -
To nye specialer om arbejdsmarked
10.05.2017 -
Digitalisering udfordrer servicefag
05.05.2017 -
Er platformen arbejdsgiver?
26.04.2017 -
Arbejdsmarked. Kickstart dialog om platformsøkonomi
25.04.2017 -
Samtaler i lukkede rum er et vigtigt redskab på arbejdspladsen
07.04.2017 -
OK-2017: Større valgmuligheder for den enkelte
07.04.2017 -
FAOS beretning 2016 er udkommet
29.03.2017 -
Det prekære arbejdsmarked
20.03.2017 -
Sådan kæmper fagbevægelsen for overlevelse
27.02.2017 -
Copycat. Derfor følger SAS efter Ryanair
06.02.2017 -
Tre nye lektorer på FAOS
03.02.2017 -
FAOS får EU-bevilling til projekt om platformsøkonomi
24.01.2017 -
Danmark nyder godt af et stabilt forhandlingssystem
23.01.2017 -
Rapport: Danskerne går på arbejde, når de er syge
06.01.2017 -
FAOS information nr. 3, 2016
07.12.2016 -
Forhandlinger under et tøvende opsving
02.12.2016 -
Ustabilitet i kollektive forhandlinger skader konkurrenceevnen
11.10.2016 -
I grænselandet mellem lov og overenskomst
04.10.2016 -
Ny bog giver perspektiver på Den Danske Model
07.09.2016 -
Forandringer i den danske og svenske model
22.08.2016 -
Lærerkonflikt i Danmark og Norge - samme udgangspunkt, forskelligt udfald
22.08.2016 -
Meningsskabelse får arbejdsgivere til at samarbejde
15.06.2016 -
FAOS information nr. 2, 2016
13.06.2016 -
Kærlighed ved andet blik - Når udenlandske multinationale selskaber møder dansk social kapital
03.06.2016 -
Arbejdstid er hård valuta
02.06.2016 -
FAOS får bevilling til to projekter
17.05.2016 -
Udstationering i byggeriet: Lavere løn og dårligt forberedte virksomheder
25.04.2016 -
FAOS beretning 2015 er udkommet
08.04.2016 -
Arbejdsmarked. Historisk vækst i deltidsjobs
31.03.2016 -
Medlemsudviklingen i sammenlagte fagforbund i det 21. århundrede
08.03.2016 -
FAOS information nr. 1 2016
25.02.2016 -
Piotr og Andrei bliver i Danmark
16.02.2016 -
Ny analyse beskriver fald i organisationsgrad
18.12.2015 -
Når konflikter skaber udvikling
15.12.2015 -
Fald i organisationsgraden kan skabe negative spiraler
14.12.2015 -
Frivillige aftaler fremfor lov
07.12.2015 -
Det sociale Europa og Skandinavien
20.11.2015 -
FAOS bidrager til internationalt værk
28.10.2015 -
EU og det danske arbejdsmarked
28.10.2015 -
Samarbejde og forhandling i krisetider
07.10.2015 -
Ny metode viser de uorganiserede dele af arbejdsmarkedet
03.09.2015 -
Derfor er det danske forhandlingssystem mere stabilt end det svenske
31.08.2015 -
FAOS bidrager til ny bog
30.08.2015 -
STYLE - et europæisk forskningsprojekt om ledighed blandt unge
18.08.2015 -
Kollektivt samarbejde under kommunernes effektivisering
17.08.2015 -
De kollektive aftaler i et flexicurity perspektiv
12.08.2015 -
Flexicurity under forandring
21.07.2015 -
Amerikansk professor gæstede FAOS
10.06.2015 -
Byggeriets partssamarbejde i skyggen af udenlandsk arbejdskraft
09.06.2015 -
Multinationale selskaber og nationale arbejdsmarkedssystemer – hvor står forskningen?
22.05.2015 -
The labor market regimes of Denmark and Norway – One Nordic model?
18.05.2015 -
Nyt forskningsnotat om OK2015
04.05.2015 -
Specialer med FAOS-vejledere nu på hjemmesiden
28.04.2015 -
FAOS bidrager til ny Oxford-bog om finanskrisen
23.04.2015 -
Sådan påvirkede Europas højredrejning EU’s regulering af arbejdsmarkedet
21.04.2015 -
AMP og fremtidens pensionssystem
15.04.2015 -
Kan man have overenskomster uden fagforeningsmedlemmer?
26.03.2015 -
FAOS-forsker valgt som formand for Dansk Sociologiforening
23.03.2015 -
FAOS information nr. 1 2015
18.03.2015 -
Forsker: Flygtninge og indvandrere udkonkurreres af arbejdsmigranter
12.03.2015 -
LO og FTF's roller i forhandlingssystemerne
03.03.2015 -
New challenges for public services social dialogue
27.02.2015 -
Mapping the frontier of theory in industrial relations
17.02.2015 -
Økonomi og Arbejde i det 21. århundrede
20.01.2015 -
Midlertidige øst-migranter udfordrer den danske model
12.01.2015 -
Bargaining for Social Rights in Sectors (BARSORIS) – National Report Denmark
18.12.2014 -
Sapere aude-bevilling på halv million til Jens Arnholtz
17.12.2014 -
Overenskomstforhandlinger under pres - OK2013 i den offentlige sektor
19.11.2014 -
Stilhed efter storm - Forventninger til OK2015
19.11.2014 -
NordMod 2030 slutrapport
10.11.2014 -
Nordic labour market models in open markets
22.09.2014 -
Detailhandel. Karrieren begynder bag disken
11.09.2014 -
FAOS information nr. 3 2014
08.09.2014 -
The labor market regimes of Denmark and Norway - One Nordic model?
26.08.2014 -
Austerity measures and municipalities - the case of Denmark
13.08.2014 -
Psykisk arbejdsmiljø og samarbejdssystemet indenfor LO-området
11.08.2014 -
Vejen ud af krisen
26.06.2014 -
Østarbejdere - en udfordring og del af løsningen
26.05.2014 -
FAOS information nr. 2 2014
23.05.2014 -
Fald i organisationsgraden igen
13.05.2014 -
Globalisering af magisterarbejdet
29.04.2014 -
Om storkonflikter bør man ikke spå
11.04.2014 -
FAOS' beretning 2013 er udkommet
09.04.2014 -
De nordiske aftalemodeller i åbne markeder - udfordringer og perspektiver
31.03.2014 -
Three approaches to coordinated bargaining: A case for power-based explanations
17.03.2014 -
Nordic labour market institutions and new migrant workers: Polish migrants in Oslo, Copenhagen and Reykjavik
16.03.2014 -
Den danske model og presset fra internationalisering og differentiering
20.02.2014 -
De offentlige overenskomst-forhandlinger 2015 - tilbageblik, forventninger til arbejdsgiverne og lønmodtagerstrategier
19.02.2014 -
Fra løn til velfærd - perspektiver for OK-2014
17.02.2014 -
Det formelle medarbejderdemokratis tillidsskabende potentiale
30.01.2014 -
Arbejdsmigranter fra Central- og Østeuropa i de nordiske lande
21.01.2014 -
FAOS information nr. 1 2014
21.01.2014 -
The economic crisis: Testing employee relations
20.01.2014 -
Dealing with Alternatively Organized Workers
16.12.2013 -
Forligsmuligheder på den smalle sti ud af krisen
05.12.2013 -
Public service employment relations in an era of austerity: The case of Denmark
04.12.2013 -
Når man går foran - Gymnasieskolernes Lærerforenings deltagelse i OK13
28.11.2013 -
Labour market specific institutions and the working conditions of labour migrants
18.09.2013 -
Arbejdsgivernes politik og adfærd, lønmodtagernes alliancer og organisationsformer
16.09.2013 -
FAOS information nr. 2 2013
30.08.2013 -
Slowing down Social Europe? The struggle over work and employment regulation
19.05.2013 -
FAOS' beretning 2012 er udkommet
08.05.2013 -
Stigning i organisationsgraden for andet år i træk
22.04.2013 -
Med lockouter skal land bygges
19.04.2013 -
Gul eller Rød? Indførslen af frit valg på organisationsmarkedet
16.04.2013 -
Udfordringen fra øst - Fagforeningsstrategier og den østeuropæiske arbejdskraft
16.04.2013 -
HK/Danmark - Hovedorganisationsundersøgelse
09.04.2013 -
Arbeidstilsynenes roller, strategier og redskaper i arbeidet mot sosial dumping
09.04.2013 -
Den politisk styrede offentlige aftalemodel
05.04.2013 -
National Report Denmark - Social Dialogue and the public services in the aftermath of the economic crisis
21.03.2013 -
FAOS information nr. 1 2013
21.03.2013 -
Forskellen på offentlig og privat i den danske model
20.03.2013 -
Smalle forlig fører ingen vegne
18.03.2013 -
Brug af lockoutmidlet i offentlige konflikter
17.03.2013 -
20 år med den danske model
12.03.2013 -
Arbejdsmarkedets begreber
20.02.2013 -
Arbejdstidsspørgsmålet - en tilbagevendende knast i lærernes overenskomstforhandlinger
16.02.2013 -
Køns betydning for lokalaftaler om ligeløn og familie-arbejdsliv
11.01.2013 -
The Flip Side of Organized Decentralization
04.01.2013 -
OK-forhandlinger. Endnu flere bump på vejen frem mod forlig
23.12.2012 -
Smalle forlig og mulig konflikt
19.12.2012 -
Social kapital under opbygning
10.12.2012 -
Vismændene og den danske model
09.12.2012 -
Temaside om OK13
05.12.2012 -
Matching Danish Shop Stewards' Service Demands
22.11.2012 -
Den danske model i modvind
14.11.2012 -
FAOS information nr. 3 2012
24.10.2012 -
Samlet BARSORI-rapport færdiggjort
16.10.2012 -
After Flexicurity - Mobility and Education as the New Axis in European Employment Policies?
04.10.2012 -
Paths and barriers towards good quality cooperation in Danish manufacturing workplaces
21.09.2012 -
Increasing employee influence through SE works councils
12.09.2012 -
The economic crisis - testing employee relations
06.09.2012 -
Struggling for political response: On trade union and socialist mobilisation against the Laval quartet
30.08.2012 -
Importing Low Density Ideas to High Density Revitalisation
27.08.2012 -
Coping with Economic Recession- The Negotiation Skills of Shop Stewards
23.08.2012 -
Dealing with unorganised workers in organised settings - experiences and strategies among Danish shop stewards
21.08.2012 -
Public service employment relations in an era of austerity - the case of Denmark
14.08.2012 -
Overenskomstfornyelsen 2011 - den kommunale sektor perspektiveret
25.06.2012 -
Den danske model til eksamen - et casestudie af CSC-konflikten
15.06.2012 -
Stier og barrierer for det gode samarbejde på arbejdspladsen (sammenfatning af hovedrapport)
12.06.2012 -
Når trepartssamarbejde skaber reformer
06.06.2012 -
FAOS information nr. 2 2012
04.06.2012 -
Stier og barrierer for det gode samarbejde på arbejdspladsen
31.05.2012 -
LO's andel af de fagligt organiserede er for første gang under 50 pct.
30.05.2012 -
Slowing down Social Europe? The role of coalitions and decision-making arenas
16.05.2012 -
Institutional differences and varieties of social dumping
15.05.2012 -
Hvor melder de sig ind?
15.05.2012 -
Signs of segmentation? A flexicurity perspective on decentralized collective bargaining in Denmark
07.05.2012 -
OK 2012: Smalle aftaler med fokus på konkurrenceevne og tryghed
25.04.2012 -
FAOS beretning 2011 er udkommet
27.03.2012 -
Forlig. Fokus på konkurrenceevne og jobskabelse
23.03.2012 -
FAOS information nr. 1 2012
19.03.2012 -
A-kassernes medlemstal er stagneret trods krisen
15.03.2012 -
Post-accession migration in construction and trade union responses in Denmark, Norway and the UK
08.03.2012 -
Safety nets or straitjackets?
08.03.2012 -
CSC-konflikten og den danske model
29.02.2012 -
Trade unions and precarious work
22.12.2011 -
Insidere og outsidere - den danske models rækkevidde
19.12.2011 -
Snævre forligsmuligheder på et presset arbejdsmarked
12.12.2011 -
The role of skills from worklessness to sustainable employment with progression
18.11.2011 -
Hvem organiserer sig? Forklaringer på medlemskab af fagforeninger og a-kasser
16.11.2011 -
Hvorfor gå på Uni, når man kan spise sin madpakke derhjemme?
14.11.2011 -
Arbejdslivsregimer i Danmark og Norge - går de hver sin vei?
02.11.2011 -
Indflydelse. LO er svækket, men ikke slået
28.10.2011 -
European Welfare Modelling and Work-life Balance Policies
21.10.2011 -
Trepartssamarbejdet gennem tiderne
19.10.2011 -
Employment Practices of Multinational Companies in Denmark
30.09.2011 -
FAOS information nr. 45
30.09.2011 -
LO og fremtiden for den danske model
30.09.2011 -
Slowing down Social Europe? The role of coalitions and decision-making arenas
24.08.2011 -
Strained compromises? Danish flexicurity during crisis
18.08.2011 -
De nordiske landes konkurrencedygtighed - fra flexicurity til mobication
16.08.2011 -
Bargaining in the crisis
15.08.2011 -
Slowing down Social Europe?
11.08.2011 -
Change and Continuity in Danish and Norwegian Capitalism: Corporatism and Beyond
02.08.2011 -
Challenging Scandinavian employment relations: the effects of new public management reforms
29.07.2011 -
Strejke. CSC sætter den danske model på prøve
14.06.2011 -
FAOS information nr. 44
25.05.2011 -
Fald i organisationsgrad fortsætter
13.05.2011 -
Teachers pet in trouble - A review of Danish policies during crisis
28.03.2011 -
OK 2011. Afstemningsprocedure vedrørende de indgåede forlig i det offentlige aftalesystem
07.03.2011 -
A-kassernes medlemstal faldt med 10.000 i 2010
28.02.2011 -
OK 2011. Kompromiskunst: Alle tabte og alle vandt
17.02.2011 -
OK 2011. Det klassiske kompromis på det statslige område
17.02.2011 -
The Transformation of Employment Relations in Scandinavia and Germany: Flexicurity Rules OK?
31.01.2011 -
Slowing down Social Europe? The role of coalitions and decision-making arenas
08.12.2010 -
Employment Relations in Denmark
26.11.2010 -
Overenskomst 2011: De fede år er helt forbi
22.11.2010 -
Septemberforliget og udviklingen af den danske aftalemodel
15.11.2010 -
National implementation of flexicurity pathways - Developing tools and monitoring instruments based on empirical feedback in consensus with social partners.
08.11.2010 -
Dagpengesystemet og flexicurity-modellen
27.10.2010 -
Slowing down Social Europe? The role of coalitions and decision-making arenas
13.10.2010 -
Fokus på tillidsrepræsentanterne 2010
11.10.2010 -
Udviklingen i den faglige organisering
04.10.2010 -
Social dumping - kædeansvar og andre ansvarsformer
29.09.2010 -
Omdrejningspunktet i den danske model
27.09.2010 -
Striking a balance? Flexicurity and security in collective bargaining
16.09.2010 -
Pragmatiske uvenner
20.08.2010 -
Fortsat vigende organisationsgrad
18.08.2010 -
Østeuropæerne og presset på overenskomstmodellen
15.08.2010 -
Safety nets or straight jackets - the regulatory frameworks on working time in the Danish, German and American metal industries
02.07.2010 -
Er det kun i Danmark, at overenskomsterne bidrager til flexicurity?
24.06.2010 -
Social dumping
17.06.2010 -
Responses to Growing Unemployment and Mismatch between Skills and Job Openings in EU Member States
24.05.2010 -
Rekruttering av kompetansearbeidskraft fra tredjeland til Norden
03.05.2010 -
Nybrud. OK 2010 har ført til ny magtfordeling
28.04.2010 -
Ny magtfordeling i overenskomstspillet
28.04.2010 -
OK 2010: Vedligeholdelsesforlig med modelperspektiv
06.03.2010 -
Jobfest. Løn og tryghed vinder i OK 2010
06.03.2010 -
Industrien har styrket den danske model
05.03.2010 -
A-kassernes medlemstal faldt også i 4. kvartal 2009
19.02.2010 -
De nordiske landes konkurrencedygtighed - fra flexicurity til mobication
26.01.2010 -
Between trust and control : company-level bargaining on flexible working hours in the Danish and German metal industries.
12.01.2010 -
OK 2010. HK og 50%-reglen
08.01.2010 -
A-kassernes medlemstal faldt i 3. kvartal 2009
03.12.2009 -
Local Agreements as an Instrument for Improvement of Management-Employee Collaboration on Occupational Health and Safety
19.11.2009 -
Forligsmagere og forumshoppere
26.10.2009